In één oogopslag
- Taken: Geef datagedreven kwaliteitsverbetering vorm in de oncologische zorg en werk samen met zes ziekenhuizen.
- Bedrijf: OncoWest, een innovatief oncologienetwerk in West-Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, eindejaarsuitkering, vakantiegeld en uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een betrokken team met ruimte voor eigen inbreng en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de oncologische zorg en ontwikkel je vaardigheden in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Academisch niveau, ervaring met kwaliteitsverbetering en datagedreven werken.
Het verwachte salaris ligt tussen 3724 - 5867 € per maand.
Geef datagedreven kwaliteitsverbetering binnen de oncologische zorg in onze regio verder vorm in een nieuwe, zelfstandige functie. De adviseur data en kwaliteit OncoWest vertaalt kwaliteitsvragen naar bruikbare informatie en concrete verbeteringen. Daarbij werk je nauw samen met zes ziekenhuizen en verschillende zorgprofessionals binnen het netwerk. Veel ruimte om de functie zelf verder vorm te geven maakt dit een uitdagende pioniersrol op het snijvlak van data, kwaliteit en oncologische zorg.
Met jouw expertise in meten, verbeteren en datagedreven kwaliteitsontwikkeling versterk je het netwerkbureau van OncoWest. Kwaliteitsvragen vertaal je naar bruikbare informatie en bestaande registraties zet je slim in voor beleidsvorming en verbetering van de oncologische zorg. Daarbij werk je nauw samen met zorgprofessionals, de netwerkmanager en projectleiders. Er is veel ruimte om deze relatief nieuwe functie zelfstandig verder vorm te geven en datagedreven werken binnen het netwerk te ontwikkelen.
Je belangrijkste taken zijn:
- Ondersteunen van de Tumor Type Netwerken bij het vertalen van kwaliteitsvragen naar beschikbare data en het duiden hiervan in de praktijk.
- Maken van data-analyses van bestaande registraties voor en met de zes ziekenhuizen voor beleidsvoorbereiding en inzicht in kwaliteit van zorg.
- Adviseren over regionale vraagstukken, zoals automatische data-aanlevering en het benutten van nieuwe DICA- of IKNL-producten.
- Versterken van regionale kennis en besluitvorming over data en samenwerken aan duurzame borging van meten en verbeteren binnen het netwerk.
Waar ga je werken? OncoWest is een oncologienetwerk waarin zes ziekenhuizen in West-Nederland hun krachten bundelen om gezamenlijk de best mogelijke oncologische zorg te bieden. In dit netwerk werken we continu aan het verbeteren van diagnostiek, behandeling en nazorg, en stimuleren we wetenschappelijk onderzoek en kennisuitwisseling. De samenwerking tussen Alrijne Ziekenhuis, Groene Hart Ziekenhuis, HagaZiekenhuis, Haaglanden Medisch Centrum, het Leids Universitair Medisch Centrum en Reinier de Graaf Gasthuis zorgt voor een stevige basis onder een breed en toekomstgericht oncologienetwerk.
Als onderdeel van het netwerkbureau kom je terecht in een enthousiast en betrokken team, bestaande uit de netwerkmanager, projectleider, communicatieadviseur en twee medewerkers secretariaatsondersteuning. Samen vormen jullie het kloppend hart van de samenwerking en ondersteunen jullie de ziekenhuizen en TTN’s bij hun ambities. De werksfeer wordt gekenmerkt door korte lijnen, open communicatie en een sterke drive om samen concrete resultaten te bereiken.
Wat neem je mee? Planmatig werken en actief zoeken naar verbeterkansen gaan bij jou hand in hand. Complexe informatie vertaal je naar concrete acties en adviezen, waarbij heldere analyses en duidelijke communicatie centraal staan. Daarbij luister je goed, neem je anderen mee in veranderingen en schakel je gemakkelijk tussen kwaliteits- en datavraagstukken. Ook houd je overzicht, werk je nauwkeurig en draag je constructief bij aan een klein en betrokken team.
Daarnaast beschik je over:
- Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in Gezondheidswetenschappen, Biomedische wetenschappen, Data Science of Beleid & Management in de Gezondheidszorg.
- Ervaring met kwaliteitsverbetering en datagedreven werken binnen de zorg.
- Bij voorkeur bekendheid met datasets zoals NKR, IZA-tool en DICA en het vermogen deze effectief te benutten.
- Overtuigingskracht en communicatieve vaardigheden, je kunt mensen in beweging krijgen.
Wat bieden we jou? Medewerkers OncoWest komen in dienst bij LUMC. Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!
Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.
Meer informatie: Als adviseur data en kwaliteit OncoWest bedraagt je salaris minimaal € 3.724,- en maximaal € 5.867,- bruto per maand (schaal 10, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband. Per 1 mei 2027 geldt een loonsverhoging van 3,5%. Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband. De procedure omvat twee gesprekken, waarvan de eerste plaatsvindt op 16 of 27 oktober as. Bij de gesprekken zijn collega’s van het netwerkbureau en een medisch specialist aanwezig. Deze vacature staat open voor interne en externe kandidaten. Conform het LUMC-beleid hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.
Adviseur Data en Kwaliteit OncoWest in Leiden werkgever: LUMC
Het LUMC is een uitstekende werkgever voor verpleegkundigen in opleiding tot Intensive Care verpleegkundige, met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een ondersteunende werkomgeving. Je krijgt de kans om je te specialiseren in zowel de volwassen- als kinderunit, met op maat gemaakte opleidingen en intensieve samenwerking binnen een multidisciplinair team. Daarnaast biedt het LUMC aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering, sportbudget en een uitstekende pensioenregeling, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Data en Kwaliteit OncoWest in Leiden kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij LUMC.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals LUMC. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals LUMC.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij LUMC, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Data en Kwaliteit OncoWest in Leiden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij LUMC.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij LUMC aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij LUMC. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LUMC
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen LUMC. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van LUMC zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
