In één oogopslag
- Taken: Leid de strategie en uitvoering van klantgerichte administratieve processen.
- Bedrijf: LYNX, een internationale FinTech met een focus op klanttevredenheid.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en teamuitjes.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Bouw aan een topklantomgeving en maak impact in de financiële sector.
- Kwalificaties: 5-8 jaar ervaring in productmanagement en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Als Senior Product Manager ben je verantwoordelijk voor een van de meest strategische productdomeinen van LYNX. Je bent verantwoordelijk voor het definiëren en leveren van de visie voor alle klantgerelateerde administratieve processen op zowel gebruikers- als accountniveau. Dit omvat gebieden zoals stortingen en opnames, handelsmachtigingen, toegang tot marktgegevens, activiteitsverklaringen, wijzigingen in persoonlijke gegevens, 2FA-beveiliging, corporate actions en andere essentiële accountprocessen.
In deze rol combineer je strategisch leiderschap met hands-on uitvoering. Je missie is om een best-in-class klantomgeving te bouwen en op te schalen, waarbij je meetbare zakelijke impact genereert en tegelijkertijd zorgt voor sterke naleving van regelgeving, risicobeheersing en een uitstekende klantervaring.
Wat je zult doen:
- Definiëren en uitvoeren van een meerjarige productvisie met duidelijke succescriteria.
- Eigenaar zijn van en continu verbeteren van het klantadministratiedomein om schaalbaarheid, compliance en klanttevredenheid te waarborgen.
- Leiden van complexe, cross-functionele initiatieven over Engineering, Design, Sales, Marketing, Operations, Service, Finance en Legal/Compliance.
- Stakeholders aligneren rond één gedeelde roadmap en uitvoeringsplan.
- Zorgen voor sterke levering door Product Managers, Product Owners en squads.
- Structuur aanbrengen in operationele cadans zoals OKR's, productreviews, ontdekkingscycli en feedbackloops.
- Eigenaar zijn van het KPI-kader en zorgen voor hoge datakwaliteit, sterke instrumentatie en continue leercycli.
- De stem van de klant integreren in de ontdekking, lancering en optimalisatiefases.
- Coachen van Product Managers en Product Owners en het verhogen van productvaardigheden.
- Optreden als de belangrijkste productcontactpersoon voor het uitvoerend leiderschap.
- Meetbare zakelijke impact genereren, inclusief verbeteringen in efficiëntie, klanttevredenheid, conversie en financiële prestaties.
Wie je bent:
- Een strategische productleider die analytische nauwkeurigheid combineert met sterke commerciële bewustzijn.
- 5–8+ jaar ervaring in productmanagement met toenemende verantwoordelijkheid en scope.
- Sterke kennis van financiële producten, handelsmechanismen, bijbehorende risico's en regelgevende kaders (bijv. MiFID, SEC, GDPR, KYC/AML).
- Een bewezen staat van dienst in het leveren van meetbare KPI-impact (bijv. omzetgroei, efficiëntiewinst, margeverbetering, retentie of kostenreductie).
- Een sterke resultaatgerichte mindset met het vermogen om strategie om te zetten in uitvoering.
- Sterke datavaardigheden, inclusief KPI-kaders, funnelanalyse, experimentatie en basiskennis van SQL/BI.
- Ervaring in procesoptimalisatie, automatisering en het bevorderen van operationele efficiëntie.
- Ervaring in gereguleerde omgevingen waar compliance en risicobeheer cruciaal zijn.
- Het vermogen om stakeholders te beïnvloeden zonder formele autoriteit.
- Sterke besluitvormingsvaardigheden in complexe omgevingen, waarbij UX, compliance, beveiliging, kosten en schaalbaarheid in balans worden gehouden.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om te communiceren met senior en uitvoerende stakeholders.
Aanbod:
- Een competitief salaris op basis van ervaring.
- Flexibele werktijden in het hart van Amsterdam.
- Teamuitjes, sociale borrels en een jaarlijks weekendtrip met het hele team.
Over ons:
LYNX helpt je om in jezelf te investeren. Werken bij LYNX betekent deel uitmaken van de LYNX-familie. De ontwikkelingsmogelijkheden maken LYNX de beste plek om te werken. Dit is wat medewerkers zeggen over LYNX — en het weerspiegelt precies wat we willen bieden: een omgeving waarin je het beste uit jezelf kunt halen.
Vanuit onze kantoren in Amsterdam, Gent, Berlijn en Praag werken we elke dag om particuliere en professionele klanten de beste handelsmogelijkheden te bieden via een snel, gebruiksvriendelijk en betrouwbaar platform. LYNX is een internationale FinTech-onderneming waar ongeveer 300 collega's sinds 2006 bijdragen aan het succes van klanten. Begonnen met twee duidelijke speerpunten — lage tarieven en een uitgebreid productaanbod — is LYNX uitgegroeid tot een Europese broker die in tien landen actief is.
Onze aanbieding blijft evolueren, met geavanceerde mobiele en tabletapplicaties, wekelijkse Masterclass-webinars via het Knowledge Portal en de dagelijkse Morning Call die tijdige inzichten in de financiële markten biedt.
We zijn een werkgever die gelijke kansen biedt. We verwelkomen aanvragen van alle geschikt gekwalificeerde en in aanmerking komende kandidaten zonder aandacht voor genderidentiteit/-expressie, leeftijd, raciale, etnische en culturele achtergrond, religie en overtuigingen, seksuele geaardheid/identiteit, handicap of neurodiversiteit.
Senior Product Manager – SAS (Service & Administrative Solutions) in Amsterdam werkgever: Lynxbroker
Lynxbroker biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan innovatieve marketingstrategieën. Het bedrijf stimuleert samenwerking tussen teams en biedt mogelijkheden voor professionele groei binnen een agile setting. Medewerkers profiteren van een cultuur die creativiteit en initiatief waardeert, wat leidt tot impactvolle campagnes en merktransformatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Product Manager – SAS (Service & Administrative Solutions) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals Lynxbroker.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij Lynxbroker altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Product Manager – SAS (Service & Administrative Solutions) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Senior Product Manager – SAS (Service & Administrative Solutions) bij Lynxbroker, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Lynxbroker
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van Lynxbroker
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van Lynxbroker. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
