In één oogopslag
- Taken: Zoek en enthousiasmeer talent via LinkedIn en ondersteun de Corporate Recruiter.
- Bedrijf: Professionele en gezellige organisatie met een focus op groei.
- Voordelen: Flexibele bijbaan, leerzame rol, trainingen en leuke medewerkersuitjes.
- Overige informatie: Kans op verlenging en ontwikkeling van recruitment- en communicatieskills.
- Waarom deze baan: Doe waardevolle praktijkervaring op en bouw een netwerk voor je carrière.
- Kwalificaties: HBO- of WO-student met communicatieve vaardigheden en nieuwsgierigheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 13.5 - 16.5 € per uur.
Dit is wat je gaat doen
Ben jij een nieuwsgierige en leergierige student en vind je het leuk om te netwerken? Wil je waardevolle praktijkervaring opdoen bij een professionele én gezellige organisatie naast je studie? Dan is dit jouw kans om recruitment van dichtbij te leren kennen én direct impact te maken op onze groei. Als Talent Sourcer werk je nauw samen met onze Corporate Recruiter en help je bij het vinden van de beste kandidaten voor uiteenlopende kantoorfuncties. Denk aan rollen zoals accountmanager, recruiter, finance- en marketingprofessionals en managementfuncties.
Jouw belangrijkste missie: het actief zoeken, vinden én enthousiasmeren van talent, vooral via LinkedIn. Jij weet de juiste profielen te vinden en durft de eerste stap te zetten richting potentiële nieuwe collega’s. Dankzij jou komt talent niet alleen in beeld, maar ook echt in beweging.
Jouw werkzaamheden:
- Actief zoeken naar geschikte kandidaten via LinkedIn en andere kanalen
- Meedenken over slimme en creatieve searchstrategieën
- Eerste contact leggen en kandidaten enthousiasmeren
- Ondersteunen van de Corporate Recruiter gedurende het hele wervingsproces
Dit is wat je krijgt:
- Een flexibele bijbaan van 12 uur per week
- Een leerzame rol waarin je je recruitment- en communicatie skills ontwikkelt
- Intensieve samenwerking met een ervaren Corporate Recruiter
- De mogelijkheid om trainingen op het gebied van recruitment te volgen
- Regelmatig leuke medewerkersuitjes waar jij ook bij kunt aansluiten
- Inzicht in het werven voor diverse kantoorfuncties binnen meerdere regio's
- Een tijdelijke opdracht tot eind november (met kans op verlenging)
Je doet niet alleen relevante werkervaring op, maar bouwt ook een waardevol netwerk én ontwikkelt skills waar je je hele carrière profijt van hebt. Een perfecte eerste stap richting recruitment, HR of commercie.
Wat breng je mee?
- Je bent een hbo- of wo-student
- Je communiceert makkelijk en vindt het leuk om nieuwe mensen te benaderen én relaties op te bouwen
- Je bent nieuwsgierig, proactief en ziet kansen
- Interesse in recruitment, HR of sales is een grote plus
Talentsourcer Corporate Recruitment in Eindhoven werkgever: Lybrae Nederland
Lybrae Nederland in Maastricht biedt een dynamische werkomgeving waar groei en leiderschap centraal staan. Als Business Unit Manager krijg je de kans om een team van adviseurs aan te sturen en je commerciële vaardigheden te combineren met coaching, wat bijdraagt aan zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling. Met een sterke focus op klantrelaties en marktinnovatie, biedt het bedrijf niet alleen autonomie en verantwoordelijkheid, maar ook duidelijke carrièreperspectieven in een stimulerende cultuur die samenwerking en succes bevordert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Talentsourcer Corporate Recruitment in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk
Talentwerving draait om relaties! Laat iedereen in je netwerk weten dat je een bijbaan in de recruitment zoekt. Sluit je aan bij lokale netwerkbijeenkomsten of online communities binnen de HR- en recruitmentsector. Je weet nooit wie je kan helpen aan een geweldige kans.
✨Volg (online) evenementen
Houd de agenda's in de gaten voor evenementen zoals jobbeurzen en workshops die gericht zijn op werving en selectie. Dit zijn prachtige kansen om recruiters van bedrijven zoals Lybrae Nederland te ontmoeten. Je kunt vaak direct in gesprek gaan met hen, wat je kansen vergroot.
✨Wees zichtbaar op sociale media
LinkedIn is een krachtige tool in onze sector! Zorg ervoor dat je profiel aantrekkelijk is en laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in talentwerving. Deel relevante artikelen of je eigen inzichten over recruitment. Dit kan je écht onderscheiden bij recruiters.
✨Direct solliciteren via onze website
Bij ons (en waarschijnlijk ook bij andere bedrijven) kun je het beste direct solliciteren via de website. Neem de tijd om een persoonlijke motivatie te schrijven voor de rol en geef aan waarom je zo enthousiast bent om in recruitment te werken. Laat je enthousiasme zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Talentsourcer Corporate Recruitment in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je persoonlijke touch zien:Bij een bijbaan in talentwerving en recruitment draait alles om communicatie. Zorg ervoor dat je motivatiebrief jouw passie voor mensen en hun ontwikkeling laat zien. Vertel een persoonlijk verhaal dat laat zien waarom jij geïnteresseerd bent in deze functie en wat je kan bijdragen aan Lybrae Nederland.
Focus op relevante ervaring:In de recruitmentwereld is ervaring met werving en selectie cruciaal, ook als je nog niet veel werkervaring hebt. Vermeld stages, vrijwilligerswerk of zelfs projectwerk waar je mensen hebt geholpen om de juiste banen te vinden. Dit kan ook je communicatie- en onderhandelingsvaardigheden benadrukken.
Verzend een overzichtelijke CV:Zorg dat je CV overzichtelijk is en je belangrijkste punten zoals opleidingen, stages en relevante vaardigheden goed naar voren komen. Gebruik een duidelijke indeling, en maak het niet te druk. Recruiters waarderen een strak en professioneel CV. Vergeet niet om je motivatie voor de bijbaan in de inleiding te vermelden!
Inclusief beschikbaarheid en flexibiliteit:Bij een bijbaan is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit te benadrukken. Dit laat zien dat je klaar bent om op korte termijn te beginnen en dat je bereid bent om je aan te passen aan de behoeften van Lybrae Nederland. Vermeld in je sollicitatie wanneer je kunt beginnen en hoeveel uren je per week beschikbaar bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Lybrae Nederland
✨Ken je bronnen voor potentiële kandidaten
Als je solliciteert voor een bijbaan in talentwerving en recruitment, is het belangrijk om je te verdiepen in verschillende wervingskanalen. Denk hierbij aan sociale media, netwerken en vacaturebanken. Laat tijdens je gesprek weten welke bronnen jij zou gebruiken en waarom ze effectief zijn!
✨Bereid je voor op rollenspellen
Bij talentwerving en recruitment kan het zijn dat je tijdens je interview te maken krijgt met rollenspellen waarin je een kandidaat moet interviewen. Oefen dit van tevoren met vrienden of familie. Zo kom je zelfverzekerd over en laat je zien dat je de juiste soft skills hebt!
✨Toon je leergierigheid
Aangezien het een bijbaan betreft, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent om nieuwe vaardigheden te leren. Benadruk je motivatie om jezelf te ontwikkelen in het vakgebied tijdens het gesprek, en geef voorbeelden van hoe je in het verleden iets nieuws hebt geleerd.
✨Praat over trends in de branche
Weet je op de hoogte van de nieuwste trends in talentwerving? Dit kan alles zijn van diversiteitsinitiatieven tot de rol van technologie in recruitment. Tijdens je interview bij Lybrae Nederland kan het een pluspunt zijn om over actuele thema's te praten en hoe jij hiermee kan bijdragen.
