In één oogopslag
- Taken: Ondersteun verpleegkundigen in de zorg voor zieke pasgeborenen en organiseer de zorgomgeving.
- Bedrijf: LUMC, een toonaangevend academisch medisch centrum met een inclusieve cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, eindejaarsuitkering, vakantiegeld en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Kans op een vast dienstverband en uitstekende carrièrekansen.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van pasgeborenen en werk in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Afgeronde opleiding Helpende niveau twee en ervaring in de zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wat ga je doen? Samen met het zorgteam ondersteun je de specialistische zorg voor zieke pasgeborenen, prematuren en hun gezin. Daarbij voer je zowel facilitaire, logistieke als patiëntgebonden werkzaamheden uit. Een belangrijke verantwoordelijkheid is het voorbereiden en organiseren van de zorgomgeving, zodat verpleegkundigen zich kunnen richten op de specialistische zorg. Daarnaast draag je bij aan het comfort van de neonaat tijdens de basiszorg.
Je belangrijkste taken zijn:
- Ondersteunen van verpleegkundigen bij de directe zorg aan de neonaat.
- Voorbereiden en gereedmaken van kamers voor opname.
- Verzorgen van logistieke en facilitaire taken op de afdeling.
- Controleren en bijvullen van reanimatiekarren en materialen en klaarzetten van reiscouveuses voor transport.
Deze afwisselende functie biedt volop mogelijkheden om bij te dragen aan een goed verloop van de zorg.
Waar ga je werken? De ICN van het LUMC is een hoog specialistische werkomgeving waar baby’s liggen die intensieve bewaking nodig hebben en waarvan vitale functies worden geobserveerd, ondersteund of overgenomen. Voor de behandeling en bewaking maken we gebruik van geavanceerde en moderne apparatuur. Onze ICN is een van de negen neonatale IC-units in Nederland. Het team bestaat uit circa negentig verpleegkundigen, doktersassistenten, zorgcoördinatoren, servicemedewerkers en secretaresses, en daarnaast werken er artsen (in opleiding), physician assistants en neonatologen. We werken intensief samen en er is altijd iemand die met je meedenkt als je vragen hebt. Collega’s helpen elkaar laagdrempelig en nemen de tijd om je wegwijs te maken.
Wat neem je mee? Samenwerken gaat je gemakkelijk af en je maakt makkelijk contact met collega's. Met een enthousiaste en leergierige houding pak je nieuwe werkzaamheden snel op. Daarbij signaleer je knelpunten en zoek je in overleg naar oplossingen, zodat processen soepel blijven verlopen. Ook bij onverwachte werkzaamheden neem je initiatief en stel je vragen wanneer dat nodig is. Affiniteit met de zorg voor pasgeborenen en het werken in een dynamische omgeving zijn daarbij belangrijk.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde opleiding Helpende niveau twee of een andere relevante zorgopleiding.
- Ervaring met werken binnen de zorg.
- Basiskennis van hygiëne-, logistieke of facilitaire werkzaamheden binnen zorgprocessen.
Wat bieden we jou? Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!
Waar staan wij voor? Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.
Meer informatie Als zorgassistent bedraagt je salaris minimaal € ,- en maximaal € ,- bruto per maand (schaal 4, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband. Per 1 mei 2027 geldt een loonsverhoging van 3,5%. Je werkt in dagdiensten van tot uur en je bent inzetbaar van maandag tot en met zondag, ook tijdens feestdagen. Voor deze vacature worden referenties opgevraagd. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband. Het sollicitatieproces bestaat uit meerdere stappen. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 9 november 2026. Tussen je sollicitatiegesprek en een eventuele aanstelling loop je eerst een keer mee op de afdeling, zodat je een goed beeld krijgt van het team en het werk. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Zorgassistent Intensive Care Neonatologie in Leiden werkgever: LUMC
Het LUMC is een uitstekende werkgever voor verpleegkundigen in opleiding tot Intensive Care verpleegkundige, met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een ondersteunende werkomgeving. Je krijgt de kans om je te specialiseren in zowel de volwassen- als kinderunit, met op maat gemaakte opleidingen en intensieve samenwerking binnen een multidisciplinair team. Daarnaast biedt het LUMC aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering, sportbudget en een uitstekende pensioenregeling, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Zorgassistent Intensive Care Neonatologie in Leiden kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij LUMC. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij LUMC.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij LUMC, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Zorgassistent Intensive Care Neonatologie in Leiden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij LUMC.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij LUMC. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LUMC
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor LUMC. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
