Verbindende Implementatieleider Grootboek & Inkoop in Geleen

Verbindende Implementatieleider Grootboek & Inkoop in Geleen

Geleen Full Time 51750 - 63250 € / jaar (geschat) Op locatie
M

In één oogopslag

  • Taken: Leid de implementatie van een nieuw financieel systeem en zorg voor structuur en borging.
  • Bedrijf: Maandag, een opdrachtgever voor gemeenten met een focus op innovatie.
  • Voordelen: Dynamische rol met directe impact en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
  • Overige informatie: Een rol met veel verantwoordelijkheid en kansen om processen te verbeteren.
  • Waarom deze baan: Word de verbindende schakel tussen leveranciers en de werkvloer in een uitdagende omgeving.
  • Kwalificaties: Ervaring in projectmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 51750 - 63250 € per jaar.

Maandag treedt op als opdrachtgever voor een gemeente (Sittard-Geleen) en leidt de implementatie van een nieuw financieel systeem.

Je zorgt voor structuur, borging van processen en een toekomstbestendige financiële basis vanaf dag één.

Je werkt als verbindende schakel tussen leveranciers, projectleiding en de werkvloer en begeleidt het gehele inrichtingsproces van gro otboek tot factuurverwerking.

Een dynamische rol met directe impact.

#J-18808-Ljbffr

Verbindende Implementatieleider Grootboek & Inkoop in Geleen werkgever: Maandag

Bij Maandag krijg je de kans om een directe impact te maken op de digitale transformatie binnen de gemeente. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, biedt Maandag een stimulerende werkomgeving waar je niet alleen je technische vaardigheden kunt inzetten, maar ook je communicatieve talenten kunt ontwikkelen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, ondersteund door een cultuur die waarde hecht aan teamwork en betrokkenheid.

M

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Maandag

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Verbindende Implementatieleider Grootboek & Inkoop in Geleen kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Maandag.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Maandag.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Maandag.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verbindende Implementatieleider Grootboek & Inkoop in Geleen te schitteren

Projectmanagement
Communicatievaardigheden
Procesborging
Financieel systeemimplementatie
Structuur aanbrengen
Verbinding maken tussen stakeholders
Inrichtingsproces begeleiding

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Maandag te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Maandag waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Maandag.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Maandag. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Maandag

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.