In één oogopslag
- Taken: Beheer HR-processen en zorg voor een soepel verloop van administratieve taken.
- Bedrijf: M Restart, een hecht team in de Olie & Gas, Renewables en Maritieme sector.
- Voordelen: Goed salaris, 26 vakantiedagen, pensioenbijdrage en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Nieuwe werkplek met uitzicht op de haven, goed bereikbaar met OV/auto.
- Waarom deze baan: Word de spil van ons team en maak impact achter de schermen.
- Kwalificaties: Afgeronde mbo- of hbo-opleiding en ervaring in een administratieve rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
Ben jij de zelfstarter die rust brengt in de hectiek? Bij M Restart zijn we Caretakers, not just matchmakers. We verbinden experts in de Olie & Gas, Renewables en Maritieme sector aan uitdagende projecten. Wij verhuizen in maart 2026 naar onze prachtige nieuwe locatie aan de Schiedamsedijk in Vlaardingen en zoeken iemand die met ons mee bouwt. Wij zoeken niet zomaar een medewerker; wij zoeken de spil in ons team. Iemand die zorgt dat alles achter de schermen, van contract tot uitbetaling, tot in de puntjes geregeld is.
Jouw rol als HR & Backoffice Spil: In een klein en hecht team (12 fte) is jouw rol essentieel. Jij bent de beheerder van onze processen en het geweten van de organisatie. Terwijl de consultants zich focussen op de business, zorg jij dat de administratieve motor draait. Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en ziet werk liggen voordat een ander het ziet.
Wat ga je doen? Jouw takenpakket is breed en afwisselend. Geen dag is hetzelfde, maar structuur is jouw rode draad:
- Contractbeheer & Onboarding: Je stelt arbeidsovereenkomsten op, beheert workflows bij in- en uitdiensttreding, zorgt dat personeelsdossiers 100% compleet en AVG-proof zijn en administratieve verwerking/mutaties.
- Uren & Verloning: Je controleert de urenregistratie. Heb je naast HR administratie ook ervaring met salarisverwerking, dan is dat een pré.
- Vraagbaak & Expert: Of het nu gaat over loonstroken, verzuim, verlof of CAO-wijzigingen; jij weet het antwoord of zoekt het razendsnel uit met behulp van collega's. Je bent het aanspreekpunt voor zowel collega’s, klanten als onze veldmedewerkers.
- Compliance & Kwaliteit: Je bewaakt de wet- en regelgeving (o.a. Wet DBA, inlenersbeloning) en zorgt voor de juiste verwerking van offertes en kostprijzen.
- Procesoptimalisatie: Je signaleert trends en denkt proactief mee. Kan iets slimmer of efficiënter in de backoffice? Jij draagt de ideeën aan.
Wie ben jij? Jij bent een nuchtere aanpakker die stevig in zijn/haar schoenen staat. In ons kleine team zijn de lijnen kort en de sfeer persoonlijk; jij past daar perfect tussen omdat je communicatief helder bent en houdt van een grapje op zijn tijd.
- Opleiding: Je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding (bij voorkeur HRM, administratie of sociaal domein).
- Ervaring: Je hebt ervaring in een administratieve rol. Heb je dit opgedaan binnen de arbeidsbemiddeling of HR? Dan heb je een streepje voor.
- Karakter: Je bent een zelfstarter, werkt uiterst secuur (tot achter de komma) en bewaakt deadlines strak.
- Kennis: Je hebt affiniteit met wet- en regelgeving en bent niet bang voor cijfers.
Wat bieden wij jou? Je komt terecht in een warm bad. Een team waar we hard werken, maar waar het menselijke aspect nooit uit het oog wordt verloren.
- Een sleutelpositie: Jij bent onmisbaar voor het team en krijgt veel verantwoordelijkheid.
- Gloednieuwe werkplek: Vanaf maart werk je vanuit ons nieuwe kantoor in Vlaardingen met uitzicht op de havenactiviteiten en makkelijk bereikbaar met OV/auto.
- Goed salaris: Een indicatie passend bij jouw ervaring, aangevuld met een jaarlijkse incentive bonus.
- Fijne voorwaarden: Een baan voor 32 tot 40 uur, 26 vakantiedagen, een goede pensioenbijdrage en een reiskostenvergoeding (€0,23/km).
Stap jij bij ons aan boord? Ben jij de gestructureerde duizendpoot die ons team in Vlaardingen compleet maakt? We kijken ernaar uit je te ontmoeten! Stuur je CV en korte motivatie. Heb je vragen? Bel ons gerust op 010-7141800.
HR & Backoffice Specialist (De stille kracht achter ons succes) werkgever: M. Restart
Onze klant is een wereldleider in het zware vrachtvervoer en biedt een uitdagende werkomgeving voor Project Engineers die gespecialiseerd zijn in hydrodynamica. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een solide pensioenpakket, 29 vakantiedagen per jaar en mogelijkheden voor training en educatie, creëert het bedrijf een informele en ondersteunende werkcultuur. Werken bij deze organisatie betekent bijdragen aan unieke offshore projecten met een team van experts, terwijl je de vrijheid hebt om innovatieve oplossingen te implementeren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR & Backoffice Specialist (De stille kracht achter ons succes) kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van M. Restart!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij M. Restart zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR & Backoffice Specialist (De stille kracht achter ons succes) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij M. Restart zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor M. Restart kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij M. Restart solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij M. Restart
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij M. Restart kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij M. Restart kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR & Backoffice Specialist (De stille kracht achter ons succes).
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met M. Restart.