In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op en maak impact als commercieel recruiter in Rotterdam.
- Bedrijf: Lybrae Consultants, een groeiend bedrijf met een energiek team.
- Voordelen: Marktconform salaris, bonusregeling en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met leuke teamactiviteiten en evenementen.
- Waarom deze baan: Krijg de vrijheid om je eigen aanpak te ontwikkelen en kansen te benutten.
- Kwalificaties: 1-2 jaar ervaring in recruitment of sales en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Dit is wat je gaat doen
Ben jij een recruiter die energie krijgt van contact met mensen, maar ook van het commerciële spel? Vind je het leuk om niet alleen de juiste professional te vinden, maar ook relaties op te bouwen, kansen te signaleren en écht impact te maken? Dan hebben we bij Lybrae Consultants een mooie plek voor jou in Rotterdam. Wij zoeken een Commercieel Recruiter die samen met ons verder wil bouwen aan onze groei.
Je komt terecht in een team waarin recruitment en commercie nauw met elkaar verbonden zijn. Je krijgt veel vrijheid om je eigen aanpak te ontwikkelen en tegelijkertijd de ondersteuning van ervaren collega's op andere kantoren. Als Commercieel Recruiter bij Lybrae ben je veel meer dan alleen degene die vacatures invult. Jij bent de verbindende schakel tussen onze professionals, onze organisatie en de markt.
Je houdt je onder andere bezig met:
- het actief zoeken, benaderen en enthousiasmeren van gespecialiseerde professionals;
- het voeren van kennismakings- en sollicitatiegesprekken;
- het opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk van professionals;
- het begeleiden van kandidaten gedurende het gehele sollicitatieproces;
- het onderhouden van relaties met bestaande professionals en het oog houden voor hun ontwikkeling en ambities;
- het signaleren van commerciële kansen binnen jouw netwerk;
- het meedenken over de beste match tussen professional, project en opdrachtgever;
- het bezoeken van netwerkbijeenkomsten, beurzen en andere relevante evenementen;
- het actief bijdragen, i.s.m. onze marketing afdeling, aan onze arbeidsmarktcommunicatie en employer branding.
Je krijgt alle ruimte om kansen te zien én er daadwerkelijk iets mee te doen.
Dit is wat je krijgt
Bij Lybrae geloven we dat je het beste tot je recht komt wanneer je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te pakken. Je kunt bij ons rekenen op:
- een zelfstandige en afwisselende functie voor 32-40 uur;
- een marktconform salaris, passend bij jouw ervaring;
- een aantrekkelijke bonusregeling;
- volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
- coaching, trainingen en kennissessies;
- veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je eigen werk;
- een enthousiast team waarin samenwerking en plezier belangrijk zijn;
- leuke teamactiviteiten, evenementen en borrels;
- een organisatie waarin ondernemerschap en initiatief worden gewaardeerd.
Wat breng je mee?
Je bent iemand die makkelijk contact maakt en het leuk vindt om met verschillende mensen in gesprek te zijn. Je bent nieuwsgierig, ondernemend en niet bang om zelf de telefoon te pakken. Daarnaast:
- heb je bij voorkeur 1 à 2 jaar werkervaring, binnen recruitment, arbeidsbemiddeling, sales of een vergelijkbare commerciële omgeving;
- beschik je over hbo werk- en denkniveau;
- krijg je energie van het behalen van resultaten;
- ben je communicatief sterk en weet je mensen op een natuurlijke manier te enthousiasmeren;
- ben je zelfstandig, maar werk je ook graag samen;
- zie je kansen en pak je die ook;
Ervaring binnen recruitment is mooi meegenomen, maar jouw commerciële drive en persoonlijkheid vinden we minstens zo belangrijk.
Commercieel Recruiter in Capelle aan den IJssel werkgever: Lybrae Nederland
Lybrae Nederland in Maastricht biedt een dynamische werkomgeving waar groei en leiderschap centraal staan. Als Business Unit Manager krijg je de kans om een team van adviseurs aan te sturen en je commerciële vaardigheden te combineren met coaching, wat bijdraagt aan zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling. Met een sterke focus op klantrelaties en marktinnovatie, biedt het bedrijf niet alleen autonomie en verantwoordelijkheid, maar ook duidelijke carrièreperspectieven in een stimulerende cultuur die samenwerking en succes bevordert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Commercieel Recruiter in Capelle aan den IJssel kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Lybrae Nederland en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Lybrae Nederland.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Lybrae Nederland. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Commercieel Recruiter in Capelle aan den IJssel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Lybrae Nederland.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Lybrae Nederland
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Lybrae Nederland.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Lybrae Nederland.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Commercieel Recruiter bij Lybrae Nederland wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
