In één oogopslag
- Taken: Leid de transformatie van een fabrieksterrein naar een bruisend woon- en werkgebied.
- Bedrijf: Maandag® biedt uitdagende projecten en persoonlijke begeleiding.
- Voordelen: Goed salaris, eindejaarsuitkering, trainingen en pensioenregeling.
- Overige informatie: Kans om te groeien in een dynamische omgeving met diverse partners.
- Waarom deze baan: Maak impact door creativiteit en strategie te combineren in stedelijke ontwikkeling.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-diploma en 10 jaar ervaring in projectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Wat als een grijs, verlaten fabrieksterrein binnenkort verandert in de levendigste plek van de stad? Als projectmanager placemaking geef jij vorm aan die ambitieuze transformatie van concept tot bruisend woon- en werkgebied. Je brengt sfeer, cultuur en ontmoeting naar een gebied voordat de eerste steen voor permanente bouw wordt gelegd. Hiermee geef je direct identiteit aan een gloednieuwe hotspot en zorg je voor maatschappelijke impact.
In deze rol neem je de volledige regie over de integrale projectaanpak. Je verbindt tijdelijke programmering, evenementen en communityvorming met ruimtelijke en financiële kaders. Je werkt nauw samen met diverse interne en externe partners om plannen om te zetten in concrete realiteit. Dankzij jouw scherpe blik op risico's en planning staat er straks een vlekkeloos uitgewerkt projectdossier.
- Actualiseren en operationaliseren van het integrale projectplan tot een voldragen concept.
- Ontwikkelen van besluitrijpe uitvoeringsplannen voor innovatieve zones, publiekstrekkers en gebiedsprogrammering.
- Sturen op planning, financiën en stakeholderparticipatie met oog voor bestuurlijke verhoudingen.
Jouw creativiteit en strategische daadkracht maken het verschil in deze dynamische omgeving. Je krijgt de vrijheid om zelfstandig koers te bepalen en resultaten neer te zetten die ertoe doen.
Als verbinder pur sang weet je als geen ander hoe je mensen uit verschillende disciplines meekrijgt in jouw visie. Je combineert bestuurlijke sensitiviteit met ondernemende energie, waardoor je moeiteloos schakelt tussen dromen en doen. Dankzij jouw sterke organisatiesinzicht en natuurlijke leiderschap breng je rust in complexe processen en houd je koers, zelfs wanneer de omgeving dynamisch is.
- Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding in ruimtelijke ontwikkeling, planologie, bestuurskunde, economie of een vergelijkbare richting.
- Je brengt minstens 10 jaar aantoonbare ervaring mee als projectmanager binnen complexe stedelijke ontwikkelopgaven.
- Je hebt ruime ervaring met het integraal verbinden van programmering, communityvorming en communicatie met ruimtelijke en juridische kaders.
- Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en hebt ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams en externe partners.
- Je beheerst project- en programmabeheersing feilloos, waarbij je strak stuurt op scope, planning, financiën en risico's.
Als projectmanager placemaking pak jij de volledige regie over de transformatie van een uitgestrekt fabrieksterrein. Je krijgt de unieke kans om je strategische en creatieve visie direct te vertalen naar tastbare resultaten en maatschappelijke impact. Terwijl je samenwerkt met diverse partners, ontwikkel je jezelf verder in complexe gebiedsontwikkeling en stuur je zelfstandig op zowel de inhoud als het proces.
- Actualiseren en operationaliseren van het integrale projectplan tot een krachtig, besluitrijp kader voor alle placemaking-activiteiten.
- Ontwikkelen van concrete, kwalitatieve uitvoeringsplannen voor innovatieve zones, publiekstrekkers en de brede gebiedsprogrammering.
- De identiteit van het gebied vertalen naar aansprekende fysieke ingrepen, tijdelijke functies en evenementen die de leefkwaliteit direct vergroten.
- Sturen op financiën, planning, risicobeheersing en stakeholderparticipatie binnen een dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving.
- Waarborgen van een sterke projectvoortgang en het opleveren van een compleet dossier dat de stevige basis legt voor de volgende fase.
Bij Maandag® geloven we dat werk leuker wordt wanneer je doet waar je energie van krijgt. Daarom kijken we verder dan alleen je cv. We zijn benieuwd naar jouw ambities, talenten en wat jij belangrijk vindt in je werk.
Als professional bij Maandag® combineer je het beste van twee werelden: de zekerheid van een (vast)dienstverband én de afwisseling van uitdagende projecten bij gemeenten, provincies en andere overheidsorganisaties. Zo krijg je de kans om verschillende organisaties te leren kennen, jouw expertise in te zetten en jezelf continu te blijven ontwikkelen.
Je staat er bovendien niet alleen voor. Samen kijken we naar projecten die aansluiten bij jouw ervaring en ambities. Met persoonlijke begeleiding, opleidingsmogelijkheden en ruimte om door te groeien, blijf jij de regie houden over jouw carrière.
Dit bieden we jou:
- Salaris: Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
- Persoonlijke begeleiding: Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.
- Eindejaarsuitkering: In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.
- Maandag® Academy: Groot aanbod van trainingen en cursussen.
- Pensioenregeling: Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.
- Reiskostenvergoeding: Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.
Maandag® is dé vacaturesite en detacheerder die professionals koppelt aan werk dat energie geeft. Met 15 vestigingen in 12 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.
Je contactpersoon: Malik Uçar, Talent Manager Overheid.
Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.
Projectmanager Placemaking in Breda werkgever: Maandag
Bij Maandag krijg je de kans om een directe impact te maken op de digitale transformatie binnen de gemeente. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, biedt Maandag een stimulerende werkomgeving waar je niet alleen je technische vaardigheden kunt inzetten, maar ook je communicatieve talenten kunt ontwikkelen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, ondersteund door een cultuur die waarde hecht aan teamwork en betrokkenheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmanager Placemaking in Breda kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Maandag en kun je je enthousiasme voor de rol van Projectmanager Placemaking beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanager Placemaking in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Maandag.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Maandag. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Maandag
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Maandag, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Projectmanager Placemaking is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Maandag werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
