In één oogopslag
- Taken: Verleen zorg aan patiënten en ontwikkel je vaardigheden in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: LUMC, een academisch medisch centrum met focus op inclusiviteit en ontwikkeling.
- Voordelen: Eindejaarsuitkering, vakantiegeld, sportbudget en uitstekende pensioenregeling.
- Overige informatie: Neem deel aan teamactiviteiten zoals padeltoernooien en karaoke voor een sterke teamgeest.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om te groeien in chirurgische zorg en werk samen in een collegiaal team.
- Kwalificaties: Basisvaardigheden in ADL-zorg en medicatietoediening, leergierigheid is een must.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 4000 € per maand.
Wat ga je doen?
Bij de KOHG sta je als junior verpleegkundige dicht bij de patiënt, begeleid je patiënten tijdens hun verblijf en speel je daarin een belangrijke rol. Het mooie is dat wij zowel laag- als hoog complexe zorg faciliteren, wat jou de mogelijkheid biedt om te groeien in je functie. Je biedt zorg aan patiënten van de verschillende specialismen, wat ervoor zorgt dat geen dag hetzelfde is op de KOHG en dit alles doe je in teamverband.
Jouw belangrijkste taken op een rij:
- Verlenen van ADL-zorg en uitvoeren van verpleegtechnische handelingen, zoals het prikken van infusen, het afnemen van bloed en het uitvoeren van canule zorg.
- Een patiënt opnemen van opname tot ontslag, waarbij je continu bijdraagt aan de verbetering van de zorgkwaliteit.
- Toepassen van klinisch redeneren om in te kunnen spelen op veranderingen in de gezondheidstoestand van je patiënten.
- Uitvoeren van wondverzorging bij verschillende operaties.
- Samenwerken met collega’s van verschillende disciplines om aan elke patiënt de best mogelijke zorg te bieden.
Bij ons krijg je de tijd om te groeien in je rol, waarbij je start met de zorg aan laagcomplexe patiënten en kunt doorgroeien naar het zorgen voor patiënten met complexere zorgvraag.
Waar ga je werken?
Op de KOHG werk je op een unieke verpleegafdeling met 24 bedden, waar we de zorg faciliteren voor chirurgische patiënten van vijf specialismen. We nemen de patiënten op, bereiden ze voor op hun operatie en verlenen de nazorg tot aan ontslag. Patiënten liggen doorgaans 1 tot 5 dagen opgenomen. Onze afdeling geeft jou de kans om chirurgische ervaring op te doen, waardoor je als verpleegkundige de kans krijgt om je klinische blik te verbreden en complexe zorgvragen aan te pakken. De intensieve samenwerking binnen ons multidisciplinaire team staat centraal in de zorg voor onze patiënten.
Binnen ons team van zo'n 35 verpleegkundigen is de sfeer collegiaal en ondersteunend. Jong gediplomeerden krijgen op de afdeling aan het begin van hun aanstelling twee buddy's aangewezen. Met deze buddy's werk je in de eerste periode nauw samen. Hierdoor kunnen zij jou goed begeleiden en coachen om de benodigde kennis en vaardigheden aan te leren en je wegwijs te maken op de afdeling. We helpen elkaar waar nodig en vieren onze successen samen. Zoals een collega het mooi verwoordt: “Het leukste aan deze baan is de enorme kans om je te ontwikkelen. Iedereen op de afdeling helpt je daarbij, je staat er nooit alleen voor.” Buiten het werk om ondernemen we ook veel samen, zoals een padeltoernooi, karaoke zingen en gezellige afdelingsfeesten. Deze dragen bij aan een sterke teamgeest en collegiale relaties.
Wat neem je mee?
Vanuit je opleiding beheers je de basisvaardigheden, zoals ADL-zorg en het toedienen van medicatie, en ben je klaar om deze verder in de praktijk te ontwikkelen. Bij ons leer je de rest, want wij bieden je de ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen in het chirurgische specialisme. Wat we vooral belangrijk vinden is dat je leergierig bent en zin hebt om je klinische blik te ontwikkelen. Je staat open voor feedback en ziet dat als kans om te groeien. Samenwerken in een multidisciplinair team is iets wat jou aanspreekt en je bent flexibel, ook als het soms even anders loopt dan gepland. Verder breng je mee:
- Affiniteit met chirurgische zorg, en een nieuwsgierige houding om meer te leren.
- Flexibiliteit en stressbestendigheid, met de bereidheid om te kunnen reageren op onverwachte situaties.
- Interesse in de diversiteit aan zorg en de motivatie om jezelf verder te ontwikkelen.
- Proactieve houding en oog voor kwaliteit, met een focus op teamwork en samenwerking in een multidisciplinaire omgeving.
Wat bieden we jou?
Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!
Waar staan wij voor?
Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.
Meer informatie
Als verpleegkundige KOHG bedraagt je salaris minimaal €,- en maximaal € ,- bruto per maand (schaal 7M, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband. Per 1 mei 2027 geldt een loonsverhoging van 3,5%. Mocht je in de aankomende 12 maanden diplomeren als verpleegkundige, dan kun je ook alvast solliciteren. Een dagdeel meelopen om een indruk van de afdeling, het team en de werkzaamheden te krijgen behoort ook tot de mogelijkheden. Hiervoor kun je contact opnemen met de eigenaar van deze vacature. Wij zijn op zoek naar zowel recent gediplomeerd verpleegkundigen, verpleegkundigen met enkele jaren ervaring, maar ook naar de verpleegkundigen die al langere tijd in de gezondheidszorg werkzaam zijn. De procedure omvat verschillende fasen, waaronder het indienen van je sollicitatie. Je kunt kiezen om een sollicitatiebrief te sturen of, als je dat liever doet, een video of vlog in te sturen. Na ontvangst van je sollicitatie plannen we in principe één sollicitatiegesprek met je in. Om je een goed beeld te geven van onze afdeling, vragen we je ook om een ochtend mee te lopen. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Junior Verpleegkundige KOHG in Leiden werkgever: LUMC
Het LUMC is een uitstekende werkgever voor verpleegkundigen in opleiding tot Intensive Care verpleegkundige, met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een ondersteunende werkomgeving. Je krijgt de kans om je te specialiseren in zowel de volwassen- als kinderunit, met op maat gemaakte opleidingen en intensieve samenwerking binnen een multidisciplinair team. Daarnaast biedt het LUMC aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering, sportbudget en een uitstekende pensioenregeling, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Verpleegkundige KOHG in Leiden kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij LUMC.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van LUMC goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld LUMC.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Verpleegkundige KOHG in Leiden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals LUMC zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij LUMC.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij LUMC.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LUMC
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
