Product Manager Awareness & Lead Acquisition West in Amsterdam

Product Manager Awareness & Lead Acquisition West in Amsterdam

Amsterdam Full Time 51750 - 63250 € / jaar (geschat) Hybride
L

In één oogopslag

  • Taken: Be the mastermind behind awareness en lead-generatie in Nederland, België, Frankrijk en Finland.
  • Bedrijf: LYNX, een internationale FinTech met een informele en samenwerkende cultuur.
  • Voordelen: Flexibele werktijden, 13e maand, €2000 opleidingsbudget en teamuitjes.
  • Overige informatie: Werken bij LYNX betekent deel uitmaken van een hechte familie met volop ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Waarom deze baan: Maak impact met je marketingvaardigheden in een groeiende, innovatieve omgeving.
  • Kwalificaties: 3-5 jaar ervaring in productmanagement en sterke digitale marketingvaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 51750 - 63250 € per jaar.

Je bent een productprofessional met echte marketingvaardigheden en gevoel voor de Nederlandse/Belgische markt.

Wat je gaat doen:

  • Definieer een meerjarige visie voor Awareness & Lead Acquisition in de West-markten.
  • Pas LYNX's wereldwijde STP-aanpak aan in marktspecifieke plannen, strategieën en tactieken.
  • Beheer en prioriteer een levendige roadmap voor acquisitiecapaciteiten.
  • Stuur initiatieven van ontdekking tot implementatie.
  • Analyseer klantgedrag, campagneprestaties en concurrentieactiviteit.
  • Beheer OKR's gemeten aan de hand van merkbekendheid, MQL's, kosten per lead, conversieratio, ROMI en geschatte CLV.
  • Zorg ervoor dat marketing- en acquisitiecapaciteiten voldoen aan privacy- en financiële promotievereisten.

Wie je bent:

  • 3–5 jaar ervaring in productmanagement met bewezen, meetbare bedrijfsresultaten.
  • Sterke ervaring met digitale en merkmarketing, acquisitiefunnels en klantonderzoek.
  • Data-gedreven mindset: marketinganalyses, KPI-beheer, self-service BI of SQL.
  • Sterk stakeholdermanagement binnen Marketing, Engineering, Sales en Operations.
  • Ervaring in gereguleerde contexten (privacy, beveiliging, KYC/AML/MiFID).
  • Vloeiend in Engels en Nederlands, zowel gesproken als geschreven.

Aanbod:

  • Een competitief salaris op basis van ervaring.
  • Flexibele werktijden op ons kantoor in het hart van de stad.
  • Een vast 13e maand salaris.
  • Pensioenregeling voor NL/DE/BE.
  • Reiskostenvergoeding.
  • Een jaarlijks opleidingsbudget van €2.000, vrij besteedbaar voor jouw professionele ontwikkeling.
  • Teamuitjes, sociale borrels en een jaarlijks weekendtrip met het hele team.

Wie we zijn:

LYNX helpt je om in jezelf te investeren. Werken bij LYNX betekent deel uitmaken van de LYNX-familie. De ontwikkelingsmogelijkheden maken LYNX de beste plek om te werken. Dit is wat onze medewerkers zeggen over LYNX, en het weerspiegelt precies wat we willen bieden: een omgeving waarin je het beste uit jezelf kunt halen.

Vanuit onze kantoren in Amsterdam, Gent, Berlijn en Praag werken we elke dag om particuliere en professionele klanten de beste handelsmogelijkheden te bieden via een snel, gebruiksvriendelijk en betrouwbaar platform. LYNX is een internationale FinTech-onderneming waar ongeveer 300 collega's bijdragen aan het succes van klanten in heel Europa in een informele, samenwerkende en groeigerichte omgeving. We zijn een werkgever die gelijke kansen biedt. We verwelkomen aanvragen van alle geschikt gekwalificeerde en in aanmerking komende kandidaten zonder aandacht voor genderidentiteit/-expressie, leeftijd, raciale, etnische en culturele achtergrond, religie en overtuigingen, seksuele geaardheid/identiteit, handicap of neurodiversiteit.

Product Manager Awareness & Lead Acquisition West in Amsterdam werkgever: Lynx Beleggen

LYNX is een uitstekende werkgever die zich richt op het bieden van een stimulerende werkomgeving in het hart van Amsterdam. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, biedt LYNX medewerkers de kans om te groeien door middel van professionele ontwikkeling en uitdagende projecten. De cultuur is open en ondersteunend, wat bijdraagt aan een positieve werkervaring en de mogelijkheid om impact te maken binnen de organisatie.

L

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Lynx Beleggen

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Product Manager Awareness & Lead Acquisition West in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Lynx Beleggen.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Lynx Beleggen.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Lynx Beleggen.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product Manager Awareness & Lead Acquisition West in Amsterdam te schitteren

Product Management
Marketing Analytics
KPI Management
Digital Marketing
Brand Marketing
Customer Research
Stakeholder Management

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Lynx Beleggen te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Lynx Beleggen waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Lynx Beleggen.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Lynx Beleggen. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Lynx Beleggen

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.