In één oogopslag
- Taken: Leid een team monteurs en zorg voor succesvolle technische projecten.
- Bedrijf: LUTEC, een innovatief bedrijf met een informele sfeer.
- Voordelen: Competitief salaris, goede arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Een hecht team waar teamwork en plezier centraal staan.
- Waarom deze baan: Maak impact met uitdagende projecten en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring als monteur en leidinggevende vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 4500 € per maand.
Ben jij een ervaren monteur met leidinggevende kwaliteiten? Zoek je een nieuwe uitdaging waarin je zowel je technische kennis als je leiderschapsvaardigheden kunt inzetten? Dan hebben wij de perfecte functie voor jou!
Als meewerkend Chef Monteur / Eerste Monteur ben jij de spil van ons technische team. Jij zorgt ervoor dat alle monteurs optimaal presteren en dat projecten op tijd en binnen budget worden afgerond. Je geeft technische begeleiding, coacht je collega’s en waarborgt de kwaliteit van het werk. Van het inplannen van werkzaamheden tot het onderhouden van klantcontacten, jij hebt alles onder controle!
- Leidinggeven aan en het coachen van een team monteurs
- Aansturen van de technische uitvoering van projecten (installatie, onderhoud, storingen)
- Zorgen voor de planning, organisatie en coördinatie van werkzaamheden
- Waarborgen van de kwaliteit en veiligheid op de werkvloer
- Je houdt klanten en je team op de hoogte over de voortgang van projecten
- Meehelpen met technische vraagstukken en het oplossen van complexe storingen
Waarom werken bij LUTEC?
- Van industriële afzuiging tot complete klimaatinstallaties: je werkt aan technische projecten die zichtbaar impact maken.
- Bij LUTEC krijg je het vertrouwen om zelfstandig te werken en mee te denken over oplossingen.
- Een nuchter bedrijf met een informele sfeer. Collega’s helpen elkaar en delen kennis.
- Met opleidingen, certificeringen en praktijkervaring krijg je alle kansen om jezelf verder te ontwikkelen.
- Je werkt met professionele gereedschappen, moderne systemen en materialen van hoge kwaliteit.
- We waarderen collega’s die meedenken, kansen signaleren en actief bijdragen aan verdere groei van LUTEC en klanten.
Herken jij jezelf hierin?
- Afgeronde technische opleiding, bijvoorbeeld MBO (niveau 4) richting Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde of vergelijkbaar
- Minimaal 5 jaar ervaring als monteur, bij voorkeur met leidinggevende ervaring
- Goede communicatieve vaardigheden en je weet je team te motiveren
- Nauwkeurig, georganiseerd en hebt oog voor veiligheid
- Klantgericht en weet hoe je relaties onderhoudt
Dit kun je van ons verwachten:
- Een uitdagende en afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid
- Een competitief salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, tussen €3.000 en €4.500 bruto per maand op basis van 38 uur
- Goede reiskostenregeling: reistijd naar het project wordt vergoed
- Opleidings- en doorgroeimogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
- Een hecht team van professionals waar teamwork centraal staat
- De kans om jouw stempel te drukken op het succes van het bedrijf
Onze cultuur Air for Quality, Team for Life: Bij LUTEC zijn we één team. We denken met elkaar mee, helpen elkaar als het nodig is en iedereen voelt zich verantwoordelijk voor wat hij of zij doet. We zijn ambitieus, werken hard en met veel plezier — en er is volop ruimte voor eigen initiatief.
Wij helpen je graag aan jouw droombaan! Leuk dat je interesse hebt! Vul het formulier in, mail of bel ons. We nemen z.s.m. contact met je op!
Chef Monteur / Eerste monteur in Amsterdam werkgever: LUTEC
Bij LUTEC bieden we een dynamische werkomgeving waar je als Chef Monteur niet alleen je technische vaardigheden kunt inzetten, maar ook je leiderschap kunt ontwikkelen. Met een informele sfeer en een hecht team dat elkaar ondersteunt, krijg je de kans om te groeien door middel van opleidingen en doorgroeimogelijkheden. We waarderen jouw inbreng en bieden een competitief salaris met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zodat je elke dag met plezier aan de slag kunt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Chef Monteur / Eerste monteur in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder LUTEC. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij LUTEC of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Chef Monteur / Eerste monteur bij LUTEC ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Chef Monteur / Eerste monteur in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij LUTEC om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Chef Monteur / Eerste monteur bij LUTEC. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij LUTEC in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LUTEC
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij LUTEC.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij LUTEC. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
