In één oogopslag
- Taken: Leid diverse teams en stimuleer innovatie in een dynamische werkomgeving.
- Bedrijf: Maandag® is dé detacheerder in het publieke domein met een breed netwerk.
- Voordelen: Goed salaris, eindejaarsuitkering, trainingen en pensioenregeling.
- Overige informatie: Kans om te werken aan strategische ambities en bedrijfsvoering.
- Waarom deze baan: Maak impact in een organisatie waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-bachelor en 5 jaar leidinggevende ervaring in een gemeentelijke organisatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4122 - 5038 € per maand.
Je stapt binnen in een dynamische werkomgeving waar politieke besluitvorming en de dagelijkse praktijk elkaar continu kruisen. Vandaag buig je je over de inrichting van nieuwe subteams, morgen denk je strategisch mee over een inspirerend cultuurprogramma dat de hele organisatie in beweging brengt. Als teammanager geef je leiding aan een veelzijdig stafdeel met experts op het gebied van HR, communicatie, juridische zaken en bestuursadvies. Jij brengt rust, structuur en verbinding. Je hoeft geen inhoudelijke specialist te zijn; jouw echte kracht ligt in het scheppen van de juiste voorwaarden zodat professionals optimaal excelleren in hun werk.
Doorontwikkelen van de subteams en optimaliseren van de integrale advisering.
Begeleiden van een nieuw management development-traject en cultuurprogramma.
Toepassen van de Lean-methodiek voor continue procesverbetering.
Actief bijdragen aan strategische en tactische vraagstukken binnen het managementteam.
Stimuleren van innovatie, datagedreven werken en digitalisering.
Bouw jij met enthousiasme mee aan een toekomstbestendige organisatie waarin fijne samenwerking en persoonlijke groei centraal staan?
Functie-eisen
Jij bent een open, betrouwbare en verbindende leider die energie haalt uit zowel mensen als inhoud. Met jouw natuurlijke nieuwsgierigheid en organisatiesensitiviteit weet je moeiteloos te schakelen in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je stimuleert eigenaarschap, schept vertrouwen en brengt professionals in beweging. Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden en innovatieve blik bouw je vol overtuiging mee aan een toekomstbestendige organisatie.
- Minimaal een afgeronde hbo-bachelor of wo-opleiding en wo werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar werkervaring als teammanager, teamleider of leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen het domein bedrijfsvoering, bij voorkeur binnen het bestuur en organisatie.
- Ervaring met en visie op brede bedrijfsvoeringontwikkelingen zoals digitalisering, data en artificial intelligence.
- Beschikbaar per 9 november voor het gevraagde aantal uren.
Breng jij de ideale mix van mensgericht leiderschap en strategische bestuurskracht mee? Dit is jouw kans om blijvende impact te maken binnen een dynamische publieke omgeving.
Wat je gaat doen
Als teammanager sta je midden in de organisatie en zorg je ervoor dat de operationele en strategische processen soepel verlopen. Je krijgt de kans om jezelf en je team continu te ontwikkelen door leiding te geven aan diverse professionals en te bouwen aan een toekomstbestendige afdeling. Je creëert de ideale voorwaarden waarin iedereen het beste uit zichzelf haalt, terwijl je direct bijdraagt aan de strategische ambities en het versterken van de interne samenwerking.
- Aansturen en coachen van zes subteams (Communicatie, HR, Bestuursadviseurs, Kabinet, Juridische Zaken en Trainees) om optimale ondersteuning te garanderen.
- Vertaalslag maken van bestuurlijke ambities en organisatiedoelen naar concrete resultaten en een aansprekend cultuurprogramma.
- Actief bijdragen aan de doorontwikkeling van de integrale advisering en bedrijfsvoering, onder andere door het toepassen van de Lean-methodiek.
- Optreden als strategisch gesprekspartner voor directie, bestuur en collega-managers bij complexe vraagstukken en organisatiebrede uitdagingen.
- Stimuleren van innovatie, datagedreven werken en digitalisering binnen de brede bedrijfsvoering om de organisatie klaar te stomen voor de toekomst.
Zo maak jij elke dag opnieuw het verschil in een dynamische en maatschappelijk betrokken werkomgeving.
Teammanager Bestuur en Organisatie in Den Helder werkgever: Maandag
Bij Maandag krijg je de kans om een directe impact te maken op de digitale transformatie binnen de gemeente. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, biedt Maandag een stimulerende werkomgeving waar je niet alleen je technische vaardigheden kunt inzetten, maar ook je communicatieve talenten kunt ontwikkelen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, ondersteund door een cultuur die waarde hecht aan teamwork en betrokkenheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager Bestuur en Organisatie in Den Helder kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Maandag en kun je je enthousiasme voor de rol van Teammanager Bestuur en Organisatie beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager Bestuur en Organisatie in Den Helder te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Maandag.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Maandag. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Maandag
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Maandag, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Teammanager Bestuur en Organisatie is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Maandag werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
