In één oogopslag
- Taken: Leid je eigen winkel, coach je team en zorg voor een geweldige klantervaring.
- Bedrijf: Bakker Bart, een toonaangevende franchise in de foodsector met een informele cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, vakantiegeld en groeimogelijkheden richting ondernemerschap.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met focus op groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Krijg veel verantwoordelijkheid en de kans om je eigen winkel te runnen.
- Kwalificaties: MBO-4 of HBO niveau, ervaring in leidinggeven en klantgerichte omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 4500 € per maand.
Jouw impact als Vestigingsmanager
Als Vestigingsmanager bij Bakker Bart krijg je veel verantwoordelijkheid en de ruimte om jouw vestiging echt als je eigen winkel te runnen. Je bent eindverantwoordelijk voor je winkel, stuurt het team aan, beheert de P&L en zorgt dat de operatie van begin tot eind klopt. Je coacht je team en creëert een werksfeer waarin mensen het beste uit zichzelf halen. Tegelijk werk je zelf mee op de vloer en houd je overzicht, ook tijdens drukte. Als gezicht van de winkel bouw je aan lokaal succes, onder andere door de bezorgtak verder te ontwikkelen. Het doel is om de winkel verkoopklaar te maken voor een toekomstige franchisenemer, en die rol kan op termijn ook voor jou zijn.
Over Bakker Bart
Bakker Bart is een toonaangevende franchiseorganisatie in de foodsector, bekend om haar vers belegde broodjes. De organisatie maakt de transitie van traditionele bakker naar moderne lunchroom-formule, met steeds meer focus op belegde producten en bezorging. Samenwerkingen met partijen als Tango en NS vergroten het bereik en zorgen voor een dynamische omgeving. Met circa 150 winkels op A-locaties in Nederland en een sterke positie in de lunchmarkt is Bakker Bart een van de grootste spelers in haar segment. De kracht zit in versbeleving, een breed assortiment en een groeiende omnichannel aanpak, waarbij online bestellen en bezorgen steeds belangrijker worden. Werken bij Bakker Bart betekent een informele, ondernemende omgeving met het ‘roze virus’: trots en passie voor het merk. Het is een platte organisatie zonder politiek, waar gastvrijheid, humor en een hands-on mentaliteit centraal staan. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid, met een team dat voor elkaar klaarstaat. Als onderdeel van Vital Food Group ondersteunt het servicekantoor ondernemers op het gebied van marketing, operatie en bedrijfsvoering. Het doel is om eigen winkels succesvol te maken en over te dragen aan franchisenemers. Voor wie wil, biedt dit een concreet en relatief uniek groeipad richting ondernemerschap, waarbij je als Vestigingsmanager wordt klaargestoomd om een eigen winkel over te nemen.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Je geeft leiding aan het team en zorgt voor coaching, ontwikkeling en een sterke werksfeer;
- Je bent eindverantwoordelijk voor de P&L, inclusief budgetbewaking, kostenbeheersing en het analyseren van resultaten;
- Je stuurt de dagelijkse operatie aan, waaronder personeelsplanning, bestellingen, voorraadbeheer en naleving van hygiënevoorschriften;
- Je werkt zelf mee op de vloer en houdt overzicht, ook tijdens piekmomenten;
- Je bent commercieel verantwoordelijk en initieert acties om de omzet te verhogen, bijvoorbeeld door de bezorg- en zakelijke markt verder uit te bouwen;
- Je bewaakt de klantervaring en bent het lokale gezicht van de winkel;
- Je zorgt voor een representatieve winkel en een team dat staat voor kwaliteit en gastvrijheid.
Jouw plek binnen de organisatie:
Als Vestigingsmanager geef je leiding aan het volledige winkelteam, dat gemiddeld uit circa 10 medewerkers bestaat. Je rapporteert aan het operationeel management van Bart's Retail.
Wat jij meebrengt:
- Je beschikt over MBO-4 of HBO werk- en denkniveau;
- Je hebt ervaring met leidinggeven en het coachen van mensen binnen een klantgerichte omgeving, bij voorkeur in de horeca of foodretail;
- Je bent commercieel ingesteld, ondernemend en stuurt actief op cijfers en resultaten;
- Je bent hands-on, schakelt snel en houdt overzicht in een dynamische omgeving;
- Je bent stressbestendig, flexibel en sterk in plannen en organiseren;
- Je weet teams te motiveren, ontwikkelen en een positieve werksfeer neer te zetten;
- Je hebt oog voor hygiëne en werkt volgens de geldende kwaliteits- en voedselveiligheidsnormen;
- Je bent communicatief vaardig en weet mensen mee te krijgen.
Bakker Bart biedt je een rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief. Je krijgt de vrijheid om een winkel naar een hoger niveau te tillen binnen een warme, informele organisatie die investeert in jouw groei. Dit is de ideale springplank voor een eventuele toekomst als zelfstandig ondernemer, waarbij je het vak leert zonder direct zelf te hoeven investeren.
Daarnaast kun je rekenen op:
- Een bruto maandsalaris tussen €3.000,- en € 4.500,- op basis van kennis en ervaring;
- Een bonusregeling;
- Vakantiegeld;
- Een telefoonvoucher van € 520,- (netto) per twee jaar en een zakelijk telefoonabonnement;
- Deelname aan een collectieve WIA-verzekering die je inkomen beschermt bij arbeidsongeschiktheid;
- Mogelijkheid tot deelname aan het lease-a-bike plan en bedrijfsfitness met fiscaal voordeel;
- Een duidelijk groeipad met de mogelijkheid om door te stromen naar het ondernemerschap voor wie dat zou willen.
Vestigingsmanager - Almere werkgever: Luke Recruitment
Anchor International biedt een stimulerende werkomgeving in Numansdorp, waar creativiteit en samenwerking centraal staan. Als Product & Project Development Lead krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een groeiend team dat innovatie waardeert en ondersteunt. Met flexibele hybride werkopties en een focus op persoonlijke groei, is dit de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten en impact willen maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vestigingsmanager - Almere kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Luke Recruitment en kun je je enthousiasme voor de rol van Vestigingsmanager - Almere beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vestigingsmanager - Almere te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Luke Recruitment.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Luke Recruitment. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Luke Recruitment
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Luke Recruitment, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Vestigingsmanager - Almere is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Luke Recruitment werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
