In één oogopslag
- Taken: Beheer de supply chain en bouw sterke leveranciersrelaties op voor duurzame producten.
- Bedrijf: Lus Health, een innovatief bedrijf dat gezonde ingrediënten produceert.
- Voordelen: Groei door coaching, directe rapportage aan de directie en ruimte voor eigen beslissingen.
- Overige informatie: Hands-on mentaliteit en de kans om echt iets goeds te doen.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische sector en ontwikkel je vaardigheden in planning en inkoop.
- Kwalificaties: Ervaring in planning of inkoop en interesse in voeding of supplementen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4077 - 4983 € per maand.
Jij wilt een rol die verder kijkt dan vandaag. Je hebt je eerste ervaring in planning, inkoop of supply chain al opgedaan. Je kent het ritme van een keten, je hebt geleerd te improviseren als een levering vertraagt, en je hebt gezien wat het oplevert als je verder vooruitkijkt. Nu wil je meer: een rol waarin je zelf een keten kan gaan doorgronden, afspraken en contracten leert vastleggen, en meedenkt waar het bedrijf over een paar jaar staat.
Bij Lus Health kun jij die rol vinden!
De uitdaging
Wij maken gezonde, duurzame en clean-label ingrediënten en eindproducten voor supplementmerken in binnen en buitenland. Algenolie met omega 3, MCT olie en een Clean-label MCT poeder, elektrolyten, astaxanthine uit algen en nog veel meer. Van ingrediënt tot eindproduct, in huis of deels uitbesteed. Onze keten groeit mee met onze klanten, en dat vraagt om iemand die verder kijkt dan de eerstvolgende order: die contracten vastlegt voordat de tijdsdruk toeslaat, die leveranciersrelaties bouwt die langer meegaan dan één order, die weet wat het kost om iets op voorraad te houden, die onze operationele afdeling kan ontzorgen. Denk hierbij aan grondstoffen, verpakkingsmaterialen, halffabricaten en contract producties elk met hun eigen dynamiek en (technische) uitdagingen.
Op dit moment gebeurt dat naast het dagelijkse operationele werk, verdeeld over verschillende mensen, met te weinig ruimte om echt vooruit te plannen dus valt er ook wel eens wat van tafel. Kansen om scherper in te kopen of slimmer te plannen, blijven daardoor te vaak liggen.
Hoe je hier komt
Je begint met de operationele planning en inkoop, in nauwe samenwerking met ons operationele team. Leveranciers leren kennen, doorlooptijden aanvoelen, technische productkennis opdoen, voelen hoe de keten in elkaar zit, dat is de leerschool voor wat erna komt. Gaandevol bouw je het inzicht op dat nodig is om verder te kijken dan morgen, met coaching vanuit de directie. En vanaf daar groei je door naar de lange termijn: contracten die vooruitkijken, (nieuwe) leveranciersrelaties die je zelf opbouwt, planning die me het bedrijf mee groeit....krijgt Lus Health iemand die de keten niet alleen uitvoert, maar ook vormgeeft. Je rapporteert rechtstreeks aan de directie, en je groeit mee: van operationeel naar tactisch, van tactisch naar strategisch, met steeds meer eigen beslissingsruimte.
Wie jij bent
- Je hebt je eerste ervaring in planning, inkoop of supply chain al opgedaan, en bent toe aan je volgende stap.
- Je hebt bij voorkeur al wat kennis van of affiniteit met voeding, supplementen of een vergelijkbare sector.
- Je bent nieuwsgierig naar cijfers en cashflow is iets wat je graag onder de knie krijgt.
- Je kan onderhandelen en schakelen, ook als je de kneepjes nog moet leren.
- Je lost problemen liever op dan dat je erover praat.
- Je communiceert makkelijk, met een leverancier aan de telefoon en met een collega op de vloer.
- Je hebt een hands-on mentaliteit, je wacht niet af maar pakt aan.
- Je wilt graag iets goeds doen in deze wereld en je werk mag daar zeker onderdeel van zijn.
Supply Chain Planner / Inkoper in Maassluis werkgever: LUS Health
Lus Health is een uitstekende werkgever die medewerkers de kans biedt om te groeien van operationele naar strategische rollen binnen de supply chain. Met een cultuur die samenwerking en proactiviteit waardeert, krijg je de ruimte om beslissingen te nemen die impact hebben op de keten. Bovendien biedt het bedrijf aantrekkelijke voordelen en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling in een dynamische omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Supply Chain Planner / Inkoper in Maassluis kunt binnenhalen
✨Verken Logistieke Netwerken
Duik in professionele netwerken zoals de Stichting Logistiek en de Nederlandse Vereniging voor Logistiek. Dit soort organisaties organiseren regelmatig evenementen en workshops waar je waardevolle connecties kunt maken, kennismaken met werkgevers, en meer te leren over de laatste trends in de sector.
✨LinkedIn: Laat Jezelf Zien
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Deel artikelen en inzichten over logistiek en supply chain-management. Dit toont je betrokkenheid en expertise, en kunnen werkgevers je gemakkelijker vinden, vooral als ze actief op zoek zijn naar kandidaten voor fulltime functies.
✨Kijk naar Specifieke Bedrijven
Focus je zoektocht op bedrijven die bekend staan om hun logistieke operaties, zoals distributiecentra en grote retailers. Bekijk hun carrièresites en zoek naar loopbaanbeurzen waarbij ze aanwezig zijn. Veel van deze bedrijven hebben regelmatige vacatures in het logistieke domein.
✨Solliciteer Via Onze Website
Mis je kans niet! Kijk op onze website voor de laatste vacatures in de logistiek, zoals die bij LUS Health. We hebben een gebruiksvriendelijke interface die je helpt snel en eenvoudig te solliciteren, zodat je direct opvalt bij je toekomstige werkgever.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Supply Chain Planner / Inkoper in Maassluis te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je logistieke kennis zien:Vergeet niet om in je cv en motivatiebrief je ervaring en kennis in de logistiek en supply chain te belichten. Noem specifieke projecten of processen waar je aan hebt gewerkt en welke resultaten je hebt behaald. Dit laat zien dat je de basis van het vakgebied begrijpt en dat je ook daadwerkelijke impact hebt gemaakt.
Gebruik concrete cijfers:In de logistiek is het belangrijk om kwantitatieve resultaten te demonstreren. Vermeld cijfers zoals kostenbesparingen, verbeterde doorlooptijden of efficiëntieverbeteringen. Dit maakt je expertise tastbaar en laat zien dat je resultaten kunt boeken, wat erg aantrekkelijk is voor LUS Health.
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie wil je laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol bij LUS Health. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je voor deze specifieke organisatie en functie kiest en hoe jij bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van hun supply chain. Laat je enthousiasme zien!
Dynamisch en relevant CV:Zorg ervoor dat je CV fris is en relevante ervaring en vaardigheden toont. Maak gebruik van een overzichtelijke indeling die je belangrijkste kwalificaties en ervaringen op een gemakkelijk te lezen manier presenteert. Dit helpt ons bij StudySmarter om jou sneller in de juiste rol te plaatsen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LUS Health
✨Ken de basisprincipes van de supply chain
We moeten kijken naar de basisprincipes van de supply chain en logistiek. Zorg ervoor dat je de verschillende stappen in het proces begrijpt, van inkoop tot distributie. Dit kan je helpen om technische vragen te beantwoorden die vaak in de interviewer worden gesteld.
✨Wees voorbereid op technische scenario's
In de logistiek worden vaak praktische scenario's behandeld. Denk bijvoorbeeld aan hoe je omgaat met vertragingen in de supply chain of hoe je de voorraad kosten effectief kunt beheren. Bereid enkele voorbeelden voor waaruit blijkt hoe jij met dergelijke situaties om bent gegaan.
✨Waarom deze rol voor jou geschikt is
Als je solliciteert voor een fulltime functie, willen ze niet alleen jouw ervaring weten, maar ook je motivatie. Denk na over waarom jij gepassioneerd bent over logistiek en hoe deze functie aansluit bij jouw professionele doelen. Deel verhalen die jouw enthousiasme aantonen!
✨Ken je KPI's
In de logistiek draait alles om efficiëntie. Wees vertrouwd met belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) zoals doorlooptijd, voorraadaccuratesse en verzendnauwkeurigheid. Je kunt tijdens het gesprek laten zien dat je weet waar je het over hebt door te refereren naar specifieke KPI's en hoe je hieraan kunt bijdragen.
