In één oogopslag
- Taken: Begeleid complexe samenwerkingsprocessen en breng verschillende belangen samen voor maatschappelijke verandering.
- Bedrijf: Werken aan de Sociale Agenda van Nij Begun in Groningen en Noord-Drenthe.
- Voordelen: Salaris tussen €6.600 en €8.700, 25 vakantiedagen, en persoonlijke begeleiding.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf binnen een dynamische omgeving met veel mogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact op de samenleving en help bij het creëren van betere kansen voor inwoners.
- Kwalificaties: Academisch niveau, ervaring in complexe processen en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Over de functie
Hoe breng je verschillende organisaties, belangen en bestuurlijke niveaus samen om maatschappelijke verandering mogelijk te maken? Als Procesregisseur Sociale Agenda werk je aan een belangrijke opgave voor Groningen en Noord-Drenthe: het versterken van de brede welvaart en het creëren van betere kansen voor inwoners. Je helpt betrokken partijen om richting te bepalen, afspraken te maken en gezamenlijk stappen te zetten naar een toekomstbestendige regio.
De Sociale Agenda is onderdeel van Nij Begun, het programma dat voortkomt uit de parlementaire enquête naar de gaswinning in Groningen. Het doel is om binnen één generatie de brede welvaart in Groningen en Noord-Drenthe op het landelijk gemiddelde te brengen. Daarvoor wordt de komende dertig jaar geïnvesteerd in onder andere gezondheid, kansen voor kinderen, leefbaarheid, armoedebestrijding en participatie.
Binnen de Sociale Agenda werken inwoners, gemeenten, maatschappelijke organisaties, vrijwilligers, het Rijk en experts samen aan concrete maatregelen. Die samenwerking biedt veel mogelijkheden, maar vraagt ook om duidelijke afspraken en een gezamenlijke koers. Verschillende partijen hebben immers hun eigen verantwoordelijkheden, belangen en prioriteiten.
Jij gaat aan de slag binnen het cluster Leefbaarheid, waar behoefte is aan meer duidelijkheid over de rol en opdracht van het cluster. Wat pakken de betrokken partijen gezamenlijk op? Wie is waarvoor verantwoordelijk? En hoe zorg je ervoor dat samenwerking daadwerkelijk leidt tot beweging, ook wanneer je zelf geen formele machtspositie hebt?
Je begeleidt dit proces zelfstandig en werkt nauw samen met het cluster. Het belangrijkste resultaat is een praktisch en gedragen procesplan voor maatregelen 1 tot en met 4 van de Sociale Agenda, dat richting geeft aan de uitvoering vanaf 2027.
Wat bieden wij:
- een salaris tussen € 6.600,- en € 8.700,- bruto per maand;
- een uitdagende opdracht binnen het gemeentelijke domein;
- 8% vakantiegeld;
- eindejaarsuitkering;
- pensioensopbouw vanaf de eerste werkdag;
- 16 uur kortverlof per jaar o.b.v. 40 uur voor een bezoek aan een arts etc.;
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
- reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
- persoonlijke begeleiding vanuit Maandag®;
- toegang tot de Maandag® Academy, met opleidingen en trainingen van gerenommeerde opleiders en kennispartners, waaronder de Bestuursacademie.
Zo krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en met vertrouwen aan uitdagende opdrachten binnen het sociaal domein te werken.
Functie-eisen
Wie zoeken wij? Jij voelt je thuis in een omgeving waarin verschillende belangen, perspectieven en verantwoordelijkheden samenkomen. Je luistert goed, stelt kritische vragen en weet mensen met elkaar te verbinden. Je begrijpt dat maatschappelijke verandering niet altijd rechtlijnig verloopt en weet wanneer je ruimte moet geven en wanneer het nodig is om richting aan te brengen.
Je kunt processen begeleiden zonder zelf formeel aan het roer te staan. Daarbij houd je oog voor zowel de inhoud als de menselijke verhoudingen. Je brengt overzicht in complexe vraagstukken, maakt afhankelijkheden inzichtelijk en helpt betrokken partijen om tot gezamenlijke afspraken te komen.
Daarnaast beschik je over:
- Academisch werk- en denkniveau
- Ruime ervaring, bij voorkeur vijf tot tien jaar, binnen een complexe maatschappelijke, publieke of politiek-bestuurlijke omgeving
- Aantoonbare ervaring met procesregie, programmatisch werken of vergelijkbare rollen waarin je resultaten hebt bereikt zonder formele zeggenschap
- Een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke dynamiek
- Ervaring met het begeleiden van complexe samenwerkingsprocessen waarbij meerdere organisaties betrokken zijn
- Sterke analytische en communicatieve vaardigheden
- Het vermogen om belangen, rollen en onderlinge afhankelijkheden inzichtelijk te maken
- Een verbindende en resultaatgerichte werkwijze, met oog voor het tempo en de behoeften van verschillende betrokkenen
- Affiniteit met Groningen en Noord-Drenthe en gevoel voor de maatschappelijke context van de regio
- Ervaring binnen het sociaal domein of met vergelijkbare maatschappelijke opgaven is een pré.
Wat je gaat doen
Als Procesregisseur begeleid je een complex samenwerkingsproces waarin je verschillende perspectieven bij elkaar brengt en werkt aan heldere afspraken. Je zorgt voor structuur en richting, zonder de inhoudelijke verantwoordelijkheid van de betrokken partijen over te nemen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Begeleiden van het proces om de opdracht, positie en meerwaarde van het cluster Leefbaarheid te verduidelijken
- In kaart brengen van de rollen, belangen, verantwoordelijkheden en onderlinge afhankelijkheden van betrokken partijen
- Organiseren en begeleiden van gesprekken en werksessies om tot gezamenlijke uitgangspunten en afspraken te komen
- Uitwerken van de verhouding tussen het cluster, gemeenten en andere betrokken organisaties
- Ondersteunen bij het bepalen van prioriteiten voor 2027 en de periode daarna
- Vastleggen van afspraken over samenwerking, afstemming, verantwoordelijkheden en besluitvorming
- Onderzoeken hoe het cluster vanuit zijn eigen rol beweging kan creëren in het bestuurlijke en maatschappelijke krachtenveld
- Verbinden van verschillende perspectieven en ondersteunen bij het overbruggen van uiteenlopende belangen
- Vertalen van inzichten en gesprekken naar een praktisch en gedragen procesplan voor maatregelen 1 tot en met 4
- Afstemmen met het cluster over de inhoud, opbouw en definitieve vorm van het procesplan
Met jouw procesmatige aanpak ontstaat meer duidelijkheid over de gezamenlijke opdracht, de onderlinge samenwerking en de stappen die nodig zijn om de maatregelen vanaf 2027 verder te brengen.
Procesregisseur Sociale Agenda Nij Begun in Groningen werkgever: Maandag
Bij Maandag krijg je de kans om een directe impact te maken op de digitale transformatie binnen de gemeente. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, biedt Maandag een stimulerende werkomgeving waar je niet alleen je technische vaardigheden kunt inzetten, maar ook je communicatieve talenten kunt ontwikkelen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, ondersteund door een cultuur die waarde hecht aan teamwork en betrokkenheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Procesregisseur Sociale Agenda Nij Begun in Groningen kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Maandag die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Maandag.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Procesregisseur Sociale Agenda Nij Begun in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Maandag. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Maandag
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Maandag op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Maandag en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
