In één oogopslag
- Taken: Ondersteun gezinnen tijdens zwangerschap, bevalling en kraambed als verpleegkundige in opleiding.
- Bedrijf: Geboortehuis Leiden, een innovatief centrum voor gezinsgerichte geboortezorg.
- Voordelen: Competitief salaris, eindejaarsuitkering, vakantiegeld en uitstekende pensioenregeling.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in unieke en intieme momenten van het leven met een hecht team.
- Kwalificaties: Afgeronde mbo- of hbo-v opleiding en bij voorkeur een jaar ziekenhuiservaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 3000 € per maand.
Als verpleegkundige in opleiding tot Obstetrieverpleegkundige ondersteun je het gezin tijdens de zwangerschap, bevalling en het kraambed. Je bent expert in de laag tot hoog complexe zorg voor zowel moeder als de (zieke) pasgeborene en een belangrijke schakel in de gezinsgerichte zorg binnen Geboortehuis Leiden (GHL).
Waar je je mee bezig gaat houden tijdens de opleiding:
- Zorgen voor het centraal stellen van de belangen van het gezin binnen de zorg die je biedt.
- Signaleren van wat beter kan, dit bespreekbaar maken en actie ondernemen om de kwaliteit van zorg te waarborgen.
- Samenwerken met een hecht team van (obstetrie)verpleegkundigen, kraamverzorgenden, lactatiekundigen, doktersassistenten, verloskundigen en gynaecologen.
- Ervaren van de dynamiek van zowel acute als klinische zorg en hierin een actieve bijdrage leveren.
- Ontwikkelen van jezelf door te leren van complexe en uitdagende zorgsituaties, waarbij een scherpe klinische blik, snel schakelen en vooruitziend handelen essentieel zijn.
Na het behalen van je diploma biedt onze afdeling diverse doorgroeimogelijkheden. Zo kun je je verder ontwikkelen tot triageverpleegkundige, waarbij je leert de medische urgentie van ongeplande zorgvragen telefonisch in te schatten en spoedeisende zorg te bieden. Ook kun je je specialiseren als borstvoedingscoach, waarbij je vrouwen ondersteunt bij lactatie en werkt volgens de meest actuele inzichten. Heb je een aantal jaar ervaring? Dan kun je aan de slag in de thuismonitoring en ziekenhuiszorg verlenen aan zwangeren in hun eigen omgeving, zodat een opname in het ziekenhuis niet nodig is. Ben je net afgestudeerd en heb je nog geen werkervaring? Geen probleem! Er is ook een mogelijkheid om eerder uit te stromen als verpleegkundige Moeder en Pasgeborene. In dat geval volg je alleen het laag- en middencomplexe deel van de opleiding. Bij toenemende zorgcomplexiteit schakel je de expertise van collega’s in. Je behaalt een certificaat en kunt er later voor kiezen om binnen drie jaar door te groeien tot Obstetrieverpleegkundige.
Waar ga je werken?
GeboorteHuis Leiden is ontstaan vanuit een unieke samenwerking tussen het LUMC, Alrijne Ziekenhuis Leiden en verloskundigen uit de regio. Samen met de ICN vormen we de verpleegeenheid Perinatologie. We leveren reguliere en hoog complexe gezinsgerichte geboortezorg. Daarnaast zijn wij het landelijk centrum voor de behandeling van zwangeren met een vastgesteld rhesus-antagonisme en TTTS (Twin-to-twin transfusion syndrome). We coachen ouders of verzorgers in de dagelijkse zorg voor hun pasgeborene(n), zodat zij dit zoveel mogelijk zelf kunnen doen. Uiteraard kan een partner blijven slapen. Bij medium care zorg voor de pasgeborene blijft de baby bij de moeder op de kamer, waar medium care faciliteiten en deskundig personeel aanwezig is. Neemt de complexiteit van de zorg toe dan wordt de baby overgeplaatst naar de NICU. Ons doel: alle zorg paraat, samen de regie en een gastvrij verblijf.
Tijdens jouw opleiding volg je het nieuwe landelijke curriculum voor verpleegkundige vervolgopleidingen: EPA-gericht opleiden. De theorie volg je bij Zorgopleidingen LUMC terwijl je op de werkvloer praktijkervaring opdoet. Samen stellen we een leerroute op maat op, afgestemd op jouw ervaring en leerstijl. De opleiding start jaarlijks in maart en september. Voorafgaand vindt er een voorwerkperiode plaats van minimaal 3 maanden. Tijdens deze voorwerkperiode doorloop je een Go/No go traject waarin je kennismaakt met de afdeling en de rol van PIO. De opleiding duurt gemiddeld 15 maanden, of 9 maanden als je kiest voor uitstroom als verpleegkundige Moeder en Pasgeborene. Je ontwikkeling volg je met EPA-toetsinstrumenten, gekoppeld aan onze werkprocessen. Jij houdt de regie over je leerproces, met ondersteuning van een praktijkleercoach die jou en je begeleiders begeleidt in de dagelijkse praktijk.
Wat neem je mee?
Je bent een enthousiaste verpleegkundige met oog voor de patiënt en een collegiale instelling. Leren en jezelf ontwikkelen zie je als vanzelfsprekend, en je staat open voor zelfreflectie om steeds beter te worden in je vak. In complexe zorgsituaties weet je van aanpakken, ook als de dag anders verloopt dan gepland. Wisselende diensten? Voor jou geen probleem, je past je flexibel aan en behoudt de rust. Verder breng je mee:
- Een afgeronde mbo- of hbo-v opleiding.
- Bij voorkeur een jaar werkervaring in het ziekenhuis en de ambitie om je verder te specialiseren.
Wat bieden we jou?
Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!
Waar staan wij voor?
Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.
Meer informatie
Als je aan de opleiding begint, word je ingeschaald in schaal 7M conform CAO UMC (max. € ,- bruto per maand). Na het behalen van je diploma tot Obstetrieverpleegkundige word je ingeschaald in schaal 8aM conform CAO UMC (max. € ,- bruto per maand). Indien je uitstroomt als verpleegkundige Moeder en Pasgeborene blijf je in schaal 7M. Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband. Uiteraard vergoeden wij je volledige opleiding. Per 1 mei 2027 geldt een loonsverhoging van 3,5%. Om jouw leerrendement zo groot mogelijk te maken, werk je tijdens de inwerkperiode en opleiding 32 uur per week. Hierna is een kleiner contract zeker bespreekbaar.
Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met onze verpleegkundig teamleiding Mirjam van der Kroft.
Voor vragen over de opleiding kun je contact opnemen met onze praktijkleercoaches Tjitske Visser en Jasmijn Plug.
Voor deze functie vragen wij twee referenties op. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Verpleegkundige in opleiding tot Obstetrieverpleegkundige werkgever: LUMC
Het LUMC is een uitstekende werkgever voor verpleegkundigen in opleiding tot Intensive Care verpleegkundige, met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een ondersteunende werkomgeving. Je krijgt de kans om je te specialiseren in zowel de volwassen- als kinderunit, met op maat gemaakte opleidingen en intensieve samenwerking binnen een multidisciplinair team. Daarnaast biedt het LUMC aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering, sportbudget en een uitstekende pensioenregeling, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verpleegkundige in opleiding tot Obstetrieverpleegkundige kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij LUMC. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij LUMC.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij LUMC, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verpleegkundige in opleiding tot Obstetrieverpleegkundige te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij LUMC.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij LUMC. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LUMC
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor LUMC. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
