In één oogopslag
- Taken: Leid de payroll en benefits operaties in heel Europa en verbeter processen.
- Bedrijf: Internationale recruitment consultancy gespecialiseerd in mode en luxe.
- Voordelen: Uitdagende projecten, groeiende carrièrekansen en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Werken in een snelgroeiende omgeving met internationale exposure.
- Waarom deze baan: Maak impact in de luxe retailsector en werk met diverse teams.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring in Compensation & Benefits en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
Wij zijn op zoek naar een HR Comp & Ben Lead EU in Amsterdam. In onze recruitment en training consultancy werken we met verschillende bedrijven in de Luxe, Premium en High Premium sectoren in heel Europa.
Hoofdtaken als HR Comp & Ben Lead EU:
- Payroll & Benefits: Overzien van payroll- en voordelenoperaties in meerdere Europese landen, coördineren met lokale aanbieders en interne teams.
- Compensatie & Voordelen: Beheren van salarisbeoordelingen, bonussen, voordelen en marktbenchmarking in Europa.
- Compliance: Zorgen dat payroll- en C&B-processen voldoen aan lokale arbeids-, belasting- en sociale zekerheidsregels.
- Rapportage & Analyse: Analyseren van payrollkosten en personeelsdata, en inzichten bieden ter ondersteuning van zakelijke beslissingen.
- Procesverbetering: Opbouwen en verbeteren van schaalbare C&B-processen, systemen en governance ter ondersteuning van de groei van het bedrijf in Europa.
- 7+ jaar ervaring in Compensation & Benefits, Payroll of Total Rewards.
- Ervaring met het beheren van multi-country payroll in Europa, bij voorkeur binnen retail.
- Sterke kennis van payroll, arbeidsrecht, belasting en sociale zekerheid.
- Ervaring met externe payrollaanbieders en partners.
- Sterke analytische, organisatorische en stakeholdermanagementvaardigheden.
- Vermogen om strategisch denken te combineren met hands-on uitvoering.
- Ervaring in retail of andere snel veranderende, multi-site omgevingen is een plus.
- Vloeiend Engels vereist.
Als je aan de vereisten voor deze functie voldoet en je zou graag willen werken aan een uitdagend project, aarzel dan niet om ons je cv te sturen!
Compensation, Benefits & Payroll Lead – Europe | International Retail Group in Amsterdam werkgever: Luxe Talent International
Luxe Talent is een uitstekende werkgever die zich richt op de mode-, luxe- en retailsectoren, met een sterke focus op persoonlijke en professionele groei. Werken in Amsterdam biedt unieke voordelen, zoals een dynamische werkomgeving en de kans om samen te werken met toonaangevende merken in de industrie. Met een cultuur die samenwerking en innovatie bevordert, biedt Luxe Talent volop mogelijkheden voor ontwikkeling en het realiseren van je carrièredoelen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Luxe Talent International
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Compensation, Benefits & Payroll Lead – Europe | International Retail Group in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Luxe Talent International die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Luxe Talent International kan solliciteren voor de functie van Compensation, Benefits & Payroll Lead – Europe | International Retail Group! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Compensation, Benefits & Payroll Lead – Europe | International Retail Group in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Luxe Talent International drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Luxe Talent International
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Luxe Talent International.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Luxe Talent International medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
