In één oogopslag
- Taken: Bouw nieuwe klantrelaties op en ontwikkel bestaande klanten in Midden- en Zuid-Nederland.
- Bedrijf: Café Salento, een gevestigde naam in de Nederlandse koffiewereld met een ondernemende cultuur.
- Voordelen: Bruto maandsalaris tussen €3.000 en €4.500, elektrische leaseauto, 28 vakantiedagen en pensioenregeling.
- Overige informatie: Persoonlijke ontwikkeling en trainingen zijn volop beschikbaar in een nuchtere werkomgeving.
- Waarom deze baan: Creëer duurzame relaties en maak impact in een groeiende organisatie met een rijke historie.
- Kwalificaties: Minimaal twee jaar B2B saleservaring en een commerciële drive om kansen te creëren.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 4500 € per maand.
Als Accountmanager bij Café Salento ben je verantwoordelijk voor de commerciële groei in Midden- en Zuid-Nederland. Je bouwt nieuwe klantrelaties op, ontwikkelt bestaande klanten verder en vertaalt commerciële kansen naar langdurige samenwerkingen. De focus ligt sterk op new business. Je krijgt de vrijheid om je eigen regio te ontwikkelen, prospects te benaderen en duurzame klantrelaties op te bouwen. Daarbij combineer je ondernemerschap met een oprechte interesse in de klant en weet je vertrouwen om te zetten in resultaat. Met jouw commerciële drive en initiatief lever je een directe bijdrage aan de verdere groei van Café Salento.
Café Salento is al meer dan 34 jaar een gevestigde naam in de Nederlandse koffiewereld. Het bedrijf werd in 1992 opgericht door Luitzen Overwijk. Door altijd goed te luisteren naar klanten en continu te investeren in innovatie, kwaliteit en service groeide de organisatie uit tot een landelijke leverancier van koffieautomaten, ingrediënten en technische dienstverlening voor de zakelijke markt, overheid en gezondheidszorg. Met vestigingen in Gorredijk en Bunnik bedient Café Salento een breed scala aan klanten, waaronder overheden, gemeenten, zorginstellingen, banken en grote facilitaire dienstverleners. Sinds 2026 maakt Café Salento deel uit van de internationale koffiegroep House of Coffee.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Je bent verantwoordelijk voor commerciële groei in Midden- en Zuid Nederland;
- Je genereert actief new business door prospectie, acquisitie en netwerkontwikkeling;
- Je beheert en ontwikkelt een bestaande klantenportefeuille;
- Je adviseert klanten over koffieautomaten, ingrediënten, serviceconcepten en totaaloplossingen;
- Je voert verkoopgesprekken, verzorgt presentaties en stelt offertes op;
- Je werkt nauw samen met de binnendienst, serviceorganisatie en commerciële collega's;
- Je legt klantinformatie, bezoeken en commerciële activiteiten vast in het CRM-systeem;
- Je vertegenwoordigt Café Salento tijdens klantbezoeken, netwerkbijeenkomsten en beurzen.
Jouw plek binnen de organisatie:
Je maakt onderdeel uit van het commerciële team van Café Salento en rapporteert rechtstreeks aan de Commercieel Manager. Je werkt zelfstandig vanuit jouw regio, maar onderhoudt nauw contact met collega's van sales, binnendienst, operations en service. Regelmatig ben je aanwezig op één van de vestigingen van Café Salento om kennis te delen, samen te werken en commerciële kansen te bespreken.
Requirements:
- Mbo+ of Hbo werk- en denkniveau;
- Minimaal twee jaar B2B saleservaring in een buitendienstfunctie;
- Je bent een echte hunter die kansen creëert in plaats van afwacht tot ze ontstaan;
- Affiniteit met consultative selling en oplossingsgerichte verkoop;
- Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
- Affiniteit met koffieconcepten, technische oplossingen en ingrediënten is een pré;
- Een relevant zakelijk netwerk in Midden- en Zuid-Nederland is een pré;
- Ervaring met CRM-systemen.
Werken bij Café Salento: dit mag je verwachten:
- Een bruto maandsalaris tussen €3.000 en €4.500 per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Een elektrische leaseauto;
- 28 vakantiedagen;
- 3 extra vakantiedagen bij een volledig kalenderjaar zonder ziekteverzuim;
- Een pensioenregeling waarbij Café Salento 75% van de premie betaalt;
- Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, trainingen en vakgerichte cursussen;
- Uitstekende koffie op je werk.
Contact: Amber Galestien, ambergalestien@luke.nl, 06 18 66 43 66
Accountmanager in Utrecht werkgever: Luke Recruitment
Anchor International biedt een stimulerende werkomgeving in Numansdorp, waar creativiteit en samenwerking centraal staan. Als Product & Project Development Lead krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een groeiend team dat innovatie waardeert en ondersteunt. Met flexibele hybride werkopties en een focus op persoonlijke groei, is dit de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten en impact willen maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Luke Recruitment aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Luke Recruitment.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Luke Recruitment, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Luke Recruitment.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Luke Recruitment aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Luke Recruitment wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Luke Recruitment
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Luke Recruitment
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Luke Recruitment zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
