In één oogopslag
- Taken: Coördineer flexmedewerkers en zorgteams voor optimale personeelsinzet in de zorg.
- Bedrijf: Lunet, een organisatie die zich richt op goede zorg voor cliënten met beperkingen.
- Voordelen: Vast contract, aantrekkelijk salaris, eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Flexibele werkdagen met focus op werk-privébalans en persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door medewerkers te begeleiden en zorgcontinuïteit te waarborgen.
- Kwalificaties: Ervaring in personeelscoördinatie en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3769 - 4607 € per maand.
Jij ziet niet alleen een rooster, jij ziet de mensen erachter! Heb jij ervaring met het coördineren van een flexpool, capaciteitsplanning of personeelsinzet? Weet jij hoe je medewerkers betrokken houdt, terwijl je tegelijkertijd de personele puzzel van de zorg oplost? Dan maken we graag kennis met jou!
Als Flex Coördinator bij Lunet ben jij de verbindende factor tussen onze flexmedewerkers en de zorgteams. Je kent de mensen achter de namen op het rooster: je weet waar hun kwaliteiten liggen, wat hen motiveert en waar ze naartoe willen groeien. Tegelijkertijd begrijp je wat een team nodig heeft om goede zorg te kunnen blijven bieden.
Jij kijkt verder dan de openstaande dienst. Je denkt vooruit, ziet kansen en weet vraag en aanbod slim met elkaar te verbinden. Daarbij zoek je steeds naar de balans tussen de wensen van medewerkers, de beschikbare capaciteit en de continuïteit van de zorg.
Je wordt verantwoordelijk voor ongeveer 60 flexmedewerkers binnen het zorgpad EVBEMB. Zij ondersteunen cliënten met een ernstige tot meervoudige verstandelijke beperking. Een doelgroep waarbij vertrouwde gezichten, deskundige medewerkers en continuïteit van zorg extra belangrijk zijn.
Je werkzaamheden zijn afwisselend en vragen om iemand die vooruitkijkt, overzicht houdt en makkelijk schakelt.
- Je houdt de flexpool in beweging. Je coördineert de inzet van flexmedewerkers, bewaakt de beschikbare capaciteit en signaleert knelpunten;
- Je begeleidt medewerkers vanaf hun aanname en inwerktraject en blijft met hen in gesprek over werkplezier, inzetbaarheid, ambities en ontwikkeling;
- Je geeft medewerkers ruimte én richting. Je stimuleert eigen regie en een gezonde werk-privébalans, zonder de zorgvraag en beschikbare capaciteit uit het oog te verliezen;
- Bij ziekte, verzuim en vakantieplanning ben jij een belangrijk aanspreekpunt voor de flexmedewerkers;
- Je bouwt mee aan een sterke flexpool. Samen met Werving & Selectie zorg je ervoor dat nieuwe medewerkers zich welkom voelen en bestaande medewerkers betrokken blijven;
- Je rapporteert aan de leidinggevende van het flexbureau en hebt zowel een uitvoerende als adviserende rol. Je werkt vanuit ons woonpark Eckartdal in Eindhoven.
Dit breng jij mee:
- Ervaring in een vergelijkbare rol, bijvoorbeeld binnen personeelscoördinatie, capaciteitsmanagement of personeelsplanning.
- Ervaring met het begeleiden, coachen of aansturen van medewerkers.
- Kennis van de Arbeidstijdenwet en de cao Gehandicaptenzorg.
- Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte instelling.
- Ervaring met ONS Nedap en/of AFAS is mooi meegenomen. Heb je hier nog niet mee gewerkt? Dan kun je dit bij Lunet leren.
Wat krijg je ervoor terug?
- Zekerheid vanaf dag één: een vaste contract voor 28 uur per week
- Een aantrekkelijk en groeiend salaris: van maximaal €4705,-(FWG 50) conform CAO Gehandicaptenzorg afhankelijk van je relevante werkervaring;
- Alles goed geregeld: Een eindejaarsuitkering 8,33 % (volledige dertiende maand), 8% vakantiegeld en een reiskostenvergoeding van maximaal 50 km enkele reis;
- Een pluspakket: Je profiteert van aantrekkelijke extra's die jouw werk én privéleven ondersteunen;
- Totaal €300 per jaar voor sport en vitaliteit, fiscaal voordeel op je reiskostenvergoeding, waardoor je netto meer overhoudt, een fietsplan, zodat je voordelig een (elektrische) fiets kunt aanschaffen.
Je werkdagen stemmen we in overleg af. Wel is het belangrijk dat je op vrijdag beschikbaar bent.
Wil jij jouw kennis van personeelsinzet, flexplanning en medewerkersbegeleiding inzetten in een omgeving waar jouw werk direct bijdraagt aan goede zorg? Dan komen we graag met je in contact.
Flexcoördinator Eindhoven werkgever: Lunet
Lunet is een uitstekende werkgever die zich richt op de zorgsector en biedt een stimulerende werkomgeving in Eindhoven. Met een focus op kwaliteit en samenwerking, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan belangrijke verbeteringen binnen ICT-contracten. De organisatie waardeert een goede werkcultuur en biedt flexibele werktijden, wat zorgt voor een optimale balans tussen werk en privéleven.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Flexcoördinator Eindhoven kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Lunet.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Lunet. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Lunet.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Lunet, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Flexcoördinator Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Lunet.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Lunet aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Lunet. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Lunet
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Lunet. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Lunet zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
