In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en voer beleid uit rondom afvalbeheer en innovatieve oplossingen.
- Bedrijf: Gemeente Apeldoorn met een focus op duurzaamheid en circulariteit.
- Voordelen: Goed salaris, hybride werken, leaseauto en pensioenregeling.
- Overige informatie: Klein team met passie voor grondstoffenpreventie en uitstekende groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact op afvalbeheer en werk aan duurzame oplossingen voor de toekomst.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en minimaal 3 jaar ervaring in afvalbeheer en beleidsontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Binnen de vakgroep Afval en Milieu is vraag naar een ervaren adviseur Afval voor het ontwikkelen en uitvoeren van beleid rondom afvalbeheer. Je bent de verbindende schakel tussen de gemeente Apeldoorn, Circulus, regionale partners en andere stakeholders. Samen werk je aan innovatieve oplossingen voor grondstoffenbeheer, met oog voor hergebruik, duurzaamheid en maatschappelijke impact.
Functie-eisen:
- Afgeronde hbo-opleiding in relevante richting technisch/juridisch
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
- Kennis van afvalbeheer en affiniteit met circulariteit
- Ervaring met beleidsontwikkeling binnen gemeenten of andere overheden
Wat je gaat doen:
- Je bent opdrachtgever richting Circulus en bewaakt de uitvoering van het afvalbeheer
- Je leidt of ondersteunt projecten zoals aanpak van bijplaatsingen, gedragsinterventies op afvalstromen of inzameling (zoals PMD) en innovatieve afvalinzameling
- Je zet campagnes en educatieve initiatieven op om afvalpreventie te stimuleren, zoals bijvoorbeeld een zindelijkheidstraining voor peuters, repair activiteiten of voedselverspilling
- Je bent verantwoordelijk voor en betrokken bij de aanwijzing van nieuwe containerlocaties en de behandeling van klachten
- Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de medische regeling
- Je onderhoudt contacten met stakeholders zoals VNG, NVRD, Verpact en Zero Waste Apeldoorn
- Je volgt trends en ontwikkelingen en vertaalt deze naar kansen voor Apeldoorn
- Je hebt affiniteit met juridische processen
Apeldoorn kent de "Recycleservice 2025", het beleidsplan waarin de keuze is gemaakt voor omgekeerd inzamelen met Diftar. Dit beleid is recent geëvalueerd en wordt momenteel aangevuld met een nieuwe uitvoeringsagenda voor de komende jaren.
Dit bieden we jou:
- Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
- Eindejaarsuitkering in december.
- Hybride werken: zowel op locatie als vanuit huis.
- Leaseauto: ons doel is dat in 2026 elke rondrijdende Maandag® auto elektrisch is.
- Pensioenregeling: financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd.
- Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en rol.
Maandag® is dé vacaturesite en detacheerder die professionals koppelt aan werk dat energie geeft. Met 15 vestigingen in 12 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector.
Je contactpersoon: Romy Wennekes, Talent Manager Overheid.
De sollicitatieprocedure: Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.
Adviseur afval in Apeldoorn werkgever: Maandag
Bij Maandag krijg je de kans om een directe impact te maken op de digitale transformatie binnen de gemeente. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, biedt Maandag een stimulerende werkomgeving waar je niet alleen je technische vaardigheden kunt inzetten, maar ook je communicatieve talenten kunt ontwikkelen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, ondersteund door een cultuur die waarde hecht aan teamwork en betrokkenheid.
