In één oogopslag
- Taken: Leid een team en ontwikkel strategieën voor klantbehoud en upgrades.
- Bedrijf: LYNX, een innovatief bedrijf dat zich richt op internationale groei.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkuren en kansen voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met veel mogelijkheden voor groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door klantrelaties te verbeteren en waarde te verhogen.
- Kwalificaties: Ervaring in lifecycle marketing en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
LYNX is seeking a Team Lead Retention & Upgrade to drive international lifecycle strategies that boost engagement and lifetime value.
You will lead a cross-functional team and translate data into commercial impact across onboarding, engagement, retention, reactivation, loyalty, and upgrades.
You will design omnichannel campaigns, optimize KPIs, and collaborate with Product, Data, Operations, and Marketing to improve the customer experience.
#J-18808-Ljbffr
Global Retention & Upgrade Lead — Lifecycle Growth in Amsterdam werkgever: Lynx Beleggen
LYNX is een uitstekende werkgever die zich richt op het bieden van een stimulerende werkomgeving in het hart van Amsterdam. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, biedt LYNX medewerkers de kans om te groeien door middel van professionele ontwikkeling en uitdagende projecten. De cultuur is open en ondersteunend, wat bijdraagt aan een positieve werkervaring en de mogelijkheid om impact te maken binnen de organisatie.
