Over de functie Hoe zorg je ervoor dat strategisch beleid direct aansluit bij de energie in de lokale buurten? Als interim teamleider geef je richting aan een gedreven team van professionals dat dagelijks de verbinding zoekt tussen de gemeente en de samenleving. Je brengt rust, structuur en vernieuwing in de dagelijkse praktijk.Je stapt binnen in een dynamische omgeving waar ruim dertig medewerkers bouwen aan sterke wijken en een bloeiende lokale economie. In deze rol draag je de verantwoordelijkheid voor zowel de operationele aansturing als de persoonlijke groei van het team. Je coacht professionals naar een hoger niveau en zorgt dat individuele talenten optimaal worden benut.Aan het einde van de rit draag je het stokje warm over aan een vaste opvolger. Met een scherpe blik op de resultaten en een warm hart voor de mensen maak jij het verschil.
Functie-eisen Wat breng je mee?
Je beschikt over een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal bachelorniveau.
Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als teamleider of leidinggevende.
Je brengt aantoonbare ervaring mee binnen een politiek-bestuurlijke organisatie.
Wat bieden wij jou?
Een maandsalaris tussen de€5.700,00 en €7.600,00 bruto op basis van 40 uur per week
Flexibele zekerheid; de zekerheid van een vast contract met een diversiteit in opdrachten en opdrachtgevers
Professionele groei; volg vakinhoudelijke trainingen en cursussen via onze Maandag® Academy en blijf jezelf ontwikkelen
Persoonlijke begeleiding; Jij staat centraal. Met een vast contactpersoon zorgen wij ervoor dat jij de ondersteuning krijgt die aansluit op jouw wensen en behoeften
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
Netwerk mogelijkheden; Sluit je aan bij een netwerk van meer dan 5.000 professionals en vergroot jouw contacten binnen de branche
Wat je gaat doen Wat ga je doen?
Coachend leidinggeven aan ruim dertig gedreven professionals en hun persoonlijke groei en talenten optimaal stimuleren
Strategische beleidsdoelstellingen vertalen naar concrete acties op tactisch en operationeel niveau
Samenwerken met bewonersinitiatieven, ondernemers en maatschappelijke partners om wijk- en dorpsgericht werken te versterken
Standaardiseren en professionaliseren van werkprocessen om de kwaliteit van informatie en uitvoering te waarborgen
Zorgen voor een zorgvuldige, schriftelijke en warme overdracht aan jouw vaste opvolger aan het einde van de interim periode
De opdrachtgever Het team bestaat uit ruim 30 medewerkers. Er zit een grote diversiteit binnen het team: van gebiedsregisseurs en wijkbeheerders tot beleidsadviseurs, accountmanagers en ondersteuners, je komt ze allemaal tegen. Het is een team met mensen die voor elkaar klaarstaan en passie hebben voor het verbinden van inwoners, ondernemers, bedrijven, belangenorganisaties, collega’s, samenwerkingspartners en het college. Zichtbaar en benaderbaar. De rode draad door het team is dat ze in veel gevallen de verbindende schakel vormen tussen de samenleving en de ambtelijke organisatie. Het verder vormgeven aan de werkwijze van buiten naar binnen en het verder bouwen aan de samenwerking met de andere teams en netwerken zijn belangrijke uitdagingen voor de komende periode.
Dit bieden we jou Salaris Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
Breed netwerk Met interessante opdrachtgevers in allerlei sectoren.
Maandag® Academy Groot aanbod van trainingen en cursussen.
Pensioenregeling Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.
Reiskostenvergoeding Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.
#J-18808-Ljbffr
Interim Teamleider Wijken en EZ in Hoogeveen werkgever: Maandag
Bij Maandag krijg je de kans om een directe impact te maken op de digitale transformatie binnen de gemeente. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, biedt Maandag een stimulerende werkomgeving waar je niet alleen je technische vaardigheden kunt inzetten, maar ook je communicatieve talenten kunt ontwikkelen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, ondersteund door een cultuur die waarde hecht aan teamwork en betrokkenheid.
