In één oogopslag
- Taken: Leid een team en maak impact op de ontwikkeling van jongeren.
- Bedrijf: Lyceo, een toonaangevende organisatie in aanvullend onderwijs.
- Voordelen: Flexibele werktijden, professionele ontwikkeling en aantrekkelijke kortingen.
- Overige informatie: Werken in een energiek team met veel ruimte voor initiatief.
- Waarom deze baan: Combineer management met onderwijs en maak een verschil in het leven van leerlingen.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en affiniteit met jongeren.
Het verwachte salaris ligt tussen 39600 - 48400 € per jaar.
Wil jij de verantwoordelijkheid over jouw eigen vestiging, leidinggeven aan een team én dagelijks impact maken op de ontwikkeling van jongeren? Bij Lyceo combineer je ondernemerschap, management en onderwijs in één rol. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, volop vrijheid en de kans om zichtbaar bij te dragen aan de groei van leerlingen én jouw vestiging.
Als Vestigingsmanager ben jij eindverantwoordelijk voor het succes van jouw Lyceo-vestiging. Dankzij jouw inzet krijgen leerlingen de begeleiding die hen helpt effectiever te leren, meer zelfvertrouwen te ontwikkelen en betere resultaten te behalen. Je runt jouw eigen vestiging als een ondernemer binnen de organisatie. Daarbij stuur je een team van studentbegeleiders aan, onderhoud je contact met ouders en scholen en zorg je ervoor dat de vestiging kwalitatief én organisatorisch optimaal presteert. Je bent dagelijks zichtbaar aanwezig, signaleert kansen in de regio en bouwt aan duurzame samenwerkingen met scholen en ouders. Daarnaast draai je waar nodig mee in de praktijk en ondersteun je leerlingen tijdens de huiswerkbegeleiding. Juist die combinatie van management en persoonlijke begeleiding maakt deze rol zo afwisselend en betekenisvol.
Kortom, jij pakt de regie bij het:
- leidinggeven aan, coachen en ontwikkelen van een team studentbegeleiders;
- voeren van intake-, evaluatie- en adviesgesprekken met leerlingen en ouders;
- organiseren van roosters, administratie en plannen van aanpak;
- opbouwen en onderhouden van relaties met scholen en andere stakeholders in de regio;
- zichtbaar aanwezig zijn op de vestiging en waar nodig zelf bijdragen aan de huiswerkbegeleiding;
- realiseren van groei, kwaliteit en resultaat binnen jouw vestiging.
Als gedreven vestigingsmanager kun jij rekenen op: Een zelfstandige managementfunctie met veel verantwoordelijkheid binnen een maatschappelijk betrokken en resultaatgerichte organisatie. Lyceo geeft je de ruimte om jouw eigen vestiging te runnen, ondersteunt je met professionele begeleiding en investeert actief in jouw ontwikkeling en groei. Op basis van een fulltime dienstverband krijg je daarbovenop:
- variabele beloningsmogelijkheden gekoppeld aan resultaten en groei;
- een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week, net wat past bij jouw situatie, met uitzicht op een vast dienstverband;
- volledige ov-vergoeding of reiskostenvergoeding per kilometer;
- toegang tot de Lyceo Academie met diverse trainingen en opleidingen;
- persoonlijke begeleiding door een clustermanager en een eigen buddy;
- aantrekkelijke kortingen via Benefits At Work;
- regelmatige borrels, teamuitjes en een jaarlijks feest;
- betekenisvol werk, waarbij resultaat en impact hand in hand gaan.
Naast de meivakantie en de laatste week van de zomervakantie ben je tijdens alle schoolvakanties vrij. Hiervoor wordt maandelijks 5,77% ingehouden ter compensatie van deze bovenwettelijke vakantiedagen, naast de 25 wettelijke vakantiedagen. Je bouwt vakantiegeld en pensioen op over je volledige bruto maandsalaris.
Voor deze vacature neem jij mee: Jij krijgt energie van het combineren van onderwijs, management en ondernemerschap. Je bent zelfstandig, besluitvaardig en voelt je verantwoordelijk voor het succes van jouw vestiging. Daarnaast weet je overzicht te bewaren, kansen te signaleren en relaties op te bouwen met leerlingen, ouders, scholen en collega's. Je begrijpt dat kwaliteit, betrokkenheid en resultaat hand in hand gaan. Ervaring in een leidinggevende, coördinerende of ondernemende rol helpt je om snel succesvol te zijn in deze functie.
Vink jij deze checklist ook af?
- hbo werk- en denkniveau;
- affiniteit met het begeleiden en ontwikkelen van jongeren;
- ondernemende instelling en verantwoordelijkheidsgevoel;
- commercieel inzicht en oog voor groei en resultaat;
- sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden;
Jouw werkgebied: Lyceo heeft ruim 100 vestigingen en daarmee altijd een vestiging bij jou in de buurt. Je bent dagelijks aanwezig binnen de vestiging en werkt nauw samen met leerlingen, ouders, begeleiders en onderwijsprofessionals. Daarnaast onderhoud je contact met scholen en andere betrokkenen in de regio en bouw je actief aan de groei en kwaliteit van de vestiging.
Werken bij Lyceo: Wie werkt bij Lyceo, blijft leren. Lyceo is een toonaangevende landelijke organisatie in aanvullend onderwijs en helpt jaarlijks duizenden leerlingen via programma’s zoals huiswerkbegeleiding, bijspijkertrajecten, examentrainingen en lente- en zomerscholen. Als marktleider binnen dit domein is Lyceo volop in beweging. De organisatie groeit hard en heeft duidelijke ambities voor de toekomst. Je komt terecht in een jong, betrokken en energiek team waarin samenwerking centraal staat, maar waar ook ruimte is voor initiatief, eigenaarschap en nieuwe ideeën. De impact is groot: scholen beoordelen Lyceo gemiddeld met een 8,5 of hoger. We zoeken continu naar de beste samenwerking tussen regulier en aanvullend onderwijs en doen er alles aan om ieder kind tot zijn recht te laten komen.
Vestigingsmanager Onderwijs in Hengelo werkgever: Lyceo
Bij Lyceo krijg je de kans om als Locatiemanager Onderwijs een significante impact te maken op de ontwikkeling van jongeren. Je werkt in een dynamische en maatschappelijk betrokken organisatie die volop investeert in jouw persoonlijke groei en ontwikkeling, met aantrekkelijke voordelen zoals een volledig door Lyceo betaalde pensioenbijdrage, flexibele werktijden en de mogelijkheid om vrij te zijn tijdens schoolvakanties. Samen met een energiek team bouw je aan de kwaliteit en groei van jouw vestiging, terwijl je geniet van een cultuur die samenwerking en initiatief waardeert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vestigingsmanager Onderwijs in Hengelo kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Lyceo tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Vestigingsmanager Onderwijs.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Lyceo jouw aandacht naar de rol van Vestigingsmanager Onderwijs.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Lyceo wanneer je solliciteert naar de rol van Vestigingsmanager Onderwijs.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vestigingsmanager Onderwijs in Hengelo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Lyceo
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Lyceo.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Lyceo.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Lyceo
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Lyceo kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
