In één oogopslag
- Taken: Coördineer en volg inburgeringstrajecten voor nieuwkomers in onze samenleving.
- Bedrijf: Maandag® biedt kansen bij gemeenten en overheidsorganisaties.
- Voordelen: Goed salaris, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Persoonlijke begeleiding en toegang tot de Maandag® Academy voor ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van inburgeraars en help hen zich te integreren.
- Kwalificaties: Ervaring met regievoering en kennis van de Wet inburgering is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Een nieuw land, een nieuwe taal en een samenleving die je nog moet leren kennen. Voor inburgeraars brengt dit veel uitdagingen met zich mee. Als Regievoerder Inburgering help jij hen om hierin hun weg te vinden. Je brengt de persoonlijke situatie, mogelijkheden en ondersteuningsbehoeften in kaart en vertaalt deze naar een passend inburgeringstraject. Je houdt de regie over het traject, volgt de voortgang en stemt af met betrokken organisaties. Daarbij kijk je niet alleen naar de wettelijke verplichtingen, maar ook naar de mogelijkheden om mee te doen in de samenleving. Door jouw begeleiding weten inburgeraars welke stappen zij kunnen zetten en welke ondersteuning daarvoor nodig is.
Wat bieden wij:
- een salaris tussen € 3.964,- en € 5.662,- bruto per maand;
- een uitdagende opdracht binnen het gemeentelijke domein met de mogelijkheden tot een vast dienstverband;
- 8% vakantiegeld;
- eindejaarsuitkering;
- pensioensopbouw vanaf de eerste werkdag;
- 16 uur kortverlof per jaar o.b.v. 40 uur voor een bezoek aan een arts etc.;
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
- reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
- persoonlijke begeleiding vanuit Maandag®;
- toegang tot de Maandag® Academy, met opleidingen en trainingen van gerenommeerde opleiders en kennispartners, waaronder de Bestuursacademie.
Zo krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en met vertrouwen aan uitdagende opdrachten binnen het sociaal domein te werken.
Functie-eisen:
- Je weet hoe je mensen begeleidt bij een belangrijke overgang in hun leven.
- Je kunt goed luisteren, brengt verschillende belangen samen en houdt overzicht over de voortgang van trajecten.
- Daarnaast beschik je over:
- Ervaring met regievoering binnen het sociaal domein of het begeleiden van inburgeringstrajecten;
- Kennis van de Wet inburgering en de uitvoering daarvan;
- Ervaring met het voeren van brede intakes en het opstellen van persoonlijke plannen is een pré;
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om aan te sluiten bij verschillende achtergronden en situaties;
- Een proactieve en gestructureerde werkwijze, waarbij je afspraken en voortgang goed bewaakt;
- Het vermogen om samen te werken met maatschappelijke partners en andere betrokken professionals.
Ervaring met de uitvoering van de Wet inburgering is nadrukkelijk gewenst. Je kunt hierdoor snel aansluiten bij de werkzaamheden en bijdragen aan het oppakken van de bestaande wachtlijst.
Wat je gaat doen:
- Als Regievoerder Inburgering ben je verantwoordelijk voor het coördineren en volgen van inburgeringstrajecten.
- Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het uitvoeren van brede intakes om de persoonlijke situatie, achtergrond, mogelijkheden en ondersteuningsbehoeften van inburgeraars in kaart te brengen;
- Het opstellen van persoonlijke inburgerings- en participatieplannen (PIP), passend bij de situatie en doelen van de inburgeraar;
- Het voeren van gesprekken over de voortgang, ontwikkeling en eventuele belemmeringen binnen het inburgeringstraject;
- Het bewaken van de gemaakte afspraken en de voortgang van het traject;
- Het afstemmen met maatschappelijke partners en andere betrokken organisaties;
- Het signaleren wanneer aanvullende ondersteuning nodig is en hierover afspraken maken met betrokken partijen.
Je houdt overzicht over de verschillende trajecten en zorgt ervoor dat de juiste stappen worden gezet om de inburgering zo goed mogelijk te laten verlopen.
De opdrachtgever:
Bij Maandag® krijg je de kans om jouw expertise in te zetten bij verschillende gemeenten en overheidsorganisaties. Zo werk je aan uiteenlopende maatschappelijke vraagstukken, doe je waardevolle ervaring op en blijf je jezelf ontwikkelen binnen het sociaal domein. Samen kijken we welke opdrachten het beste aansluiten bij jouw kennis en ambities.
Dit bieden we jou:
- Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
- Persoonlijke begeleiding: Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.
- Breed netwerk: Met interessante opdrachtgevers in allerlei sectoren.
- Eindejaarsuitkering: In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.
- Maandag® Academy: Groot aanbod van trainingen en cursussen.
- Reiskostenvergoeding: Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.
Sollicitatieprocedure:
Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.
Regievoerder inburgering in Assen werkgever: Maandag
Bij Maandag krijg je de kans om een directe impact te maken op de digitale transformatie binnen de gemeente. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, biedt Maandag een stimulerende werkomgeving waar je niet alleen je technische vaardigheden kunt inzetten, maar ook je communicatieve talenten kunt ontwikkelen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, ondersteund door een cultuur die waarde hecht aan teamwork en betrokkenheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regievoerder inburgering in Assen kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Maandag die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Maandag.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regievoerder inburgering in Assen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Maandag. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Maandag
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Maandag op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Maandag en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
