In één oogopslag
- Taken: Breng rust en stabiliteit in een dynamische wateromgeving als interim teamleider.
- Bedrijf: Waterschap Vallei en Veluwe, betrokken bij waterveiligheid en duurzaamheid.
- Voordelen: Goed salaris, persoonlijke begeleiding, eindejaarsuitkering en flexibele vakantiedagen.
- Overige informatie: Een unieke kans om complexe maatschappelijke vraagstukken aan te pakken.
- Waarom deze baan: Maak direct impact en groei in je rol binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-opleiding en meer dan vijf jaar ervaring als teamleider.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Over de functie
Soms loopt een agenda ineens helemaal vol en is er grote behoefte aan iemand die direct de rust bewaart. Als interim teamleider stap jij binnen bij een maatschappelijk betrokken afdeling om meteen heldere koers te houden en overzicht te creëren. Je vervangt tijdelijk een collega en brengt stabiliteit in een cruciale wateromgeving. Dit team zit vol specialisten die zich bezighouden met waterveiligheid, duurzaamheid en de waterketen. Jouw focus ligt op het bewaken van de dagelijkse continuïteit en het bieden van een anker. Je zorgt dat lopende zaken soepel doorlopen en dat iedereen met plezier blijft werken.
- Reguliere HR-taken oppakken en goede personeelsgesprekken voeren.
- Contractbesprekingen begeleiden en direct handelen bij eventuele escalaties.
- De afdeling stevig vertegenwoordigen in diverse interne overleggen.
Jouw daadkracht maakt direct een zichtbaar verschil in deze publieke organisatie. Dankzij jouw bestuurlijke sensitiviteit leg je moeiteloos verbindingen tussen beleid, uitvoering en externe partners. Zie jij het zitten om deze belangrijke rol te pakken en de stabiliteit te waarborgen? Duik in deze uitdaging.
Functie-eisen
- Jij brengt rust en stabiliteit in een complexe omgeving waar besluitvorming cruciaal is.
- Met jouw sterke bestuurlijke sensitiviteit schakel je moeiteloos tussen de werkvloer en het management.
- Je bent een mensgerichte verbinder die stevig in de schoenen staat, daadkrachtig optreedt bij escalaties en altijd het grotere overzicht behoudt zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen.
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
- Aantoonbare werkervaring van meer dan vijf jaar als (interim) teamleider of leidinggevende, inclusief HR-verantwoordelijkheid.
- Ervaring met contractbesprekingen, het oplossen van escalaties en belangenbehartiging in een professionele setting.
- Sterke affiniteit met watermanagement, de publieke sector of een vergelijkbare technische omgeving.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Ben jij klaar om deze tijdelijke rol met beide handen aan te pakken en direct stabiliteit te brengen? Wacht dan niet langer.
Wat je gaat doen
Stel je voor dat je binnenstapt in een dynamische wateromgeving waar jouw leiderschap direct rust en richting brengt. Je krijgt de unieke kans om jezelf verder te ontwikkelen in het sturen van complexe, maatschappelijke vraagstukken. Terwijl je de dagelijkse continuïteit waarborgt, groei je in je rol als stabiele factor voor een team van gedreven specialisten die bouwen aan een duurzame toekomst.
- Je voert betekenisvolle personeelsgesprekken, coördineert reguliere HR-taken en bent het vaste aanspreekpunt voor medewerkers.
- Je begeleidt lopende contractbesprekingen nauwlettend en grijpt direct in bij escalaties om tot passende oplossingen te komen.
- Je vertegenwoordigt het team zelfstandig in diverse interne overleggen en legt waardevolle verbindingen met andere afdelingen.
- Je voert constructieve gesprekken met zowel interne als externe partners om belangen optimaal te behartigen en knelpunten op te lossen.
- Je bewaakt het operationele overzicht en zorgt ervoor dat alle lopende dossiers soepel en voorspelbaar blijven doorstromen.
- Door jouw daadkrachtige optreden blijft de afdeling stabiel presteren en maak je direct een waardevolle impact binnen de organisatie.
De opdrachtgever
Wij zijn Waterschap Vallei en Veluwe. Wij zorgen voor veilige dijken, voldoende schoon water en een water- en bodemsysteem dat sterk en veerkrachtig is. Ons werkgebied ligt tussen de IJssel, de Nederrijn, de Utrechtse Heuvelrug en de Randmeren. Samen met inwoners, ondernemers en partners houden we dit gebied veilig en leefbaar.
Dit bieden we jou
- Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
- Persoonlijke begeleiding: Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.
- Eindejaarsuitkering: In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.
- Flexibele vakantiedagen: Jij bepaalt wanneer en hoe lang je vrij neemt.
- Flexibele zekerheid: Afwisselende opdrachten met de zekerheid van een (vast) contract.
Je contactpersoon
Sjoerd Wiegersma Talent Manager HR & MarCom
De sollicitatieprocedure
Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag te werken.
Interim Teamleider Centrale Regie in Apeldoorn werkgever: Maandag
Bij Maandag krijg je de kans om een directe impact te maken op de digitale transformatie binnen de gemeente. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, biedt Maandag een stimulerende werkomgeving waar je niet alleen je technische vaardigheden kunt inzetten, maar ook je communicatieve talenten kunt ontwikkelen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, ondersteund door een cultuur die waarde hecht aan teamwork en betrokkenheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Interim Teamleider Centrale Regie in Apeldoorn kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Maandag.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Maandag. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Maandag staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Interim Teamleider Centrale Regie in Apeldoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Maandag.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Interim Teamleider Centrale Regie.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Maandag om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Maandag
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
