In één oogopslag
- Taken: Leid een dynamisch sociaal team en zorg voor structuur en groei.
- Bedrijf: Gemeente Diemen, een ontwikkelende gemeente met maatschappelijke uitdagingen.
- Voordelen: Goed salaris, hybride werken, pensioenregeling en eindejaarsuitkering.
- Overige informatie: Werk samen met betrokken collega's en externe partners aan vernieuwende oplossingen.
- Waarom deze baan: Maak impact in de maatschappelijke dienstverlening en stimuleer persoonlijke groei van professionals.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en minimaal 4 jaar leidinggevende ervaring in het sociaal domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 3787 - 4629 € per maand.
Hoe breng je rust, structuur en hernieuwde energie in een dynamisch sociaal team van ruim twintig professionals? Als interim teamleider stap je binnen in een omgeving waar maatschappelijke uitdagingen en mensgerichte ondersteuning hand in hand gaan. Jij zorgt ervoor dat de neuzen dezelfde kant op staan. Je krijgt te maken met uiteenlopende vraagstukken binnen de Participatiewet, het minimabeleid, inburgering en schuldhulpverlening. Jouw rol is cruciaal om de dagelijkse operatie in goede banen te leiden en een veilige werkomgeving te garanderen. Dankzij jouw scherpe blik en empathische vermogen groeien medewerkers in hun kracht en blijft de dienstverlening van topniveau.
Je stuurt het team aan op resultaten, samenwerking en duurzame inzetbaarheid. Je bewaakt de budgetten en zorgt dat de doelen uit het teamplan worden gehaald. Je anticipeert slim op verzuim en begeleidt zieke medewerkers empathisch naar herstel. Je maakt knelpunten in de samenwerking bespreekbaar en grijpt waar nodig doortastend in. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders om de organisatiedoelen te bereiken.
Jij bent een verbindende en zichtbare leider die met jouw politiek-bestuurlijke sensitiviteit feilloos aanvoelt wat een dynamisch sociaal team nodig heeft. Dankzij jouw open houding en natuurlijke empathie creëer je een veilige werkomgeving waarin professionals optimaal floreren. Je combineert daadkracht met een scherp oog voor veranderprocessen, waardoor je met jouw mensgerichte aanpak mensen in beweging brengt en duurzame resultaten boekt binnen de maatschappelijke dienstverlening. Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding en hebt minimaal 4 jaar relevante werkervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie. Je hebt ruime ervaring binnen het sociaal domein, met specifieke kennis van de Participatiewet en inburgering. Je hebt bewezen ervaring met teamontwikkeling, organisatieverandering en het aansturen van uitvoerende professionals. Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
Als spil in het web van dit maatschappelijke team ben je dagelijks direct betrokken bij de ondersteuning van inwoners en de ontwikkeling van professionals. Je krijgt de kans om jouw leiderschapskwaliteiten volledig te benutten en het team naar een hoger niveau te tillen. Terwijl je zorgt voor structuur en een veilige werkomgeving, stimuleer je de persoonlijke groei van medewerkers en help je hen om hun ambities waar te maken in een dynamische werkomgeving. Je geeft dagelijks leiding aan het team, waarbij je stuurt op heldere resultaten, constructieve samenwerking en de duurzame inzetbaarheid van alle professionals. Je creëert een veilige en open werkomgeving waarin je eventuele knelpunten direct bespreekbaar maakt en passende maatregelen treft voor een harmonieuze sfeer. Je bewaakt zorgvuldig de budgetten en middelen, zodat de strategische doelstellingen uit de begroting en het teamplan tijdig en efficiënt worden gerealiseerd. Je anticipeert proactief op ziekteverzuim, begeleidt zieke medewerkers empathisch tijdens hun hersteltraject en werkt actief aan langdurig behoud en werving van talent. Je werkt nauw samen met directie, beleidsadviseurs en externe partners om maatschappelijke opgaven op het gebied van participatie en inburgering soepel te laten verlopen.
Werken bij de gemeente Diemen betekent werken aan een gemeente die volop in ontwikkeling is en waar veel maatschappelijke en ruimtelijke uitdagingen samenkomen. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een toekomstbestendige leefomgeving en bij te dragen aan plannen die écht verschil maken voor inwoners. Samen met betrokken collega’s en externe partners werk je aan uiteenlopende projecten en vernieuwende oplossingen. Een dynamische werkomgeving waar je initiatief kunt tonen, ideeën kunt inbrengen en zichtbaar impact kunt maken!
Salaris: Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
Breed netwerk: Met interessante opdrachtgevers in allerlei sectoren.
Eindejaarsuitkering: In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.
Hybride werken: Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.
Pensioenregeling: Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.
Reiskostenvergoeding: Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.
Interim Teamleider Sociale Zaken in Diemen werkgever: Maandag
Bij Maandag krijg je de kans om een directe impact te maken op de digitale transformatie binnen de gemeente. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, biedt Maandag een stimulerende werkomgeving waar je niet alleen je technische vaardigheden kunt inzetten, maar ook je communicatieve talenten kunt ontwikkelen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, ondersteund door een cultuur die waarde hecht aan teamwork en betrokkenheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Interim Teamleider Sociale Zaken in Diemen kunt binnenhalen
✨Betrek lokale gemeenschappen
In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Probeer lokale gemeenschappen en organisaties te benaderen waar je tijdelijk aan de slag kunt. Neem contact op met sociale diensten of opvanghuizen; ze hebben vaak behoefte aan extra handen en kunnen je misschien direct aan een tijdelijk project helpen.
✨Netwerk met collega’s in het veld
Doe mee aan lokale evenementen of workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit soort netwerkevents zijn een geweldige manier om mensen te ontmoeten en kansen te ontdekken. Collega’s hebben vaker informatie over tijdelijke vacatures die misschien niet online staan.
✨Gebruik het online platform!
Zorg ervoor dat je je ook aanmeldt op onze site voor tijdelijke functies. Wij hebben regelmatig vacatures voor maatschappelijk werk die niet breed worden geadverteerd. Door op de hoogte te blijven van onze updates, krijg je een streepje voor als we nieuwe aanbiedingen hebben.
✨Blijf zichtbaar!
Overweeg om een blog of social media-account op te zetten waar je je werk en ervaringen deelt. Dit kan werkgevers aantrekken die op zoek zijn naar betrokken en gepassioneerde kandidaten voor tijdelijke functies. Een extra laagje zichtbaarheid kan het verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Interim Teamleider Sociale Zaken in Diemen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key:Bij een rol in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je passie en motivatie voor de sector te tonen. In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld delen waarom je specifiek de kans wilt grijpen om bij Maandag aan de slag te gaan. Deel je ervaringen met maatschappelijke kwesties en leg uit hoe deze jou hebben gevormd.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk je relevante (vrijwilligers)ervaring benadrukt. Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je hebt samengewerkt met diverse groepen mensen. Laat ook zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals communicatie en empathie - cruciaal in maatschappelijk werk.
Flexibiliteit en inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit in je sollicitatie duidelijk te maken. Geef aan welke dagen je kunt werken en hoe snel je kunt beginnen. Dit laat zien dat je bereid bent om snel in te springen waar nodig.
Verwijs naar je opleiding en certificaten:In het sociaal werk zijn specifieke diploma's en certificaten vaak belangrijk. Vermeld deze op je CV, vooral als je opleidingen hebt gevolgd die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij Maandag te onderbouwen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Maandag
✨Ken je methodieken
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met verschillende methodieken en technieken binnen het maatschappelijk werk. Ze kunnen je vragen stellen over specifieke benaderingen die je in je vorige stage of werk hebt gebruikt. Deel ook voorbeelden van hoe je deze hebt toegepast in de praktijk.
✨Focus op empathie en communicatie
In het maatschappelijk werk draait veel om empathie en goede communicatie. Bereid je voor om situaties te bespreken waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Een casus waarin je een moeilijke situatie met een cliënt realiseerde kan een sterk gespreksonderwerp zijn.
✨Laat je leerpotentieel zien
Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je kunt leren en je in de organisatie kunt inwerken. Wees voorbereid om te vertellen over momenten waarop je je snel hebt aangepast aan nieuwe situaties of leermomenten. Dit laat zien dat je geschikt bent voor een tijdelijke functie.
✨Vraag naar ondersteuning en ontwikkeling
Toon interesse in hoe Maandag jou kan ondersteunen tijdens je tijdelijke rol. Dit kan gaan over training, supervisie of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Dit laat zien dat je niet alleen gericht bent op wat jij kunt bieden, maar ook op wat ze jou kunnen leren.
