In één oogopslag
- Taken: Breng rust en richting in het sociaal domein als interim afdelingshoofd.
- Bedrijf: Maandag verbindt professionals met uitdagende opdrachten binnen de publieke sector.
- Voordelen: Goed salaris, persoonlijke begeleiding, eindejaarsuitkering en trainingen via Maandag Academy.
- Overige informatie: Kans om te groeien als strategisch adviseur in een complexe omgeving.
- Waarom deze baan: Maak blijvende impact op maatschappelijke vraagstukken en bouw aan een sterke toekomst.
- Kwalificaties: Ervaren leider met hbo-opleiding en minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Over de functie
Wat doe je wanneer een afdeling binnen het sociaal domein wel wat rust en een heldere koers kan gebruiken? Als interim afdelingshoofd stap jij binnen om de dagelijkse aansturing te waarborgen en tegelijkertijd vooruit te kijken. Je werkt aan cruciale thema's zoals bestaanszekerheid, kansengelijkheid en gezondheid. Jouw leiderschap zorgt voor stabiliteit en brengt de verbinding tussen beleid, bestuur en de praktijk tot leven.
Je combineert daadkrachtig management met een scherpe blik op de organisatie-inrichting. Je analyseert de huidige governance en positionering, en adviseert directie en bestuur over noodzakelijke strategische keuzes. Concreet ga je aan de slag met uiteenlopende vraagstukken en opdrachten die direct invloed hebben op het dagelijks leven van inwoners:
- Coachend aansturen van leidinggevenden en stimuleren van onderling eigenaarschap.
- In kaart brengen van de huidige sturing en vertalen naar een gedragen toekomstadvies.
- Optreden als strategisch sparringpartner voor het bestuur en diverse maatschappelijke partners.
Na zes maanden staat er een stabiele afdeling met een glashelder toekomstadvies. Dit is jouw kans om blijvende impact te maken op maatschappelijke vraagstukken die er echt toe doen. Breng jij de nodige rust, visie en beweging? Solliciteer direct en help de organisatie vooruit te bouwen aan een ijzersterke toekomst!
Functie-eisen
Jij bent een ervaren en verbindende leider die moeiteloos rust en richting brengt in een dynamische omgeving. Met jouw sterke politiek-bestuurlijke sensitiviteit en scherpe analytische blik weet je snel vertrouwen op te bouwen. Je luistert goed naar diverse perspectieven, durft heldere keuzes te maken en combineert een mensgerichte aanpak met een scherp oog voor het uiteindelijke resultaat.
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding en wo werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, inclusief aantoonbare ervaring in een eindverantwoordelijke leidinggevende rol waarin je direct leidinggaf aan meerdere leidinggevenden.
- Solide ervaring binnen een politiek-bestuurlijke of vergelijkbaar complexe organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen en uitbrengen van adviezen op het gebied van governance, positionering en organisatie-inrichting.
- Affiniteit met het sociaal domein en aantoonbare ervaring met veranderopgaven en organisatieontwikkeling.
Ben jij klaar om deze waardevolle interim-opdracht aan te gaan en een duurzame impact te maken op de organisatie en de stad? Jouw expertise en daadkracht zijn hard nodig om de afdeling toekomstbestendig in te richten. Neem vandaag nog de stap om jouw talent in te zetten en solliciteer direct!
Wat je gaat doen
Stap binnen in een rol waarin jij direct het verschil maakt door rust, richting en stabiliteit te brengen. Je krijgt de kans om jouw leiderschapskwaliteiten volop in te zetten en tegelijkertijd te groeien als strategisch adviseur binnen een complexe maatschappelijke omgeving. Je werkt nauw samen met diverse teams en partners, waarbij je dagelijkse operationele uitdagingen combineert met het vormgeven van een duurzame visie voor de toekomst. Zo bouw je actief mee aan een krachtige, toekomstbestendige organisatie.
- Coachend en resultaatgericht aansturen van leidinggevenden om eigenaarschap en samenwerking te stimuleren.
- In kaart brengen van de huidige governance, positionering en sturing om dit te vertalen naar een gedragen toekomstadvies.
- Optreden als strategisch sparringpartner voor directie, bestuur en externe partners over complexe maatschappelijke vraagstukken.
- Bewaken van de inhoudelijke, bestuurlijke en organisatorische continuïteit binnen de planning-en-controlcyclus.
- Vertaalslag maken van strategisch beleid naar de praktische uitvoering en de aansluiting waarborgen met ketenpartners.
Met deze gerichte aanpak leg je een solide basis voor de komende jaren en zie je jouw strategische visie direct impact maken in de praktijk.
De opdrachtgever
Maandag verbindt professionals met uitdagende opdrachten binnen de publieke sector, onder andere bij gemeenten en andere overheidsorganisaties. Je werkt aan opdrachten die passen bij jouw ervaring en ambities, met de zekerheid van een dienstverband én volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
Dit bieden we jou
- Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
- Persoonlijke begeleiding: Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.
- Eindejaarsuitkering: In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.
- Maandag Academy: Groot aanbod van trainingen en cursussen.
- Pensioenregeling: Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.
- Reiskostenvergoeding: Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.
Werken bij Maandag
Maandag is dé vacaturesite en detacheerder die professionals koppelt aan werk dat energie geeft. Met 15 vestigingen in 12 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.
Solliciteren
Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.
Je contactpersoon: Maud Helmer, Talent Manager Overheid
De sollicitatieprocedure
Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag te werken.
Interim Afdelingshoofd Sociaal Beleid in Breda werkgever: Maandag
Bij Maandag krijg je de kans om een directe impact te maken op de digitale transformatie binnen de gemeente. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, biedt Maandag een stimulerende werkomgeving waar je niet alleen je technische vaardigheden kunt inzetten, maar ook je communicatieve talenten kunt ontwikkelen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, ondersteund door een cultuur die waarde hecht aan teamwork en betrokkenheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Interim Afdelingshoofd Sociaal Beleid in Breda kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Maandag en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Maandag en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Maandag zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Interim Afdelingshoofd Sociaal Beleid in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Maandag.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Interim Afdelingshoofd Sociaal Beleid. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Maandag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Maandag
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Maandag en de rol van Interim Afdelingshoofd Sociaal Beleid.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Maandag wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Maandag en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
