In één oogopslag
- Taken: Verander lokale hervormingsagenda's in concrete acties en zorg voor samenwerking.
- Bedrijf: Maandag® biedt kansen bij gemeenten en overheidsorganisaties.
- Voordelen: Goed salaris, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en persoonlijke begeleiding.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf met trainingen en cursussen via de Maandag® Academy.
- Waarom deze baan: Maak impact in de jeugdzorg en help echte verandering te realiseren.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring met veranderopgaven binnen het sociaal domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Over de functie
De jeugdzorg staat voor een grote transformatie. Wachtlijsten lopen op, kosten stijgen en tegelijkertijd wordt steeds duidelijker dat een andere manier van werken nodig is. De landelijke Hervormingsagenda Jeugd geeft hiervoor richting, maar de echte uitdaging ligt in de vertaling naar de dagelijkse praktijk. Voor de gemeenten Hoogeveen en De Wolden zoeken wij een Kwartiermaker Hervormingsagenda Jeugd die deze beweging daadwerkelijk op gang brengt. Jij vertaalt de lokale hervormingsagenda's naar een concrete uitvoeringsagenda en zorgt ervoor dat ambities worden omgezet in haalbare acties, interventies en resultaten. In deze rol beweeg je op het snijvlak van strategie, beleid, uitvoering en bestuur. Je brengt verschillende partijen bij elkaar, creëert draagvlak en zorgt dat mensen daadwerkelijk in beweging komen. Daarbij werk je vanuit een veranderkundige aanpak, waarbij leren, experimenteren en gedragsverandering centraal staan. Je kijkt niet alleen naar wat er op papier moet veranderen, maar vooral naar wat professionals, organisaties en bestuurders nodig hebben om anders te kunnen en willen werken. Je houdt de voortgang scherp in de gaten, maakt resultaten inzichtelijk en stuurt bij waar nodig. Daarnaast speel je een belangrijke rol binnen de Jeugdhulpregio Drenthe (JHRD). De twaalf Drentse gemeenten werken samen aan regionale vraagstukken binnen de Jeugdwet. Met de overgang naar een Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulpregio Drenthe per 1 januari 2027 komt daar een belangrijke ontwikkeling bij. Jij zorgt voor verbinding tussen de lokale hervormingsagenda's en de regionale samenwerking.
Wat bieden wij:
- een salaris tussen € 5.000,- en € 7.200,- bruto per maand;
- een uitdagende opdracht binnen het gemeentelijke domein;
- 8% vakantiegeld;
- eindejaarsuitkering;
- pensioensopbouw vanaf de eerste werkdag;
- 16 uur kortverlof per jaar o.b.v. 40 uur voor een bezoek aan een arts etc.;
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
- reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
- persoonlijke begeleiding vanuit Maandag®;
- toegang tot de Maandag® Academy, met opleidingen en trainingen van gerenommeerde opleiders en kennispartners, waaronder de Bestuursacademie.
Functie-eisen
Wie zoeken wij? Wij zoeken een ervaren veranderkundige en strategisch adviseur die begrijpt wat er nodig is om binnen het sociaal domein daadwerkelijk verandering te realiseren. Je bent iemand die gemakkelijk schakelt tussen verschillende niveaus: van strategische vraagstukken en bestuurlijke besluitvorming tot de praktische uitvoering. Daarnaast breng je mee:
- Een afgeronde hbo-opleiding of hoger;
- Aantoonbare ervaring met veranderopgaven binnen het sociaal domein;
- Aantoonbare ervaring met transformatieopgaven;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 10 jaar met strategisch adviseren binnen het jeugdbeleid;
- Ervaring met het implementeren van beleidsagenda's;
- Bij voorkeur ervaring met regionale samenwerking;
- Bij voorkeur ervaring binnen de jeugdhulp;
- Ervaring met het werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
Wat je gaat doen
Als Kwartiermaker Hervormingsagenda Jeugd ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de hervormingsagenda's van Hoogeveen en De Wolden naar een concrete en uitvoerbare agenda. Je brengt structuur aan, bepaalt samen met betrokkenen de prioriteiten en zorgt dat de eerste fase van de transformatie daadwerkelijk wordt gerealiseerd. Je houdt je onder andere bezig met:
- Vertalen van de vier focuspunten uit de hervormingsagenda naar concrete doelen, interventies, rollen, verantwoordelijkheden en financiering;
- Uitwerken van opgaven rondom onder andere lichte jeugdhulp, het toekomstscenario kind- en gezinsbescherming, zorg en veiligheid en de verbinding tussen onderwijs, welzijn en zorg;
- Vertalen van veranderverhalen naar concrete acties en interventies;
- Initiëren en begeleiden van de beweging naar anders werken;
- Organiseren en begeleiden van iteratieve werksessies en het stimuleren van een lerende werkwijze;
- Ontwikkelen van een monitoringssystematiek waarmee voortgang, resultaten en risico's inzichtelijk worden;
- Adviseren over benodigde rollen, competenties en capaciteit binnen de uitvoeringsorganisatie;
- Uitwerken van de governance en adviseren over rollen en sleutelposities;
- Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en opleveren van een uitvoeringsplan;
- Organiseren van dialoogmomenten met professionals, bestuurders en samenwerkingspartners;
- Coördineren van de regionale afstemming binnen de Jeugdhulpregio Drenthe;
- Voorbereiden van de overgang naar de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulpregio Drenthe per 1 januari 2027;
- In kaart brengen van de gevolgen van deze overgang voor governance, samenwerking en uitvoering;
- Bijdragen aan regionale dossiers, waaronder de voorbereiding van de inkoop van lichte jeugdhulp;
- Bewaken van de samenhang tussen de lokale uitvoeringsagenda's en regionale ontwikkelingen;
- Evalueren van de eerste fase en adviseren over de vervolgfase;
- Zorgen voor een goede overdracht en borging van de ontwikkelde werkwijze.
Kortom: jij zorgt ervoor dat beleid wordt vertaald naar concrete acties, dat betrokken partijen in beweging komen en dat de ingezette verandering daadwerkelijk wordt geborgd.
De opdrachtgever
Bij Maandag® krijg je de kans om jouw expertise in te zetten bij verschillende gemeenten en overheidsorganisaties. Zo werk je aan uiteenlopende maatschappelijke vraagstukken, doe je waardevolle ervaring op en blijf je jezelf ontwikkelen binnen het sociaal domein. Samen kijken we welke opdrachten het beste aansluiten bij jouw kennis en ambities.
Dit bieden we jou
- Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
- Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.
- In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.
- Afwisselende opdrachten met de zekerheid van een (vast) contract.
- Groot aanbod van trainingen en cursussen.
- Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.
Werken bij Maandag®
Maandag® is dé vacaturesite en detacheerder die professionals koppelt aan werk dat energie geeft. Met 15 vestigingen in 12 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.
Je contactpersoon
Tess Poot Talent Manager Overheid
De sollicitatieprocedure
Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.
Kwartiermaker Uitvoering Hervormingsagenda Jeugd in Hoogeveen werkgever: Maandag
Bij Maandag krijg je de kans om een directe impact te maken op de digitale transformatie binnen de gemeente. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, biedt Maandag een stimulerende werkomgeving waar je niet alleen je technische vaardigheden kunt inzetten, maar ook je communicatieve talenten kunt ontwikkelen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, ondersteund door een cultuur die waarde hecht aan teamwork en betrokkenheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kwartiermaker Uitvoering Hervormingsagenda Jeugd in Hoogeveen kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Maandag!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Maandag zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Maandag.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Maandag!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kwartiermaker Uitvoering Hervormingsagenda Jeugd in Hoogeveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Maandag en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Maandag. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Maandag
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Maandag.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Maandag kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Maandag via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
