In één oogopslag
- Taken: Verbind professionals en organiseer activiteiten voor een veilig thuis.
- Bedrijf: Een organisatie die zich inzet voor huiselijk geweldpreventie.
- Voordelen: Salaris volgens CAO Sociaal Werk, flexibele werktijden en 13e maand.
- Overige informatie: Kans om je netwerk uit te breiden en jezelf te ontwikkelen.
- Waarom deze baan: Maak impact door samen te werken aan een veiligere samenleving.
- Kwalificaties: HBO-diploma en ervaring in het sociaal domein vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3651 - 5769 € per maand.
24 uur per week ivm zwangerschapsvervanging. Startdatum per 1 maart 2026 voor de duur van een half jaar.
Een veilig en sterk thuis zorgt voor een stevige en kansrijke basis, maar is niet voor iedereen vanzelfsprekend. Daarom verbinden we professionals die gespecialiseerd zijn in dit thema, om van elkaar te leren en samen verder te komen in het eerder herkennen en voorkomen van huiselijk geweld. Ook activeren we inwoners door hen te leren signaleren en risico’s van huiselijk geweld te herkennen, waarbij we hen de weg wijzen naar ondersteuning. Zo bouwen we met elkaar aan een veilig en sterk thuis voor iedereen.
Wat is jouw rol?
- Je werkt samen met één collega-coördinator en het externe netwerk.
- In overleg verdelen we de werkzaamheden, waarbij de meeste taken bij jou liggen vanwege de urenverdeling.
- Je richt je o.a. op de volgende onderwerpen:
- Het verbinden en faciliteren van het bestaande netwerk van aandacht functionarissen van verschillende organisaties in het sociaal domein, zorg, veiligheid en onderwijs.
- Het voeren van oriënterende gesprekken met nieuwe aandachtsfunctionarissen in het netwerk.
- Organiseren van voorlichtingen en bijeenkomsten voor (young) professionals en het door ontwikkelen van het aanbod.
- Onder andere de organisatie van de LVAK Training tot Aandachtsfunctionaris.
- Onderwijsinstellingen (HBO/MBO) faciliteren in lesmethodieken rondom de Meldcode.
- Organiseren van themaweken zoals de Week tegen Kindermishandeling, Orange the World, en de Dag tegen Ouderenmishandeling.
- Organiseren van activiteiten en externe communicatie verzorgen (nieuwsbrieven, LinkedIn).
- Organiseren van informatiebijeenkomsten en activiteiten voor vrijwilligers en inwoners.
- Organiseren van bewustwordingscampagnes rondom huiselijk geweld voor inwoners.
Wat is daarvoor nodig?
- Het is van belang dat je beschikt over kennis op het thema veiligheid in afhankelijkheidsrelaties en bekend bent met het werkveld.
- Je onderhoudt op een proactieve, enthousiaste manier het professionele netwerk door het organiseren van en deelnemen aan projectgroepen en netwerkverbanden op de verschillende thema’s.
- Bij voorkeur beschik je al over een groot netwerk in de regio Eindhoven.
Wat neem jij mee?
- Deze uitdagende functie vraagt om een coördinator die pragmatisch is ingesteld, kan adviseren, netwerken, plannen, organiseren en presenteren.
- Je kunt samenwerken in een klein team als ook zelfstandig werkzaamheden uitvoeren.
- Je bent een verbinder pur sang.
- Gegeven de tijdelijke aard van de functie kun je snel instappen in lopende werkzaamheden en leg je vlot verbanden om je werkzaamheden zelfstandig vorm te geven.
- Door de urenverdeling met de collega-coördinator neem je gemakkelijk de hoofdtaken op je en houd je je collega actief op de hoogte van alle lopende zaken.
- Je bent in het bezit van relevante diploma’s (min. HBO) en je hebt ervaring in het werken in het sociaal domein.
- Een pluspunt is het hebben van praktijkervaring als aandacht functionaris HG & KM of aandacht functionaris OMH en het bezit van een LVAK certificaat aandacht functionaris.
Onze aanbieding
Een functie als deze waarderen wij met een salaris volgens de CAO Sociaal Werk in schaal 9 (min. € 3.651,00 en max. € 5.769,00 bruto per maand op fulltime basis). Daarnaast bieden wij je prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een loopbaanbudget, individueel keuzebudget, verlofsparen, pensioenregeling, telefoonregeling, reiskostenregeling, fietsenplan, gratis toegang tot 500+ actuele trainingen en flexibel en hybride werken en 13e maand. We zijn groot voorstander van deskundigheidsbevordering, werkbegeleiding en intervisie en er is ruimte voor het hanteren van flexibele werktijden en hybride werken.
Wil jij meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Claire Wagemans Coördinator NEST via 06-12500941.
Coördinator Netwerk Sterk Thuis werkgever: Lumens Groep
Lumens Doet in Eindhoven is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de maatschappelijke impact van vrijwilligerswerk. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met lokale partners, biedt het team een stimulerende werkomgeving waar je jouw vaardigheden kunt inzetten en verder kunt ontwikkelen. De hybride werkstructuur en betrokkenheid bij evenementen zoals de Vrijwilligersprijzen maken het werken hier niet alleen betekenisvol, maar ook bijzonder plezierig.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinator Netwerk Sterk Thuis kunt binnenhalen
✨Betrek lokale gemeenschappen
In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Probeer lokale gemeenschappen en organisaties te benaderen waar je tijdelijk aan de slag kunt. Neem contact op met sociale diensten of opvanghuizen; ze hebben vaak behoefte aan extra handen en kunnen je misschien direct aan een tijdelijk project helpen.
✨Netwerk met collega’s in het veld
Doe mee aan lokale evenementen of workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit soort netwerkevents zijn een geweldige manier om mensen te ontmoeten en kansen te ontdekken. Collega’s hebben vaker informatie over tijdelijke vacatures die misschien niet online staan.
✨Gebruik het online platform!
Zorg ervoor dat je je ook aanmeldt op onze site voor tijdelijke functies. Wij hebben regelmatig vacatures voor maatschappelijk werk die niet breed worden geadverteerd. Door op de hoogte te blijven van onze updates, krijg je een streepje voor als we nieuwe aanbiedingen hebben.
✨Blijf zichtbaar!
Overweeg om een blog of social media-account op te zetten waar je je werk en ervaringen deelt. Dit kan werkgevers aantrekken die op zoek zijn naar betrokken en gepassioneerde kandidaten voor tijdelijke functies. Een extra laagje zichtbaarheid kan het verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinator Netwerk Sterk Thuis te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key:Bij een rol in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je passie en motivatie voor de sector te tonen. In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld delen waarom je specifiek de kans wilt grijpen om bij Lumens Groep aan de slag te gaan. Deel je ervaringen met maatschappelijke kwesties en leg uit hoe deze jou hebben gevormd.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk je relevante (vrijwilligers)ervaring benadrukt. Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je hebt samengewerkt met diverse groepen mensen. Laat ook zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals communicatie en empathie - cruciaal in maatschappelijk werk.
Flexibiliteit en inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit in je sollicitatie duidelijk te maken. Geef aan welke dagen je kunt werken en hoe snel je kunt beginnen. Dit laat zien dat je bereid bent om snel in te springen waar nodig.
Verwijs naar je opleiding en certificaten:In het sociaal werk zijn specifieke diploma's en certificaten vaak belangrijk. Vermeld deze op je CV, vooral als je opleidingen hebt gevolgd die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij Lumens Groep te onderbouwen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Lumens Groep
✨Ken je methodieken
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met verschillende methodieken en technieken binnen het maatschappelijk werk. Ze kunnen je vragen stellen over specifieke benaderingen die je in je vorige stage of werk hebt gebruikt. Deel ook voorbeelden van hoe je deze hebt toegepast in de praktijk.
✨Focus op empathie en communicatie
In het maatschappelijk werk draait veel om empathie en goede communicatie. Bereid je voor om situaties te bespreken waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Een casus waarin je een moeilijke situatie met een cliënt realiseerde kan een sterk gespreksonderwerp zijn.
✨Laat je leerpotentieel zien
Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je kunt leren en je in de organisatie kunt inwerken. Wees voorbereid om te vertellen over momenten waarop je je snel hebt aangepast aan nieuwe situaties of leermomenten. Dit laat zien dat je geschikt bent voor een tijdelijke functie.
✨Vraag naar ondersteuning en ontwikkeling
Toon interesse in hoe Lumens Groep jou kan ondersteunen tijdens je tijdelijke rol. Dit kan gaan over training, supervisie of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Dit laat zien dat je niet alleen gericht bent op wat jij kunt bieden, maar ook op wat ze jou kunnen leren.
