In één oogopslag
- Taken: Adviseer en ondersteun de ondernemingsraad bij belangrijke ontwikkelvraagstukken.
- Bedrijf: Gemeente Groningen, een grote organisatie met maatschappelijke impact.
- Voordelen: Goed salaris, persoonlijke begeleiding, eindejaarsuitkering en trainingen.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met volop ontwikkelmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de toekomst van medezeggenschap en maak een verschil in de organisatie.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau en ervaring met medezeggenschap binnen publieke organisaties.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Wil jij bijdragen aan de verdere ontwikkeling van medezeggenschap binnen een grote gemeentelijke organisatie? Voor de Gemeente Groningen zoeken we een ervaren en onafhankelijke Adviseur Medezeggenschap die de ondernemingsraad (OR) en het Dagelijks Bestuur (DB) ondersteunt bij verschillende ontwikkelvraagstukken. Binnen de gemeente wordt de komende jaren gewerkt aan het professionaliseren van de medezeggenschap, het versterken van de samenwerking tussen verschillende medezeggenschapsorganen en het vergroten van de zichtbaarheid van de OR. Daarnaast spelen de voorbereiding op de OR-verkiezingen in 2028 en de verdere ontwikkeling van de ondersteuning vanuit het Centraal Ambtelijk Secretariaat (CAS) een belangrijke rol. Als Adviseur Medezeggenschap denk je mee over de toekomst van de medezeggenschap, breng je verschillende belangen samen en help je om plannen te vertalen naar concrete verbeteringen.
Functie-eisen
- je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
- je hebt aantoonbare ervaring met medezeggenschap binnen publieke organisaties;
- je hebt ervaring met het adviseren en begeleiden van ondernemingsraden en dagelijks besturen;
- je hebt ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en samenwerkingsvraagstukken;
- je bent gewend om gesprekken, werksessies en ontwikkeltrajecten te begeleiden;
- je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden;
- je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met de Wet op de ondernemingsraden (WOR).
Wat je gaat doen
- adviseren over de positionering, inrichting en het functioneren van de ondernemingsraad;
- ontwikkelen van een toekomstvisie en ontwikkelagenda voor de medezeggenschap richting 2028;
- begeleiden van de voorbereiding op de OR-verkiezingen in 2028;
- adviseren over de communicatie en zichtbaarheid van de OR binnen de organisatie;
- versterken van de samenwerking tussen OR, onderdeelcommissies (OC's), Dagelijks Bestuur en ondersteuning;
- begeleiden van gesprekken en werksessies over rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen;
- adviseren bij complexe medezeggenschapsvraagstukken en de toepassing van de Wet op de ondernemingsraden (WOR);
- signaleren van verbeterpunten en deze vertalen naar concrete werk- en samenwerkingsafspraken;
- adviseren over de verdere ontwikkeling van de ondersteuning van de medezeggenschap;
- opstellen van een eindadvies met aanbevelingen voor een toekomstbestendige medezeggenschap.
De opdrachtgever
De Gemeente Groningen is een grote gemeentelijke organisatie waar medewerkers, management en medezeggenschapsorganen samenwerken aan uiteenlopende maatschappelijke en organisatorische vraagstukken. Binnen de medezeggenschap liggen verschillende ontwikkelopgaven. Er wordt gewerkt aan een sterkere samenwerking tussen de verschillende medezeggenschapsorganen, duidelijke rollen en verantwoordelijkheden en een betere verbinding met de medewerkers die zij vertegenwoordigen. Als Adviseur Medezeggenschap lever je vanuit jouw onafhankelijke positie een belangrijke bijdrage aan deze ontwikkeling.
Dit bieden we jou
- Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
- Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.
- In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.
- Groot aanbod van trainingen en cursussen.
- Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.
- Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.
Werken bij Maandag is dé vacaturesite en detacheerder die professionals koppelt aan werk dat energie geeft. Met 15 vestigingen in 12 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.
Je contactpersoon: Amber Zuidema, Talent Manager HR & MarCom.
De sollicitatieprocedure
Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag te werken.
Adviseur Medezeggenschap in Groningen werkgever: Maandag
Bij Maandag krijg je de kans om een directe impact te maken op de digitale transformatie binnen de gemeente. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, biedt Maandag een stimulerende werkomgeving waar je niet alleen je technische vaardigheden kunt inzetten, maar ook je communicatieve talenten kunt ontwikkelen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, ondersteund door een cultuur die waarde hecht aan teamwork en betrokkenheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Medezeggenschap in Groningen kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Maandag!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Maandag zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Medezeggenschap in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Maandag zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Maandag kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Maandag solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Maandag
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Maandag kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Maandag kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Adviseur Medezeggenschap.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Maandag.
