In één oogopslag
- Taken: Analyseer en ontwerp pensioenprocessen binnen AxyLife en vertaal klantbehoeften naar functionele oplossingen.
- Bedrijf: Lumera, een toonaangevende insurtechorganisatie die pensioenadministraties moderniseert.
- Voordelen: Hybride werken, professionele ontwikkeling en een competitief salaris tussen €4.500 - €7.000.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met ruimte voor groei en samenwerking met ervaren professionals.
- Waarom deze baan: Maak impact op miljoenen deelnemers en werk aan innovatieve softwareoplossingen.
- Kwalificaties: HBO/WO-niveau, ervaring met complexe processen en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Sterk analytisch vermogen. Ben jij de analytische brug tussen business, pensioenprocessen en software? Werk je graag op het snijvlak van inhoud, processen en IT? Krijg je energie van het vertalen van complexe vraagstukken naar werkende oplossingen? Vind je het leuk om mee te bouwen aan software, processen en klantimplementaties die direct impact hebben op miljoenen deelnemers? Dan maken wij graag kennis met je.
Over Lumera: Lumera is een toonaangevende insurtechorganisatie die pensioenadministraties moderniseert. Met ons platform AxyLife ondersteunen wij pensioenfondsen en uitvoeringsorganisaties bij het uitvoeren van complexe pensioenprocessen. De komende jaren staan volledig in het teken van de Wet toekomst pensioenen (WTP), digitalisering en grootschalige veranderingen binnen de Nederlandse pensioenmarkt. Bij Lumera werk je aan oplossingen die direct impact hebben op miljoenen deelnemers en help je onze klanten succesvol door deze transitie heen.
Jouw rol: Als Modelleur ben je verantwoordelijk voor het analyseren, ontwerpen, configureren en beheren van pensioenprocessen binnen AxyLife. Je vormt de verbinding tussen klantbehoeften, operationele processen en onze softwareoplossingen. Daarbij werk je nauw samen met klanten, consultants, testers, developers, Product Owners en Service Delivery Managers. Je bent betrokken bij nieuwe implementaties, wijzigingstrajecten, de inrichting van processen en het oplossen van complexe vraagstukken. Hierdoor krijg je een brede kijk op zowel pensioenadministratie als softwareontwikkeling.
Wat ga je doen?
- Vertalen van pensioenregelingen, klantwensen en bedrijfsprocessen naar functionele oplossingen binnen AxyLife.
- Modelleren en configureren van pensioenprocessen.
- Uitwerken van requirements en functionele ontwerpen.
- Ondersteunen van implementaties, migraties en conversietrajecten.
- Analyseren van complexe vraagstukken en incidenten.
- Samenwerken met testers, developers, consultants en klantteams.
- Begeleiden van ketentesten en acceptatietesten.
- Advies over procesverbeteringen en inrichting van systemen.
- Bijdragen aan kennisdeling, standaardisatie en verdere professionalisering van onze dienstverlening.
- Actief deelnemen aan Agile/Scrum-teams.
Wie zoeken wij? Wij zoeken professionals die ervaring hebben binnen een complexe administratieve of financiële omgeving. Je beschikt over:
- HBO- of WO-werk- en denkniveau.
- Meerdere jaren relevante werkervaring.
- Ervaring met complexe processen, systemen of administratieve ketens.
- Sterk analytisch vermogen.
- Interesse in zowel business als IT.
- Goede communicatieve vaardigheden.
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
- Een goede beheersing van de Engelse taal.
Pré:
- Kennis van pensioenen.
- Ervaring met modelleren of configureren van software.
- Ervaring met implementatie- of conversietrajecten.
- Ervaring met SQL of datamodellen.
Als persoon ben je iemand die:
- Graag complexe vraagstukken doorgrondt.
- Verantwoordelijkheid neemt voor je eigen resultaten.
- Zelfstandig werkt én actief de samenwerking opzoekt.
- Procesmatig denkt en gestructureerd werkt.
- Nieuwsgierig is naar zowel inhoud als technologie.
- Kritische vragen durft te stellen.
- Energie krijgt van continue verbetering.
- Klanten en collega's weet mee te nemen in veranderingen.
Wat bieden wij? Werken bij Lumera betekent werken in een professionele, informele en ambitieuze omgeving waarin inhoud, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Wij geloven dat professionals het beste presteren wanneer verantwoordelijkheden helder zijn, er vertrouwen wordt gegeven en er ruimte is voor autonomie en ontwikkeling. Daarom bieden wij:
- Een inhoudelijke functie op het snijvlak van pensioen, IT en procesontwerp.
- Een sleutelrol in de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel.
- Een intern leer- en ontwikkeltraject.
- Ruimte om door te groeien richting senior expert-, architect- of leadrollen.
- Hybride werken met veel flexibiliteit en autonomie.
- Samenwerking met ervaren professionals binnen pensioen, verzekeringen en softwareontwikkeling.
- Salarisindicatie € 4.500 - € 7.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring, inhoudelijke expertise en kennis van pensioen- en verzekeringsprocessen.
Diversiteit & Inclusie: Bij Lumera waarderen wij verschillende perspectieven, achtergronden en ervaringen. Ben je enthousiast over deze functie, maar voldoe je niet aan alle vereisten? Dan nodigen we je toch graag uit om te solliciteren.
Over Lumera: Lumera richt zich op de digitale transformatie van de Europese levensverzekerings- en pensioensector. Als insurtech-innovators bieden we toekomstbestendige kerntechnologie voor polisadministratie. De Prudent Revolution is onze missie: een brug slaan tussen technologie en partnerschap om de snelste en veiligste weg te vinden door complexe veranderingen voor L&P-aanbieders. We combineren technische en industriële expertise met relevante marktervaring om een breed scala aan consultancy- en gegevensdiensten te bieden – van het beheren van een foutloze migratie van legacy-systemen tot het faciliteren van aantrekkelijke eindgebruikerservaringen. Lumera is gevestigd in Stockholm en heeft kantoren in het Verenigd Koninkrijk, Nederland, Noorwegen, Zweden, India en Vietnam. Lumera is voor het grootste deel in handen van Monterro, een toonaangevende Scandinavische software-investeerder.
Functioneel Modelleur Pensioen & IT in Utrecht werkgever: Lumera
Lumera biedt een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als technisch applicatiebeheerder profiteer je van een hybride werkstructuur, uitstekende groeimogelijkheden en een marktconform salaris, terwijl je bijdraagt aan de ontwikkeling van toekomstgerichte cloudoplossingen. Onze cultuur is gericht op teamwork en continue verbetering, waardoor je niet alleen je vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook een waardevolle impact kunt maken binnen ons dynamische team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Functioneel Modelleur Pensioen & IT in Utrecht kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Lumera.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Lumera.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Lumera.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Functioneel Modelleur Pensioen & IT in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Lumera te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Lumera waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Lumera.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Lumera. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Lumera
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
