Cloud Engineer (Tech Lead) in Utrecht

Bij Luscii creëren we ruimte voor zorg door te werken aan meerdere applicaties die mensen helpen hun gezondheid te beheren. Samen met zorgprofessionals over de hele wereld bouwen we technologie die patiënten helpt de juiste zorg op de juiste plaats te ontvangen. Miljoenen mensen vertrouwen elke maand op onze producten via OMRON Connect, en achter elke betrouwbare gezondheidszorgervaring staat een engineeringplatform dat gewoon werkt.

Als onze Senior Cloud Engineer speel je een cruciale rol in het moderniseren van het cloudplatform dat OMRON Connect aandrijft, en help je ons een betrouwbaardere, schaalbare en toekomstbestendige basis te bouwen voor miljoenen gebruikers wereldwijd. OMRON Connect verbindt OMRON-gezondheidsapparaten met gebruikers in bijna elk land ter wereld, met een AWS-backend die verschillende miljoenen actieve gebruikers per maand bedient. Een groot deel van het platform is gebouwd door externe bureaus en draagt nog steeds legacy: handmatige infrastructuur, verspreide kennis, inconsistente observability en releaseprocessen die aanpassingen langzamer en risicovoller maken.

De richting is duidelijk: Infrastructure as Code, cloud-native en event-driven architectuur waar het waarde toevoegt, veilige continue implementatie, observability als standaard en teams die onafhankelijk kunnen werken. We brengen nu meer senior engineeringcapaciteit intern en hebben iemand nodig om die ambitie om te zetten in concrete technische beslissingen, gedeelde standaarden en een roadmap die teams kunnen bezitten.

Je rol

Je zult samenwerken met de Connect-engineeringteams, hen helpen de juiste technische keuzes te maken terwijl je een live gezondheidszorgplatform moderniseert. Dit is geen greenfield-architectuur oefening. Je moet de fundamenten verbeteren zonder een platform te verstoren dat door miljoenen wordt gebruikt, en technische verbeteringen balanceren met productlevering, regelgevingseisen en de realiteit van werken in Nederland en Japan. Je gaat leiden door invloed in plaats van hiërarchie. Dat betekent helderheid creëren, moeilijke discussies faciliteren, beslissingen nemen wanneer consensus niet tot stand komt, en engineers helpen groeien in groter eigenaarschap van hun systemen. Je hebt misschien een thuisbasis in één team, maar je scope reikt over allemaal. Daarom zijn stakeholdermanagement en -afstemming sleutel elementen in deze functie.

Wat je onder andere gaat doen:

• Eigen en evolueer de Cloud & Backend roadmap, vertaal de engineeringvisie naar duidelijke prioriteiten, afwegingen en volgende stappen.
• Stuur cross-team architectuurbeslissingen naar een einde, zorg ervoor dat beslissingen transparant, gedocumenteerd en opgevolgd worden.
• Stel gedeelde technische standaarden en richtlijnen vast die teams in staat stellen autonoom te werken zonder onnodige afhankelijkheden te creëren.
• Werk hands-on met engineers aan AWS en Terraform, beoordeel ontwerpen en pull requests en daag technische keuzes uit waar nodig.
• Coach en werk samen met engineers, help kennis verspreiden over teams en ondersteun de groei van senioriteit en eigenaarschap.
• Werk samen met producteigenaren, QA, engineering leiderschap en collega's in Japan om technische richting te balanceren met product-, regelgeving-, beveiligings- en kostenoverwegingen.
• Help het platform te verplaatsen naar geautomatiseerde infrastructuur, veiligere implementaties en sterkere observability zonder te vertrouwen op een grote herschrijving.

De verantwoordelijkheden hierboven weerspiegelen hoe we deze rol momenteel zien. Terwijl we blijven groeien en evolueren, kan de scope en focus van de functie natuurlijk veranderen, beïnvloed door jouw eigen ideeën en inzichten. De manier waarop we werken is opgebouwd rond de overtuiging dat ieders input ertoe doet. Als je kansen ziet om de manier waarop we dingen doen te verbeteren, of gelooft dat een proces anders ontworpen kan worden om een beter resultaat te bereiken, moedigen we je aan om die ideeën naar voren te brengen. Bespreek ze met je teamgenoten, daag de status quo uit en help vorm te geven aan hoe we samen verder gaan.

Waarom Luscii?

Lees meer over werken bij Luscii / OMRON en hoe we als team werken. Samen werken we aan een missie om ruimte voor zorg te creëren. Vrijheid, autonomie en eigenaarschap zijn van groot belang hierin. Je bent verantwoordelijk voor je eigen resultaten en werkt volgens de principes van Holacracy. Luscii maakt deel uit van OMRONDH; samen bouwen we voor de lange termijn. Om de gezondheidszorg beter te maken.

Belangrijkste voordelen:

• Salaris: Een bereik van €87.900,- / €93.600,- bruto per jaar is vermeld voor deze functie (gebaseerd op 32 uur per week – dat is fulltime bij Luscii).
• Remote-first: Werk vanuit waar dan ook in Nederland. We blijven verbonden via maandelijkse persoonlijke teamdagen genaamd Assemblii.
• Flexibele opstelling: Creëer je eigen ideale werkplek. Wat het beste voor jou werkt - we hebben je hier gedekt. We werken van maandag tot donderdag, aangezien 32 uur per week fulltime is.

De ideale kandidaat…

… bestaat waarschijnlijk niet, maar als je de meeste van de onderstaande checkboxes kunt aanvinken, solliciteer dan vooral! We zijn op zoek naar iemand die het leuk vindt om eigenaarschap te nemen van complexe technische uitdagingen, pragmatische engineeringbeslissingen neemt en enthousiast is om anderen te helpen slagen onderweg. Je weet wanneer je moet opstaan, wanneer je collega's moet betrekken en wanneer je beslissend vooruit moet gaan. Onafhankelijk werken betekent voor jou niet werken in isolatie. Je voelt je op je gemak als zowel een zelfstarter als een toegewijde teamspeler, die bijdraagt aan gedeelde doelen terwijl je verantwoordelijkheid neemt voor je eigen domein. Je waardeert open communicatie, transparantie en wederzijds vertrouwen.

Je hebt minstens 6+ jaar ervaring in cloud/backend engineering, inclusief minstens 2 jaar in een technische leiderschapsrol (tech lead, staff of principal engineer) waarin je meerdere mensen of teams rond technische richting en beslissingen hebt afgestemd. Je hebt hands-on ervaring met AWS en Terraform (Infrastructure as Code) en bent comfortabel met het beoordelen van ontwerpen en pull requests. Ervaring met serverless en event-driven architecturen is zeer waardevol. Alles gecombineerd met ervaring in serverless AWS, Node.js/TypeScript tech stacks. Je kunt technische keuzes vertalen naar duidelijke afwegingen voor engineers, producteigenaren, QA en andere belanghebbenden, en beslissingen laten standhouden zonder te vertrouwen op formele autoriteit. Je coacht, werkt samen, beoordeelt en deelt actief kennis, met een focus op het opbouwen van eigenaarschap en senioriteit binnen de teams om je heen. Je begrijpt wat belangrijk is: het belang van het maken van pragmatische technische keuzes binnen duidelijke beveiligings-, compliance- en regelgevinggrenzen. Je staat open voor werken in een Holocratische organisatie en bent nieuwsgierig naar onze manier van organiseren van werk, rollen en verantwoordelijkheden; Engels is onze primaire taal voor alle interne communicatie bij Luscii, dus je bent vloeiend in die taal.

Wat ziet het wervingsproces eruit?

We organiseren drie interviews voor elke vacature. Het is een uitgebreid proces, maar we willen ervoor zorgen dat er een goede fit is met betrekking tot een potentiële samenwerking, onze cultuur en onze manier van werken. Alle interviews worden online uitgevoerd en de gehele procedure is van tevoren gepland om de voortgang te behouden.