Over de functie Hoe zorg je er vandaag de dag voor dat een inwoner niet alleen financieel op weg wordt geholpen, maar ook zijn eigen talenten weer ontdekt? Als klantmanager Werk en Inkomen maak jij hier elke dag het bewuste verschil in door verder te kijken dan alleen de standaard regels en procedures.Je beheert een eigen caseload binnen de Participatiewet waarin je de perfecte balans vindt tussen rechtmatigheid en mensgerichte re-integratie. Je kijkt naar wat iemand wél kan en ziet de mens achter de aanvraag. Door inwoners te motiveren en te begeleiden, stimuleer je actieve stappen richting werk en maatschappelijke deelname.
Voeren van regie op participatie- en re-integratietrajecten om duurzame uitstroom naar werk te bereiken.
Afstemmen met ketenpartners en collega-domeinen zoals Wmo en Jeugd voor een brede en integrale aanpak.
Beoordelen van de rechtmatigheid van uitkeringen en doelmatig inzetten van de beschikbare ondersteuningsmiddelen.
Functie-eisen
Een relevant hbo-diploma, passend bij het sociaal domein.
Ruime aantoonbare werkervaring in de rol van klantmanager Werk en Inkomen of vergelijkbare.
Actuele en grondige kennis van de Participatiewet en relevante wet- en regelgeving.
Ervaring met het vormgeven en begeleiden van participatie- en re-integratietrajecten.
Kennis van en ervaring met het systeem Civision Samenlevingszaken (pre).
Wat je gaat doen
Het zelfstandig beheren en integraal beoordelen van een eigen caseload binnen de Participatiewet.
Het voeren van regie op participatie- en re-integratietrajecten om duurzame uitstroom naar werk te stimuleren.
Het intensief begeleiden en motiveren van inwoners richting werk, opleiding of maatschappelijke participatie.
Het nauwkeurig registreren en verwerken van gegevens binnen systemen zoals Civision Samenlevingszaken.
Het afstemmen met ketenpartners en collega's van domeinen zoals Wmo en Jeugd voor een samenhangende aanpak.
De opdrachtgever Over de organisatie Een kleinschalige gemeente in Midden-Limburg, gelegen tussen Venlo en Roermond. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, persoonlijke betrokkenheid en een praktische aanpak. Binnen het sociaal domein staan de inwoner, maatwerk en samenwerking centraal, met als doel inwoners te ondersteunen bij zelfredzaamheid, participatie en het vinden van passend werk.
Dit bieden we jou Salaris Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
Persoonlijke begeleiding Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.
Eindejaarsuitkering In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.
Maandag® Academy Groot aanbod van trainingen en cursussen.
Pensioenregeling Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.
Reiskostenvergoeding Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.
Werken bij Maandag® Maandag® is dé vacaturesite en detacheerder die professionals koppelt aan werk dat energie geeft. Met 15 vestigingen in 12 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.
Je contactpersoon Marni de Loeij Talent Manager Overheid
De sollicitatieprocedure Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.
#J-18808-Ljbffr
Klantmanager Werk en Inkomen werkgever: Maandag
Bij Maandag krijg je de kans om een directe impact te maken op de digitale transformatie binnen de gemeente. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, biedt Maandag een stimulerende werkomgeving waar je niet alleen je technische vaardigheden kunt inzetten, maar ook je communicatieve talenten kunt ontwikkelen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, ondersteund door een cultuur die waarde hecht aan teamwork en betrokkenheid.
