In één oogopslag
- Taken: Leid complexe projecten die bestaanszekerheid en inclusieve dienstverlening verbeteren.
- Bedrijf: Gemeente Apeldoorn, een innovatieve organisatie met focus op maatschappelijke vraagstukken.
- Voordelen: Goed salaris, hybride werken, trainingen via Maandag Academy en pensioenregeling.
- Overige informatie: Unieke kans om bij te dragen aan een toekomstbestendig sociaal domein.
- Waarom deze baan: Maak impact op de samenleving en werk aan actuele thema's binnen het sociaal domein.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in projectmanagement binnen gemeentelijke organisaties.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Een stabiel inkomen en een veilige basis lijken vanzelfsprekend, maar voor veel mensen vraagt dit dagelijks om doorzettingsvermogen en heldere ondersteuning. Als ervaren projectleider stap je in om hier direct verandering in te brengen. Je zorgt voor een stevige fundering binnen het sociaal domein en helpt de organisatie om wendbaar en resultaatgericht te blijven in een continu veranderende maatschappij. In deze rol neem je de leiding over complexe opdrachten rondom bestaanszekerheid en dienstverlening. Je verbindt verschillende ketenpartners, zorgt dat wetgeving soepel wordt ingevoerd en versterkt de duurzame samenwerking met externe partners. Jouw daadkracht zorgt ervoor dat strategische plannen niet op papier blijven staan, maar direct tastbaar resultaat opleveren voor de inwoners die dat het hardste nodig hebben.
- Regie voeren op de totstandkoming en uitvoering van het plan bestaanszekerheid.
- Borgen van toegankelijke en inclusieve dienstverlening voor iedere doelgroep.
- Implementeren van nieuwe wetgeving en het opstellen van heldere handhavingskaders.
- Versterken van de structurele samenwerking tussen gemeenten en regionale werkleerbedrijven.
- Adviseren van het bestuur en directie over complexe vraagstukken binnen het sociaal domein.
Je bent een bestuurlijk sensitieve en daadkrachtige verbinder die stevig in de schoenen staat. Met jouw communicatieve kracht schakel je moeiteloos tussen werkvloer en bestuur. Je toont eigenaarschap, neemt het initiatief en houdt vast aan deadlines zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. Als flexibele professional breng je rust en structuur in complexe maatschappelijke vraagstukken en weet je mensen echt te inspireren om samen resultaten te behalen.
- Je beschikt over een afgeronde relevante hbo-bacheloropleiding.
- Je hebt minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als project- of interimmanager binnen een gemeentelijke organisatie, met een sterke focus op het sociaal domein, werk en inkomen.
- Je brengt specifieke ervaring mee met ketensamenwerking, zoals opdrachten voor werkleerbedrijven en samenwerkingen tussen meerdere gemeenten.
- Je hebt ruime ervaring met bestuurlijke advisering op directie- en bestuursniveau en het implementeren van complexe wetgeving.
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
Stap in deze rol en krijg direct de ruimte om sturing te geven aan impactvolle maatschappelijke vraagstukken. Je werkt autonoom aan complexe projecten die het sociaal domein versterken en de bestaanszekerheid direct verbeteren. Dit is hét moment om jouw strategische en bestuurlijke ervaring in te zetten, jezelf verder te ontwikkelen binnen een dynamische overheidsorganisatie en tastbare resultaten neer te zetten voor inwoners en ketenpartners.
- Regie voeren op de totstandkoming en uitvoering van het definitieve plan bestaanszekerheid, inclusief het aansturen van het integrale projectteam.
- Borgen van toegankelijke en inclusieve dienstverlening binnen werk en inkomen, afgestemd op wetgeving en diverse doelgroepen.
- Implementeren van nieuwe wetgeving, zoals de participatiewet in balans en het handhavingskader, en vertalen naar praktische handelingskaders.
- Verankeren en versterken van de duurzame samenwerking tussen de gemeente en het regionale werkleerbedrijf voor optimale doorstroom naar werk.
- Adviseren van het bestuur en het management, en fungeren als verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en externe ketenpartners.
Met jouw scherpe blik en daadkracht breng je deze plannen moeiteloos van papier naar de praktijk. Zo bouw je iedere dag mee aan een toekomstbestendige organisatie en sterke resultaten.
De gemeente Apeldoorn is een ambitieuze en innovatieve gemeente waar maatschappelijke vraagstukken centraal staan. Binnen het sociaal domein wordt gewerkt aan belangrijke opgaven zoals bestaanszekerheid, werk en inkomen, participatie en inclusieve dienstverlening. Daarbij staat de inwoner centraal en wordt nauw samengewerkt met maatschappelijke partners, bestuur en uitvoeringsorganisaties zoals Lucrato.
Voor deze uitdagende opdracht zoeken wij een ervaren projectleider die bestuurlijke sensitiviteit combineert met een sterke uitvoeringskracht. Je geeft richting aan complexe veranderopgaven, verbindt beleid met uitvoering en zorgt voor duurzame verankering van resultaten. Je werkt aan actuele thema's zoals bestaanszekerheid, de invoering van de Participatiewet in Balans, het Apeldoornse sturingsmodel Vertrouwen Werkt en de verdere ontwikkeling van de samenwerking met Lucrato.
Een unieke kans om zichtbaar impact te maken voor inwoners van Apeldoorn en bij te dragen aan een toekomstbestendig sociaal domein.
Salaris: Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
Hybride werken: Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.
Maandag Academy: Groot aanbod van trainingen en cursussen.
Pensioenregeling: Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.
Reiskostenvergoeding: Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.
Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag te werken.
Projectleider Bestaanszekerheid, Werk en Inkomen in Apeldoorn werkgever: Maandag
Bij Maandag krijg je de kans om een directe impact te maken op de digitale transformatie binnen de gemeente. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, biedt Maandag een stimulerende werkomgeving waar je niet alleen je technische vaardigheden kunt inzetten, maar ook je communicatieve talenten kunt ontwikkelen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, ondersteund door een cultuur die waarde hecht aan teamwork en betrokkenheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Bestaanszekerheid, Werk en Inkomen in Apeldoorn kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Maandag en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Maandag en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Maandag zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Bestaanszekerheid, Werk en Inkomen in Apeldoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Maandag.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Projectleider Bestaanszekerheid, Werk en Inkomen. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Maandag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Maandag
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Maandag en de rol van Projectleider Bestaanszekerheid, Werk en Inkomen.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Maandag wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Maandag en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
