In één oogopslag
- Taken: Begeleiden en coachen van medewerkers binnen het cluster Vergunningen.
- Bedrijf: Gemeente Hof van Twente, trots op samenwerking met inwoners.
- Voordelen: Goed salaris, eindejaarsuitkering, hybride werken en leaseauto.
- Overige informatie: Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling in een lerende organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact door kennisoverdracht en teamontwikkeling in een plattelandsgemeente.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in vergunningverlening en kennis van de Omgevingswet.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Over de functie
Binnen het cluster Vergunningen van de gemeente Hof van Twente hebben zich in korte tijd diverse personele ontwikkelingen voorgedaan. Hierdoor staat de continuïteit, kennisborging en verdere ontwikkeling van het cluster onder druk. Om het cluster gedurende deze periode te ondersteunen, zoeken wij een ervaren en meewerkend senior professional die als sparringpartner en inhoudelijk boegbeeld fungeert voor het team. De opdracht richt zich nadrukkelijk op begeleiding, kennisoverdracht en het versterken van medewerkers, zodat expertise duurzaam wordt geborgd binnen de organisatie.
De opdrachtnemer ondersteunt het cluster bij complexe vraagstukken en draagt bij aan een soepele overdracht van kennis en werkzaamheden in aanloop naar het vertrek van een ervaren senior medewerker die in oktober 2026 met pensioen gaat.
Wij zoeken een ervaren professional met ruime gemeentelijke ervaring binnen het VTH-domein en specifiek vergunningverlening. De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring als senior vergunningverlener, senior adviseur, kwaliteitsmedewerker, coördinator of vergelijkbare functie. Daarnaast heeft de kandidaat ruime kennis van de Omgevingswet en aanverwante wet- en regelgeving en aantoonbare ervaring met het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers en teams binnen een gemeentelijke organisatie.
Functie-eisen
- Minimaal 10 jaar ervaring binnen vergunningverlening bij een gemeentelijke organisatie
- Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als senior binnen het VTH-domein
- Aantoonbare kennis van de Omgevingswet
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden, coachen en ontwikkelen van medewerkers of teams
- Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
- Beschikbaar zo snel als mogelijk voor gemiddeld 8 uur per week
- Aantoonbare werkervaring met coaching en begeleiding van medewerkers binnen vergunningverlening
- Aantoonbare werkervaring met kennisborging binnen gemeentelijke VTH-processen
- Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling binnen gemeentelijke VTH-processen
- Aantoonbare werkervaring met kwaliteitsverbetering binnen gemeentelijke VTH-processen
- Aantoonbare werkervaring met complexe vergunningsprocedures en bestuurlijk gevoelige dossiers
De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: de aanpak rondom kennisoverdracht, continuïteit en het versterken van het team.
Wat je gaat doen
- Treedt op als inhoudelijk sparringpartner voor medewerkers binnen het cluster Vergunningen
- Begeleidt en coacht medewerkers in hun dagelijkse werkzaamheden
- Ondersteunt bij complexe vergunningaanvragen en bestuurlijk gevoelige dossiers
- Draagt bij aan kennisoverdracht en kennisborging binnen het team
- Ondersteunt de huidige senior medewerker bij het overdragen van expertise en werkprocessen
- Signaleert risico's, knelpunten en ontwikkelvraagstukken binnen het cluster
- Adviseert over werkwijzen, kwaliteit en verdere professionalisering van het team
- Stimuleert samenwerking, eigenaarschap en vakontwikkeling binnen het cluster
- Draagt bij aan een stabiele en toekomstbestendige inrichting van het cluster
Aan het einde van de opdracht:
- Is de aanwezige kennis binnen het cluster zoveel mogelijk geborgd
- Hebben medewerkers meer zelfstandigheid ontwikkeld bij complexe vraagstukken
- Is de overdracht van kennis van de huidige senior medewerker adequaat ondersteund
- Is de continuïteit van het cluster gedurende de overgangsperiode gewaarborgd
- Is een stevige basis gelegd voor de periode na pensionering van de huidige senior medewerker
De opdrachtgever
Werken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om jezelf (verder) te ontwikkelen.
Dit bieden we jou
- Salaris: Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
- Eindejaarsuitkering: In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.
- Hybride werken: Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.
- Leaseauto: Ons doel: in 2026 is elke rondrijdende Maandag auto elektrisch.
- Pensioenregeling: Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.
- Reiskostenvergoeding: Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.
Senior cluster vergunningen in Goor werkgever: Maandag
Bij Maandag krijg je de kans om een directe impact te maken op de digitale transformatie binnen de gemeente. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, biedt Maandag een stimulerende werkomgeving waar je niet alleen je technische vaardigheden kunt inzetten, maar ook je communicatieve talenten kunt ontwikkelen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, ondersteund door een cultuur die waarde hecht aan teamwork en betrokkenheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior cluster vergunningen in Goor kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale evenementen
In de overheid en publieke sector zijn er vaak lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je in contact kunt komen met opdrachtgevers. Houd de agenda's van gemeentes en overheidsinstanties in de gaten en zorg dat je daar aanwezig bent. Het is een geweldige manier om jezelf te laten zien en direct vragen te stellen.
✨Bouw je portfolio met publieke projecten
Als freelancer in deze sector is het belangrijk om een sterk portfolio op te bouwen. Zoek naar mogelijkheden om kleinere opdrachten of projecten voor lokale NGO's of overheidsinstellingen uit te voeren. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook dat je een maatschappelijke bijdrage levert.
✨Schrijf je in op relevante platforms
Er zijn specifieke platforms en websites die zich richten op de publieke sector. Zorg ervoor dat je profiel up-to-date is en laat je expertise zien. Websites zoals TenderNet of Publieke Markt kunnen je helpen om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers.
✨Solliciteer direct via onze website
Bij Maandag hebben we regelmatig freelance opdrachten in de overheid en publieke sector. Zorg ervoor dat je je inschrijft op onze website en solliciteer direct wanneer er interessante projecten voorbij komen. Dit geeft je de kans om op te vallen bij ons team!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior cluster vergunningen in Goor te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je CV je ervaring spreken:In de overheid- en publieke sector is het belangrijk om een duidelijk en gestructureerd CV te hebben. Zorg ervoor dat je relevante ervaring, zoals projecten die je hebt uitgevoerd of samenwerkingen met publieke instellingen, goed naar voren komen. Denk eraan om details te vermelden die specifiek zijn voor deze sector, zoals beheerde subsidieregelingen of beleidsadvies dat je hebt geleverd.
Versterk je motivatie met specifieke voorbeelden:Wanneer je je motivatiebrief schrijft, focus dan op voorbeelden van werk dat je in de publieke sector hebt gedaan. Dit kan gaan om vrijwillige projecten, stages of eerdere freelance klussen waar je impact hebt gemaakt. Laat zien waarom je gepassioneerd bent over deze sector en hoe jouw unieke ervaring bijdraagt aan de doelstellingen van Maandag.
Portfolio met resultaten is key:Maak een portfolio aan met werk dat je hebt verricht in de overheid- en publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld gaan om onderzoeksrapporten, beleidsadviezen of communicatievoorbeelden. Werkgevers in deze sector willen zien welke resultaten je hebt behaald en hoe je dat hebt aangepakt. Dit helpt om je expertise te onderbouwen.
Flexibele beschikbaarheid benadrukken:Als freelancer is het cruciaal om je beschikbare uren en flexibiliteit duidelijk te communiceren. Laat in je aanvraag weten hoe je je kunt aanpassen aan de behoeften van Maandag en welke specifieke diensten je kunt leveren. Dit toont aan dat je proactief bent en de samenwerking wilt ondersteunen op een manier die voor beide partijen werkt.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Maandag
✨Ken de impact van je werk
In de overheid en publieke sector draait alles om impact en verandering. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe jouw vaardigheden en ervaring kunnen bijdragen aan de maatschappelijke doelstellingen van Maandag. We willen laten zien dat je de bredere context van je werk begrijpt en hoe jouw bijdrage kan helpen bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken.
✨Demonstreer je portfolio
Als freelance professional is je portfolio cruciaal. Zorg dat je relevante projecten hebt die je kunt tonen die specifiek betrekking hebben op overheidsprojecten. Geef ons een blik op je eerdere samenwerkingen en hoe je deze hebt aangepakt; dit benadrukt je ervaring en toont je vakmanschap aan tijdens het interview.
✨Verken recente beleidsontwikkelingen
Blijf op de hoogte van de laatste beleidsontwikkelingen en relevante wetgeving binnen de overheid. Dit laat niet alleen zien dat je geïnteresseerd bent in de sector, maar ook dat je weet hoe actuele kwesties het werk van Maandag beïnvloeden. Het kan een geweldig gespreksonderwerp zijn!
✨Stel gerichte vragen over projectstrategieën
Freelancen in de publieke sector gaat vaak om specifieke projecten en tijdelijke doeleinden. Vraag tijdens je interview naar de projectstrategieën van Maandag en hoe ze hun teams samenstellen. Dit toont je betrokkenheid en helpt jou ook te bepalen of je goed bij hun manier van werken past.
