In één oogopslag
- Taken: Help gezinnen met complexe vragen en bied directe ondersteuning.
- Bedrijf: Een organisatie die gemeenten ondersteunt met professionele dienstverlening.
- Voordelen: Goed salaris, eindejaarsuitkering, hybride werken en uitgebreide trainingen.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak dagelijks een tastbaar verschil in het leven van jongeren en gezinnen.
- Kwalificaties: Hbo-werk- en denkniveau, ervaring in het sociaal domein en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 29700 - 36300 € per jaar.
Wat doe je als een gezin door de bomen het bos niet meer ziet? Jij pakt de telefoon en brengt direct rust in een complexe situatie. Als medewerker binnen het team toegang ben je de onmisbare schakel voor inwoners die hulp zoeken. Je zet jouw scherpe blik en inlevingsvermogen in om hulpvragen helder te krijgen. Jouw werk zorgt ervoor dat jeugdigen en gezinnen direct de juiste ondersteuning krijgen. Je maakt daarmee elke dag een tastbaar verschil in iemands leven.
Wat je gaat doen:
- Nieuwe aanmeldingen en hulpvragen vakkundig in behandeling nemen.
- Sparren met huisartsen, scholen en zorgpartners over de beste aanpak.
- Beschikkingen opstellen voor de Jeugdwet en spoedsituaties coördineren.
- Je schakelt makkelijk tussen verschillende situaties en behoudt je kalmte als de spanning oploopt.
- Dankzij jouw communicatieve kracht voelt iedereen zich direct gehoord.
- Samen met betrokken professionals zorg je voor heldere lijnen en daadkrachtige oplossingen waar cliënten echt mee geholpen zijn.
Functie-eisen:
- Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in Social Work, MWD of als Jeugdprofessional.
- Een actieve beroepsregistratie (BIG of SKJ).
- Minimaal 1 jaar relevante werkervaring binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare kennis van jeugdproblematieken, licht verstandelijke beperkingen, verslaving en psychosociale vraagstukken.
- Beschikbaarheid om in ieder geval op de vrijdag te werken.
In deze rol sta je direct aan de lat om inwoners met uiteenlopende vragen te helpen. Je stapt in een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is en waar je jezelf continu kunt ontwikkelen op het gebied van complexe vraagstukken binnen het sociaal domein. Door jouw inzet krijgen gezinnen snel de juiste handvatten, waardoor je direct impact maakt en waardevolle ervaring opbouwt in een maatschappelijk betrokken team.
Dit bieden we jou:
- Salaris: Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
- Eindejaarsuitkering: In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris.
- Hybride werken: Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.
- Maandag Academy: Groot aanbod van trainingen en cursussen.
- Pensioenregeling: Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.
- Reiskostenvergoeding: Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.
Medewerker Toegang - Jeugd in Delft werkgever: Maandag
Bij Maandag krijg je de kans om een directe impact te maken op de digitale transformatie binnen de gemeente. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, biedt Maandag een stimulerende werkomgeving waar je niet alleen je technische vaardigheden kunt inzetten, maar ook je communicatieve talenten kunt ontwikkelen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, ondersteund door een cultuur die waarde hecht aan teamwork en betrokkenheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Toegang - Jeugd in Delft kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Maandag die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Maandag.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Toegang - Jeugd in Delft te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Maandag. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Maandag
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Maandag op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Maandag en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
