In één oogopslag
- Taken: Bied zorg en begeleiding aan kinderen van 0 tot 18 jaar in een warm team.
- Bedrijf: Willem-Alexander Kinderziekenhuis, een academisch kinderziekenhuis binnen het LUMC.
- Voordelen: Interne opleidingen, eindejaarsuitkering, vakantiegeld en uitstekende pensioenregeling.
- Overige informatie: Ontwikkel je verder in een stimulerende omgeving met doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kwetsbare kinderen en hun gezinnen.
- Kwalificaties: Afgeronde mbo- of hbo-V opleiding en enthousiasme voor kinderzorg.
Wat ga je doen? Als trainee kinderverpleegkundige bied jij kinderen van 0 tot 18 jaar de beste zorg en begeleiding die zij nodig hebben. In het Willem-Alexander Kinderziekenhuis (WAKZ) hebben we Family Centered Care hoog in het vaandel staan, dit houdt in dat het gezin centraal staat in al onze zorgverlening, dus ook ouders, broertjes en zusjes betrekken we bij onze zorgverlening. Kinderen zijn niet zomaar een patiëntengroep, dit zijn de meest kwetsbare en bijzondere patiënten. Voor jou betekent dit dat je het ene moment zorg verleent aan een pasgeborene, terwijl je je het volgende moment richt op een patiënt die bijna volwassen is. Heel afwisselend, leerzaam en uitdagend! Tijdens het traineeship kinderverpleegkundige word je gekoppeld aan een praktijkleercoach. De praktijkleercoach volgt jou tijdens het traineeship, houdt regelmatig evaluaties met jou en maakt een leerroute op maat. Wel zo fijn om een goede start te maken in je carrière als gespecialiseerd kinderverpleegkundige!
Waar ga je werken? Het Willem-Alexander Kinderziekenhuis (WAKZ) is een academisch kinderziekenhuis binnen het LUMC. Hier bieden we specialistische zorg aan kinderen van 0 tot 18 jaar en werken we nauw samen in multidisciplinaire teams om de beste zorg te leveren. Het kind staat altijd centraal: we creëren een warme en veilige omgeving waarin medische zorg, begeleiding en welzijn hand in hand gaan.
Wat neem je mee? Je brengt enthousiasme mee om te leren en om jezelf te ontwikkelen binnen de kinderzorg. Je werkt graag samen, blijft positief-kritisch in je professionele handelen en past je flexibel aan in een dynamische omgeving. Je toont leergierigheid, zoekt actief de verbinding met collega’s en streeft ernaar om het beste te betekenen voor kinderen en hun gezin. Verder heb je:
- Een succesvol afgeronde mbo- of hbo-V opleiding, of een inservice-diploma.
- Naar ziekenhuiservaring en interesse in de kinderzorg de wens om te ontdekken of dit specialisme bij je past.
- Motivatie om te leren van de verschillende specialismen binnen het LUMC.
Wat bieden we jou? Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!
Waar staan wij voor? Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.
Meer informatie: Als gediplomeerd kinderverpleegkundige is je salaris maximaal € ,- (schaal 8aM, CAO UMC). Indien je gespecialiseerd kinderverpleegkundige bent in hematologie en/of cardiologie, ga je over naar een salaris van maximaal € ,-. Na diplomering kom je op afdeling strand te werken. Per 1 mei 2027 geldt een loonsverhoging van 3,5%. Jong gediplomeerden zijn van harte uitgenodigd om te solliciteren. De mogelijkheid bestaat om door te stromen naar de Kinder-IC, waar je je verder kunt ontwikkelen in een stimulerende en uitdagende werkomgeving. Ben jij verpleegkundige en vraag jij jezelf af of het traineeship kinderverpleegkundige bij jou past? Je bent van harte welkom voor een kopje koffie op de afdeling om een ochtend mee te lopen en te ontdekken of dit iets voor jou is! Het eerst volgende start moment voor het traineeship is 1 maart 2027. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 9 en 16 november. Acquisitie naar aanleiding van deze functie wordt niet op prijs gesteld.
Traineeship Kinderverpleegkundige in Leiden werkgever: LUMC
Het LUMC is een uitstekende werkgever voor verpleegkundigen in opleiding tot Intensive Care verpleegkundige, met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een ondersteunende werkomgeving. Je krijgt de kans om je te specialiseren in zowel de volwassen- als kinderunit, met op maat gemaakte opleidingen en intensieve samenwerking binnen een multidisciplinair team. Daarnaast biedt het LUMC aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering, sportbudget en een uitstekende pensioenregeling, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Traineeship Kinderverpleegkundige in Leiden kunt binnenhalen
✨Zoek naar stageplekken in ziekenhuizen of zorginstellingen
Veel ziekenhuizen en zorginstellingen hebben specifieke programma's voor stagiaires in de verpleging-en-patientenzorg. Kijk op hun websites of bezoek lokale vacaturesites waar je gericht kunt zoeken naar beschikbare traineeships.
✨Verbind met professionals in de zorg
Neem deel aan lokale evenementen of jobbeurzen in de zorgsector. Deze zijn ideaal om in contact te komen met zorgprofessionals en recruiters, en kunnen je een voorsprong geven bij het vinden van stages als trainee.
✨Profiteer van je opleiding
Check of jouw school of opleiding samenwerkt met zorginstellingen. Vaak hebben ze programma's of netwerksessies die perfect zijn om de eerste stappen in de verpleging-en-patientenzorg te zetten en je aan een stage te helpen.
✨Toon je motivatie en passie
Bij LUMC willen we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de zorg. Bereid een korte pitch voor waarin je jouw motivatie uitlegt voor de rol als trainee in de verpleging-en-patientenzorg. Dit kan tijdens gesprekken of zelfs in je stageaanvraag erg waardevol zijn. Vergeet niet om je aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Traineeship Kinderverpleegkundige in Leiden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw passie voor zorg laten zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om jouw enthousiasme voor verpleging en patiëntenzorg te laten doorschemeren. Vertel gerust over jouw motivatie om mensen te helpen en waarom je juist in dit vakgebied wilt werken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de opleiding gaat, maar ook echt om de zorg.
Ervaring en stages benadrukken:Ook al ben je een trainee, het is handig om je eerdere ervaring in de zorgsector te benoemen. Heb je misschien vrijwilligerswerk gedaan in een ziekenhuis of stage gelopen? Laat dat weten! Dit laat zien dat je al een beetje weet wat het vak inhoudt en dat je er serieus mee bezig bent.
Specifieke vaardigheden opsommen:Maak een lijst van specifieke vaardigheden die belangrijk zijn in de verpleging en gebruik deze in je CV. Denk aan communicatievaardigheden, empathie en organisatorische skills. Werkgevers in de zorg waarderen dit enorm, omdat het direct van invloed is op de kwaliteit van de zorg die je levert.
Aanpasbaarheid in je sollicitatie:Als trainee is het ook belangrijk om je bereidheid om te leren en je aan te passen te benadrukken. Gebruik je motivatiebrief om te laten zien hoe jij jezelf wilt ontwikkelen en wat je hoopt te leren van LUMC. Dit laat zien dat je openstaat voor nieuwe ervaringen en uitdagingen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LUMC
✨Vertrouwd met de zorgsector
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in de verpleging en patiëntenzorg. Dit is niet alleen belangrijk voor de vragen die je kunt verwachten, maar ook voor het tonen van je enthousiasme en betrokkenheid bij het vakgebied tijdens het gesprek.
✨Voorbereid op praktijkgerichte vragen
Je kunt verwachten dat ze je vragen over scenario's stellen die je in de praktijk kunt tegenkomen, zoals hoe je omgaat met een ontevreden patiënt of hoe je samenwerkt met een multidisciplinair team. Denk na over voorbeelden uit je opleiding of stage die deze vaardigheden aantonen.
✨Jouw motivatie is key
Als trainee willen ze weten waarom jij geïnteresseerd bent in deze functie. Bereid een persoonlijke reden voor je passie voor verpleging voor. Dit laat niet alleen je motivatie zien, maar ook je bereidheid om te leren en te groeien in het veld.
✨Show je leergierigheid
Vergeet niet dat je nog in de leerfase zit. Wees open over wat je hoopt te leren tijdens je traineeship. Dit maakt je aantrekkelijk voor de werkgever, omdat ze zien dat je bereid bent om te groeien en je vaardigheden te ontwikkelen in de zorg.
