In één oogopslag
- Taken: Leid creatieve processen en verbind partijen voor erfgoedprojecten.
- Bedrijf: Provincie Groningen, een organisatie in beweging met impact.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, en professionele ontwikkeling via Maandag Academy.
- Overige informatie: Dynamische rol met veel ruimte voor persoonlijke groei en netwerkuitbreiding.
- Waarom deze baan: Maak direct impact op het landschap van morgen met respect voor ons erfgoed.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en minimaal 3 jaar relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4250 - 6250 € per maand.
Over de functie
Heb jij je wel eens afgevraagd hoe we het landschap van morgen vormgeven met respect voor het verleden? Als projectleider van een innovatief erfgoedlab duik je in een inspirerende wereld waarin historie en de toekomst elkaar ontmoeten. Je komt terecht in een hecht multiteam dat zich inzet voor ruimtelijke kwaliteit en landschapsontwikkeling. Hier krijg je de ruimte om oude en nieuwe perspectieven slim met elkaar te verbinden.
In deze rol ben je de aanjager van creatieve processen en breng je partijen bij elkaar die elkaar normaal gesproken niet zo snel treffen. Je organiseert dynamische labs op wisselende locaties, bewaakt het budget en begeleidt concrete experimenten van idee tot praktijk. Denk hierbij aan het opzetten van waardevolle samenwerkingen tussen onderwijsinstellingen, ondernemers en overheden om maatschappelijke uitdagingen in het veld sneller aan te pakken. Jouw inzet zorgt ervoor dat uniek erfgoed behouden blijft en dat er ruimte ontstaat voor vernieuwende ideeën zonder onnodige bureaucratie. Je maakt direct zichtbare impact in een regio vol beweging en maatschappelijke dynamiek.
Wat bieden wij jou?
- Een maandsalaris tussen de €4.250 en €6.250 bruto
- Professionele groei; volg vakinhoudelijke trainingen en cursussen via onze Maandag Academy in samenwerking met Berghauserpont en de Bestuursacademy en blijf jezelf ontwikkelen
- Persoonlijke begeleiding; Jij staat centraal. Met een vast contactpersoon zorgen wij ervoor dat jij de ondersteuning krijgt die aansluit op jou wensen en behoeften
- Een overeenkomst voor de duur van het project, met de mogelijkheid tot hybride werken
- Netwerk mogelijkheden; Sluit je aan bij een netwerk van meer dan 5.000 professionals en vergroot jou contacten binnen de branche
Functie-eisen
Wat breng je mee?
- Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding in relevante richting
- Je brengt ten minste 3 jaar relevante werkervaring mee in een vergelijkbare rol binnen een overheidsinstantie
- Je hebt een sterke regionale binding met Noord-Nederland of bent bereid om minimaal één dag per week fysiek aanwezig te zijn
Wat je gaat doen
Elke dag brengt nieuwe uitdagingen waarin je direct jouw stempel drukt op de toekomst van ons landschap. Je stapt in een dynamische rol waarin je niet alleen bestaande structuren versterkt, maar ook de ruimte krijgt om jezelf volop te ontwikkelen als bruggenbouwer en vernieuwer. Door direct samen te werken met diverse partijen uit de praktijk, ontdek je continu nieuwe manieren om waardevol erfgoed levend te houden en innovatieve ideeën tot leven te wekken.
- Je signaleert actuele ontwikkelingen en trends in het erfgoedveld, zodat je precies weet wat er speelt
- Je brengt marktpartijen, onderwijsinstellingen en overheden effectief samen en houdt de samenwerking scherp op koers
- Je organiseert inspirerende labs op wisselende locaties, waarbij je zorgt voor een open en creatieve sfeer
- Je begeleidt vernieuwende processen en experimenten van idee tot concrete praktijktoepassing
- Je beheert het budget en bewaakt nauwlettend de financiële voortgang van de verschillende trajecten
De opdrachtgever
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. Ze sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is. Het provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. Ze werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie. Als provincie zitten zij letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken ze aan oplossingen.
Dit bieden we jou
- Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
- Breed netwerk met interessante opdrachtgevers in allerlei sectoren.
- Hybride werken; je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.
- Maandag Academy; groot aanbod van trainingen en cursussen.
- Pensioenregeling; financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.
- Reiskostenvergoeding; afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.
De sollicitatieprocedure
Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag te werken.
Projectleider Erfgoedlab in Groningen werkgever: Maandag
Bij Maandag krijg je de kans om een directe impact te maken op de digitale transformatie binnen de gemeente. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, biedt Maandag een stimulerende werkomgeving waar je niet alleen je technische vaardigheden kunt inzetten, maar ook je communicatieve talenten kunt ontwikkelen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, ondersteund door een cultuur die waarde hecht aan teamwork en betrokkenheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Erfgoedlab in Groningen kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Maandag!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Maandag zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Maandag.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Maandag!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Erfgoedlab in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Maandag en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Maandag. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Maandag
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Maandag.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Maandag kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Maandag via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
