In één oogopslag
- Taken: Creëer een veilig behandelklimaat voor jongeren met complexe problematiek.
- Bedrijf: LUMC Curium, een academisch centrum voor kinder- en jeugdpsychiatrie.
- Voordelen: Interne opleidingen, eindejaarsuitkering, sportbudget en uitstekende pensioenregeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van jongeren en werk in een ondersteunend team.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring in de kinder- en jeugdpsychiatrie.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 4000 € per maand.
Wat ga je doen?
Het creëren en bewaken van een veilig en gestructureerd behandelklimaat voor jongeren met complexe problematiek vormt de kern van je werk. Je werkt met een doelgroep van 12 tot 18 jaar die vaak te maken heeft met meervoudige uitdagingen, waarbij je samen met collega’s zorgt voor stabiliteit, duidelijke kaders en ruimte voor herstel en eigen regie. Daarbij houd je overzicht op de groep, stuur je bij waar nodig en lever je een actieve bijdrage aan het behandelproces.
Je belangrijkste werkzaamheden zijn:
- Zorgdragen voor een veilig, gestructureerd en stimulerend leefklimaat op de afdeling.
- Observeren, signaleren en interveniëren bij complex gedrag om een stabiele groepsdynamiek te behouden.
- Deelnemen aan het behandelproces en bijdragen aan het opstellen en uitvoeren van behandelplannen.
- Nauw samenwerken met collega’s en andere disciplines om een samenhangend behandeltraject te waarborgen.
- Meedenken over en bijdragen aan de ontwikkeling van de HIC-methodiek en de samenwerking met het Intensieve Behandeling Thuis-team.
Waar ga je werken?
LUMC Curium is een academisch centrum voor kinder- en jeugdpsychiatrie, waar zorg, onderzoek en onderwijs samenkomen. Hier wordt gewerkt met kinderen en jongeren die door psychische klachten ernstig vastlopen, met altijd oog voor wat zij en hun gezin echt nodig hebben. Je komt te werken op de High Intensive Care (HIC) in Oegstgeest, een kleinschalige en intensieve afdeling met zeven bedden. Jongeren tussen de 12 en 18 jaar worden hier opgenomen in crisissituaties, zo kort als mogelijk en zo lang als nodig. De dynamiek is hoog en vraagt om snel schakelen, maar er is ook ruimte voor persoonlijke aandacht en maatwerk. Binnen de HIC wordt gewerkt volgens het HIC-gedachtengoed, met de mogelijkheid voor één-op-één begeleiding en betrokkenheid van ouders, die waar nodig kunnen verblijven op de afdeling. De samenwerking met het Intensive Home Treatment (IHT)-team is nauw, waardoor er goed wordt aangesloten op de thuissituatie en vervolgzorg. De sfeer binnen het team is betrokken en professioneel, met collega’s die elkaar ondersteunen en samen zoeken naar de best passende aanpak. Naast de patiëntenzorg is er ruimte voor ontwikkeling, doordat LUMC Curium actief bijdraagt aan opleiding, onderwijs en onderzoek, verdeeld over de locaties in Oegstgeest en Gouda.
Wat neem je mee?
Door te werken met jongeren met complexe problematiek weet je rust en duidelijkheid te brengen, ook wanneer situaties onvoorspelbaar zijn. Je blijft overeind onder druk, maakt bewuste keuzes en houdt oog voor wat een jongere op dat moment nodig heeft. In contact met jongeren en collega’s toon je inlevingsvermogen, maar durf je ook grenzen te stellen wanneer dat nodig is. Samenwerken gaat vanzelf, waarbij je actief bijdraagt aan een veilige en stabiele omgeving en met creativiteit zoekt naar wat wél werkt.
Daarnaast breng je mee:
- Een afgeronde hbo-opleiding en een geldige BIG- of SKJ-registratie.
- Kennis van en ervaring met de kinder- en jeugdpsychiatrie.
- Ervaring met samenwerken binnen multidisciplinaire teams.
- Het vermogen om overzicht te houden en te handelen in complexe situaties.
- Bij voorkeur ervaring met NVR (Nieuwe Autoriteit) en Verbindend Gezag.
Wat bieden we jou?
Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!
Waar staan wij voor?
Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.
Meer informatie
Als verpleegkundige bedraagt je salaris minimaal € ,- en maximaal € ,- bruto per maand (schaal 8M CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband. Per 1 mei 2027 geldt een loonsverhoging van 3,5%. Je bent bereid om te werken in onregelmatige diensten, waaronder nachtdiensten. Het dienstverband wordt in eerste instantie aangegaan voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Gedetailleerde informatie over het verdere verloop van het sollicitatieproces volgt spoedig. Deze vacature staat open voor interne en externe kandidaten. Conform het LUMC-beleid hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Sociotherapeut/Verpleegkundige HIC LUMC Curium in Leiden werkgever: LUMC
Het LUMC is een uitstekende werkgever voor verpleegkundigen in opleiding tot Intensive Care verpleegkundige, met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een ondersteunende werkomgeving. Je krijgt de kans om je te specialiseren in zowel de volwassen- als kinderunit, met op maat gemaakte opleidingen en intensieve samenwerking binnen een multidisciplinair team. Daarnaast biedt het LUMC aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering, sportbudget en een uitstekende pensioenregeling, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sociotherapeut/Verpleegkundige HIC LUMC Curium in Leiden kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij LUMC. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij LUMC.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij LUMC, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij LUMC.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij LUMC. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LUMC
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor LUMC. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
