In één oogopslag
- Taken: Verbind getalenteerde professionals met uitdagende functies in de publieke sector.
- Bedrijf: Maandag® is dé verbinder in werk met 48 vestigingen in 15 steden.
- Voordelen: Goed salaris, bonusregeling, flexibele vakantiedagen en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Kans op groei naar medior of senior functie binnen het team.
- Waarom deze baan: Maak impact door talent te matchen met belangrijke publieke functies.
- Kwalificaties: Commerciële instelling, doorzettingsvermogen en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Als Talent Manager Overheid bij Maandag® ben jij de drijvende kracht achter het verbinden van getalenteerde professionals met uitdagende functies binnen de publieke sector. Je neemt initiatief, signaleert kansen en benut deze optimaal. Jouw commerciële instelling en resultaatgerichtheid maken jou de ideale kandidaat voor deze rol. Samen met je salesteam zorg je ervoor dat verschillende organisaties beschikken over de juiste mensen om hun doelen te realiseren.
Functie-eisen
Wij zijn op zoek naar een gedreven Talent Manager die energie haalt uit het identificeren en verbinden van talent. Je hebt een commerciële instelling/ achtergrond en wordt enthousiast van het behalen van concrete resultaten. Jouw proactieve benadering en overtuigingskracht stellen je in staat om succesvol te zijn in deze functie. De drie belangrijkste eigenschappen die wij zoeken:
- Doorzettingsvermogen & winnaarsmentaliteit: Je laat je niet ontmoedigen door uitdagingen en streeft altijd naar het beste resultaat. Targets dagen je uit om het maximale uit jezelf te halen;
- Commerciële en ondernemende instelling/ achtergrond: Je herkent kansen waar anderen ze over het hoofd zien en weet precies hoe je de juiste professionals aantrekt;
- Sterke communicatieve & sociale vaardigheden: Met jouw overtuigingskracht en empathie bouw je duurzame relaties op en zorg je ervoor dat mensen zich gewaardeerd voelen.
Wat je gaat doen
Zo ziet jouw dag als Talent Manager eruit:
- Actief benaderen van potentiële kandidaten via diverse kanalen zoals LinkedIn, jobboards en netwerkevenementen;
- Voeren van telefonische en persoonlijke sollicitatiegesprekken om de geschiktheid van kandidaten te beoordelen;
- Matchen van professionals met openstaande posities binnen de publieke sector;
- Snel en effectief inspelen op de personeelsbehoeften d.m.v. samenwerkingen met je collega's binnen de sales;
- Beheren en uitbreiden van een pool van gekwalificeerde kandidaten voor de publieke sector.
Je krijgt:
- Goede begeleiding door ervaren Talent Managers die je helpen om het beste uit jezelf te halen;
- Ruimte voor opleidingen en trainingen om jouw vaardigheden te ontwikkelen;
- Mogelijkheden om te groeien naar medior of senior of andere salesfunctie binnen het team.
Dit bieden we jou
- Salaris: Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
- Bonusregeling (Sales): Individueel, onbeperkt en maandelijks uitbetaald.
- Bonusregeling (Staff): Je ontvangt een mooie bonus bij het behalen van je persoonlijke doelen.
- Flexibele vakantiedagen: Jij bepaalt wanneer en hoe lang je vrij neemt.
- Maandag® Academy: Groot aanbod van trainingen en cursussen.
- Pensioenregeling: Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.
Werken bij Maandag® is dé vacaturesite en detacheerder die professionals koppelt aan werk dat energie geeft. Met 15 vestigingen in 12 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector.
Talentmanager Overheid in Leeuwarden werkgever: Maandag
Bij Maandag krijg je de kans om een directe impact te maken op de digitale transformatie binnen de gemeente. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, biedt Maandag een stimulerende werkomgeving waar je niet alleen je technische vaardigheden kunt inzetten, maar ook je communicatieve talenten kunt ontwikkelen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, ondersteund door een cultuur die waarde hecht aan teamwork en betrokkenheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Talentmanager Overheid in Leeuwarden kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Maandag als je een rol van Talentmanager Overheid wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Maandag waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Talentmanager Overheid bij Maandag. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Talentmanager Overheid in Leeuwarden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Maandag zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Maandag
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Maandag
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Maandag goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Maandag, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
