In één oogopslag
- Taken: Zorg voor sterke contracten en samenwerking in de jeugdzorg.
- Bedrijf: Jeugdhulpregio JeugdFV, een samenwerking van zeven gemeenten.
- Voordelen: Goed salaris, eindejaarsuitkering, hybride werken en trainingen.
- Overige informatie: Dynamisch team met diverse kwaliteiten en een focus op samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak direct impact op de kwaliteit van jeugdzorg en ontwikkel jezelf.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, 3 jaar ervaring in contractmanagement en kennis van de Jeugdwet.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Over de functie
Wat gebeurt er als je zorgvuldige inkoop combineert met scherpe contractafspraken in de jeugdzorg? Jij zorgt ervoor dat zorgaanbieders en gemeenten elkaar echt begrijpen en samen de beste ondersteuning neerzetten. Als senior adviseur inkoop en contractmanagement sta je midden in een dynamisch speelveld. Je krijgt de regie over contracten binnen een specifiek perceel en draagt zo direct bij aan kwalitatief sterke jeugdzorg. Je schakelt makkelijk met zorgaanbieders en beleidsmakers om de samenwerking te versterken en landelijke ontwikkelingen te vertalen naar de praktijk. Je werkdag is nooit saai en kent vele verschillende uitdagingen. Denk hierbij aan:
- Voeren van constructieve contractmanagementgesprekken met zorgaanbieders.
- Bewaken van prestaties en afspraken binnen de Jeugdwet.
- Vertalen van landelijke ontwikkelingen naar concrete stappen voor jouw perceel.
Ben jij klaar om jouw tanden te zetten in complexe vraagstukken en direct het verschil te maken voor de regio? Solliciteer vandaag nog en zet jouw expertise in voor betekenisvolle zorg!
Functie-eisen
Jij brengt rust, scherpte en een sterke omgevingssensitiviteit mee. Als verbinder snap je hoe je belangen van verschillende partijen op een lijn krijgt zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. Met jouw analytische blik doorzie je complexe situaties snel en schakel je moeiteloos tussen strategisch advies en operationele praktijk. Je bent een stevige sparringpartner die met overtuiging koers bepaalt en collega's inspireert om samen het beste resultaat neer te zetten.
- Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen contractmanagement, inkoop of relatiebeheer binnen het jeugddomein.
- Je hebt gedegen kennis van de Jeugdwet en relevante wet- en regelgeving binnen de jeugdhulp.
- Je hebt ruime ervaring met het zelfstandig voeren van constructieve gesprekken met externe partners en zorgaanbieders.
- Je brengt een flexibele instelling mee en werkt comfortabel volgens het bring-your-own-device-principe voor je mobiele telefoon.
Kortom, jij bent de ervaren professional die met jouw expertise en daadkracht direct impact maakt op de kwaliteit van de jeugdzorg. Ben jij klaar om deze verantwoordelijkheid te pakken en sturing te geven aan de toekomst? Reageer dan direct en zet de stap naar deze betekenisvolle rol!
Wat je gaat doen
Stel je voor dat je de spil bent waarin strategisch inkoopbeleid en de praktijk van de jeugdzorg samenkomen. Je krijgt de ruimte om zelfstandig koers te bepalen, contracten naar een hoger plan te tillen en jezelf inhoudelijk flink te ontwikkelen binnen een complex maatschappelijk veld. Dit is jouw kans om direct impact te maken op de kwaliteit van de zorg, terwijl je jouw adviesvaardigheden en inhoudelijke expertise verder vergroot.
- Voeren van constructieve contractmanagementgesprekken met zorgaanbieders en het helder vastleggen van gemaakte prestatieafspraken.
- Bewaken van de naleving van contracten en het nauwgezet signaleren van eventuele afwijkingen of risico's binnen de jeugdhulpketen.
- Onderhouden van intensief contact met aangesloten gemeenten en interne stakeholders over de operationele uitvoering en regionale beleidsontwikkelingen.
- Verwerken en actualiseren van contractinformatie en data om datagestuurde sturing en kwalitatieve rapportages mogelijk te maken.
- Participeren in bovenregionale werkgroepen en fungeren als stevige sparringpartner voor collega's en directie.
- Met jouw scherpe blik en verbindende kracht zorg je ervoor dat de contractuele samenwerking optimaal presteert.
De opdrachtgever
Welkom bij de Jeugdhulpregio JeugdFV. De gemeenten Barneveld, Ede, Nijkerk, Renswoude, Rhenen, Scherpenzeel en Veenendaal werken samen in de Jeugdhulpregio JeugdFV voor de jeugd. Onze Bedrijfsvoeringsorganisatie (BVO) geeft invulling aan de gemeenschappelijke regeling van de zeven gemeenten. We versterken de (beschikbaarheid van) jeugdzorg in onze regio met passende inkoop en bekostiging. Ons team bestaat uit circa 23 collega’s en we focussen ons met name op inkoop, contractmanagement, monitoring, bedrijfsvoering, informatiemanagement, toezicht en regionale (beleids)ondersteuning. Er wordt onderling samengewerkt op zowel advies- als uitvoeringsniveau wat deze afdeling een boeiende werksetting maakt. Alle werkzaamheden voor de zeven gemeenten worden hier centraal verwerkt. Binnen het team hebben we een mooie mix van kennis, kwaliteiten, maar ook persoonlijkheden. Een divers team wat elkaar scherp houdt om de beste dienstverlening te leveren. Vertrouwen is de basis om met elkaar in gesprek te gaan. Zelfs of juist wanneer we verschillen. Wat ons samenbrengt is dat wij gemeenten optimaal en deskundig willen helpen.
Dit bieden we jou
- Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
- Eindejaarsuitkering: In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.
- Hybride werken: Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.
- Maandag® Academy: Groot aanbod van trainingen en cursussen.
- Pensioenregeling: Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.
- Reiskostenvergoeding: Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.
Senior Adviseur Inkoop- en Contractmanagement in Arnhem werkgever: Maandag
Bij Maandag krijg je de kans om een directe impact te maken op de digitale transformatie binnen de gemeente. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, biedt Maandag een stimulerende werkomgeving waar je niet alleen je technische vaardigheden kunt inzetten, maar ook je communicatieve talenten kunt ontwikkelen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, ondersteund door een cultuur die waarde hecht aan teamwork en betrokkenheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Adviseur Inkoop- en Contractmanagement in Arnhem kunt binnenhalen
✨Word actief in inkoopspecialisten netwerken
Sluit je aan bij professionele netwerken zoals het Dutch Purchasing Association of andere brancheverenigingen. Daar vind je niet alleen vacatures, maar ook waardevolle connecties met mensen die al in de inkoopssector werken.
✨Volg inkoopgerelateerde evenementen
Bezoek beurzen, seminars of workshops die te maken hebben met inkoop. Dit is een kans om direct met werkgevers in contact te komen en meer te leren over wat ze zoeken in kandidaten.
✨Showcase je vaardigheden op ons platform
Zorg ervoor dat je op onze website je profiel up-to-date houdt. Voeg projecten toe die je hebt gedaan in inkoop of relevante cursussen die je hebt gevolgd. Werkgevers bij Maandag willen zien wat je in huis hebt!
✨Houd sollicitatiewindows in de gaten
Veel bedrijven hebben specifieke periodes waarin zij fulltime vacatures voor inkoop posten, vooral na het kwartaal of jaar. Houd het goed in de gaten zodat je snel kunt reageren op kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Adviseur Inkoop- en Contractmanagement in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je inkoopvaardigheden zien:Geef in je CV specifieke voorbeelden van je ervaring in inkoop. Vermeld het beheren van leveranciersrelaties, onderhandelen over prijzen en producten, en hoe je bijgedragen hebt aan kostenbesparingen. Dit laat zien dat je al kennis hebt van de branche en dat je weet wat er van je verwacht wordt in deze rol.
Focus op relevante certificaten:Als je certificaten hebt op het gebied van inkoop of supply chain management, zorg ervoor dat je deze duidelijk vermeldt in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en onderstreept je toewijding aan het vakgebied. Noem ook enige trainingen die je hebt gevolgd die relevant zijn voor de functie.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Leg in je motivatiebrief de nadruk op je passie voor inkoop en hoe je bij Maandag waarde kunt toevoegen. Vertel over specifieke situaties waarin je je probleemoplossend vermogen hebt laten zien en hoe dat past bij de doelen van het bedrijf. Dit zorgt ervoor dat je enthousiasme en geschiktheid overkomen.
Houd het professioneel en overzichtelijk:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Inkoop is een gedetailleerd vak; gebruik kopjes, bullet points en zorg ervoor dat belangrijke informatie snel te vinden is. Dit toont niet alleen je organisatievaardigheden, maar maakt het ook gemakkelijker om je kwalificaties te bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Maandag
✨Ken je inkoopstrategieën!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende inkoopstrategieën en -technieken. In de inkoopwereld vragen interviewers vaak naar je ervaringen met onderhandelen of het optimaliseren van processen, dus bereid je voor om deze situaties te bespreken.
✨Vertrouwd met leveranciersrelaties
Neem voorbeelden mee van eerdere ervaringen waarin je met leveranciers hebt samengewerkt. We willen laten zien dat je zowel de nodige onderhandelingsvaardigheden als het vermogen hebt om duurzame relaties op te bouwen, iets wat cruciaal is in de inkoop.
✨Toon je analytische vaardigheden
Inkoop draait vaak om data-analyse. We kunnen verwachten dat er vragen komen over hoe je gegevens hebt geanalyseerd om aankoopbeslissingen te onderbouwen. Geef voorbeelden van jouw aanpak en de tools die je hebt gebruikt, of dat nu Excel is of een speciaal inkoopsysteem.
✨Focus op bedrijfscultuur en teamintegratie
Tijdens een fulltime inkoopfunctie is het belangrijk om ook over de bedrijfscultuur na te denken. Toon je interesse in hoe jij in het team past en hoe je kunt bijdragen aan de gezamenlijke doelen van Maandag. Bereid je voor om te bespreken welke waarden voor jou belangrijk zijn in een teamomgeving.
