Over de functie
Wat als wetgeving niet langer een star regeltje is, maar een springplank naar échte bestaanszekerheid? De arbeidsmarkt vraagt om een fundamenteel andere manier van sturen en denken. Als senior beleidsmedewerker sta jij aan het roer van deze transitie en geef je richting aan de beweging rondom de Participatiewet in Balans.Je opereert op het snijvlak van strategie, uitvoering en politiek-bestuurlijke besluitvorming. Je verbindt beleid direct aan de praktijk en zorgt dat maatwerk de standaard wordt voor iedereen die wil meedoen. Jouw dagelijkse praktijk is afwisselend en impactvol: Proactief adviseren van het college en management over complexe beleidsvraagstukken. Landelijke wet- en regelgeving vertalen naar uitvoerbare, lokale kaders. Regie voeren over regionale samenwerkingen en ketens om duurzame arbeidsparticipatie te versterken. Met jouw analytische scherpte, koersvastheid en verbindende kracht breng je complexe verandertrajecten tot een succes. Functie-eisen
Minimaal een afgeronde hbo+- of academische opleiding. Ruime ervaring met arbeidsmarkt-, participatie- of sociaal-economisch beleid. Aantoonbare en actuele kennis van de Participatiewet en de beweging naar Participatiewet in Balans. Ervaring met bestuurlijke advisering, complexe besluitvormingstrajecten en regionale ketensamenwerking. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Wat je gaat doen
Proactief adviseren van het college en het management over complexe beleidsvraagstukken op het snijvlak van arbeidsmarkt en participatie. Vertaalslagen maken van landelijke wet- en regelgeving, zoals de Participatiewet in Balans, naar uitvoerbare lokale kaders. Regie voeren over regionale samenwerkingsverbanden en ketens om duurzame arbeidsparticipatie en economische aansluiting te versterken. Begeleiden van ingrijpende verander- en cultuurtrajecten gericht op meer vertrouwen, maatwerk en menselijke maat. Sturen op datagestuurde effectiviteit en het signaleren van beleidsrisico's en kansen voor de lokale besluitvorming. De opdrachtgever
Bij de gemeente werk je midden in een stad die volop in ontwikkeling is. Samen met betrokken collega's en partners zet je je in voor een leefbare, aantrekkelijke en toekomstbestendige gemeente. Er is ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke ontwikkeling en het benutten van jouw talenten. Zo draag je bij aan positieve veranderingen voor de inwoners van Heerlen.
Dit bieden we jou
Salaris
Goed salaris op basis van je kennis en ervaring. Persoonlijke begeleiding
Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon. Eindejaarsuitkering
In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO. Maandag Academy
Groot aanbod van trainingen en cursussen. Pensioenregeling
Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld. Reiskostenvergoeding
Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn. Marni de Loeij
Talent Manager Overheid De sollicitatieprocedure
Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag te werken.
#J-18808-Ljbffr
Strategisch Beleidsmedewerker in Heerlen werkgever: Maandag
Bij Maandag krijg je de kans om een directe impact te maken op de digitale transformatie binnen de gemeente. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, biedt Maandag een stimulerende werkomgeving waar je niet alleen je technische vaardigheden kunt inzetten, maar ook je communicatieve talenten kunt ontwikkelen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, ondersteund door een cultuur die waarde hecht aan teamwork en betrokkenheid.
