In één oogopslag
- Taken: Bouw duurzame relaties en begeleid professionals in belangrijke projecten voor de toekomst van Nederland.
- Bedrijf: Lybrae Consultants, een organisatie die kwaliteit en langdurige relaties waardeert.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonusregeling, 30 vakantiedagen en hybride werken.
- Overige informatie: Volop ontwikkelmogelijkheden via de Lybrae Academy en een focus op welzijn.
- Waarom deze baan: Maak maatschappelijke impact en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo-werk- en denkniveau met affiniteit voor recruitment en sales.
Het verwachte salaris ligt tussen 2674 - 6595 € per maand.
Bouw aan duurzame relaties, ontwikkel talent en maak maatschappelijke impact. Wil jij ondernemen, adviseren en verbinden in een rol waarin kwaliteit en langdurige relaties belangrijker zijn dan scoren op volume? Als Recruitment Consultant bij Lybrae Consultants combineer je recruitment, sales en loopbaanbegeleiding in de fysieke leefomgeving.
Je bouwt aan duurzame samenwerkingen met opdrachtgevers en begeleidt professionals bij projecten die bijdragen aan de toekomst van Nederland. Je krijgt de vrijheid om je eigen markt te ontwikkelen, de ruimte om écht van betekenis te zijn en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en gerichte groeikansen via onze eigen Lybrae Academy heb je alles in huis om succesvol te zijn.
Als Recruitment Consultant ben je de verbindende schakel tussen professionals en opdrachtgevers, zoals overheden en adviesbureaus. Je kijkt verder dan de vacature of opdracht: je begrijpt wat een organisatie nodig heeft én waar een professional naartoe wil groeien. Zo realiseer je duurzame matches met maatschappelijke impact.
Dit is wat je gaat doen:
- Je vindt en selecteert professionals binnen vakgebieden als milieu, bestuursrecht, civiele techniek en energietransitie.
- Je kijkt daarbij verder dan een cv en zorgt voor een match die past bij zowel de inhoud als de organisatiecultuur.
- Je bent een inhoudelijke sparringpartner en loopbaancoach voor professionals.
- Je begeleidt hen tijdens hun projecten, denkt mee over hun ontwikkeling en helpt hen hun ambities waar te maken.
- Je bezoekt opdrachtgevers, verdiept je in hun uitdagingen en volgt ontwikkelingen binnen de fysieke leefomgeving.
- Je bouwt aan langdurige partnerships en signaleert kansen voor nieuwe samenwerkingen.
- Je voert de regie over het volledige 360-gradenproces, van acquisitie en accountmanagement tot recruitment en begeleiding.
- Je bepaalt mede waar je de meeste waarde kunt toevoegen.
- De verdeling tussen recruitment en accountmanagement beweegt mee met de kansen in de markt en jouw eigen kwaliteiten.
- Je werkt nauw samen met collega's, deelt kennis en ervaringen en viert successen.
Dit is wat je krijgt:
- Een aantrekkelijk salaris: € 2.674 tot € 6.595 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring, senioriteit en resultaten.
- Een gezamenlijke focus op resultaat: je profiteert van een bonusregeling en kunt doorgroeien naar een hogere salarisschaal.
- Ruimte voor vrije tijd: 8% vakantiegeld en 30 vakantiedagen.
- Mobiliteit en moderne middelen: een leaseauto die je ook privé mag gebruiken, een laptop en een smartphone.
- Investeren in jouw groei: volop ontwikkelmogelijkheden met persoonlijke coaching, masterclasses en mogelijkheden om je vakkennis verder uit te breiden.
- Flexibiliteit: hybride werken en ruimte voor een gezonde werk-privébalans.
- Aandacht voor jouw welzijn en toekomst: een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering, fietsregeling en een bijdrage aan je sportabonnement.
Wat breng je mee?
- Je bent ondernemend, legt gemakkelijk contact en krijgt energie van het opbouwen van relaties.
- Je denkt in mogelijkheden, begrijpt dat succesvolle samenwerking begint met goed luisteren en wilt graag bijdragen aan vraagstukken die ertoe doen.
- Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in HRM, Commerciële Economie, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
- Ervaring met of sterke affiniteit voor arbeidsbemiddeling, recruitment, sales of relatiebeheer binnen een zakelijke of technische omgeving.
- Een ondernemende en verbindende instelling: je neemt initiatief, bouwt aan duurzame partnerships en denkt mee over de uitdagingen van opdrachtgevers.
- Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht, waarmee je gesprekspartner bent voor zowel operationele contacten als beslissers op strategisch niveau.
- De drive om zelfstandig kansen te benutten én samen met je team resultaten te behalen.
Klaar om impact te maken? Wil jij jouw commerciële talent combineren met inhoudelijk advies, persoonlijke ontwikkeling en projecten die bijdragen aan de toekomst van Nederland? Dan maken we graag kennis met je.
Recruitment Consultant in Arnhem werkgever: Lybrae Nederland
Lybrae Nederland in Maastricht biedt een dynamische werkomgeving waar groei en leiderschap centraal staan. Als Business Unit Manager krijg je de kans om een team van adviseurs aan te sturen en je commerciële vaardigheden te combineren met coaching, wat bijdraagt aan zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling. Met een sterke focus op klantrelaties en marktinnovatie, biedt het bedrijf niet alleen autonomie en verantwoordelijkheid, maar ook duidelijke carrièreperspectieven in een stimulerende cultuur die samenwerking en succes bevordert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Consultant in Arnhem kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Lybrae Nederland en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Lybrae Nederland.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Lybrae Nederland. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Consultant in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Lybrae Nederland.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Lybrae Nederland
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Lybrae Nederland.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Lybrae Nederland.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Recruitment Consultant bij Lybrae Nederland wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.