Junior Recruiter - Luke Reach in 's-Hertogenbosch

Junior Recruiter - Luke Reach in 's-Hertogenbosch

's-Hertogenbosch Full Time 41850 - 51150 € / jaar (geschat) Op locatie
L

In één oogopslag

  • Taken: Organiseer en voer recruitmentprocessen uit van begin tot eind.
  • Bedrijf: Luke Reach, een innovatieve recruitmentorganisatie in 's Hertogenbosch.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonusregeling, 24 vakantiedagen en vitaliteitsdagen.
  • Overige informatie: Groei en ontwikkeling staan centraal, met team incentives en een sportschool op kantoor.
  • Waarom deze baan: Leer het recruitmentvak in een inspirerende en informele omgeving.
  • Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, sociale vaardigheden en nieuwsgierigheid.

Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.

Jouw impact als Junior Recruiter

Als Junior Recruiter binnen Luke Reach zorg jij ervoor dat een recruitmentopdracht van voorbereiding tot plaatsing goed wordt georganiseerd en uitgevoerd. Zodra Sales een nieuwe opdracht binnenhaalt, kom jij in beeld. Vanaf dat moment pak jij samen met je collega’s de coördinatie én uitvoering van het recruitmentproces op. Je bereidt de intake voor, gaat mee naar de opdrachtgever en verdiept je in de organisatie en functie. Op basis daarvan zet je de recruitmentaanpak uit, bewaak je de planning en zorg je dat alles klaarstaat om de campagne live te zetten. Vervolgens zet je de vacature in de markt, zoek je actief naar kandidaten en begeleid je hen gedurende het selectieproces. Daarbij hoef je nog geen ervaren recruiter te zijn. Je krijgt juist de ruimte om het vak te leren en jezelf verder te ontwikkelen. Belangrijker is dat je nieuwsgierig bent, initiatief neemt, overzicht houdt en gemakkelijk contact legt met verschillende mensen.

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Je gaat samen met Sales naar de opdrachtgever voor de intake en verdiept je in de organisatie, functie, doelgroep en verwachtingen;
  • Je vertaalt de intake naar een duidelijk en aantrekkelijk functieprofiel en denkt mee over hoe de juiste doelgroep te bereiken;
  • Je werkt samen met Marketing en onze externe recruitmentmarketingpartner aan de voorbereiding en livegang van recruitmentcampagnes, waaronder de organisatie van videografie en het aanleveren van input voor campagnes;
  • Je houdt de kandidaatinstroom in de gaten en gaat tegelijkertijd zelf actief op zoek naar geschikte kandidaten op o.a. LinkedIn;
  • Je voert eerste gesprekken, beoordeelt kandidaten op basis van het functieprofiel en stelt geschikte kandidaten voor aan de opdrachtgever;
  • Je begeleidt kandidaten en opdrachtgevers gedurende het selectieproces;
  • Je houdt zicht op de voortgang en resultaten van vacatures en campagnes en bespreekt deze regelmatig met de opdrachtgever, Sales, Marketing en onze recruitmentmarketingpartner;
  • Je bewaakt afspraken, acties en deadlines en zorgt ervoor dat niets tussen wal en schip valt;
  • Je blijft betrokken totdat de juiste kandidaat is gevonden en de vacature succesvol is ingevuld.

Jouw plek binnen de organisatie:

Je werkt vanuit het kantoor in ’s Hertogenbosch en werkt nauw samen met Sales en Marketing. Jouw focus binnen Luke Reach richt zich vooral op projectmanagement, stakeholdermanagement & recruitment.

Wat jij meebrengt:

  • Je staat aan het begin van je carrière en zoekt een plek waar je veel kunt leren, verantwoordelijkheid krijgt en iedere dag met mensen bezig bent.
  • Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
  • Je bent sociaal en communicatief sterk en stapt gemakkelijk op mensen af;
  • Je bent nieuwsgierig naar mensen én organisaties en wilt begrijpen wat iemand drijft en waar iemand goed tot zijn recht komt;
  • Je neemt initiatief, pakt dingen zelf op en wacht niet af;
  • Je werkt georganiseerd en kunt overzicht houden wanneer er meerdere vacatures, kandidaten en afspraken tegelijkertijd lopen;
  • Je bent nauwkeurig en vindt het belangrijk dat afspraken worden nagekomen;
  • Je krijgt energie van resultaat en vindt het mooi als jouw zoektocht uiteindelijk leidt tot de juiste match;
  • Je staat open voor feedback, leert snel en wilt jezelf ontwikkelen binnen recruitment;
  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en kunt je ook in het Engels goed redden.

Welkom bij Luke Recruitment: dit mag je verwachten:

  • Een vast bruto jaarsalaris aangevuld met een aantrekkelijke bonusregeling, afhankelijk van je ervaring en prestaties;
  • Een passende mobiliteitsvergoeding;
  • 24 vakantiedagen én extra vitaliteitsdagen om scherp en energiek te blijven;
  • Een laptop en telefoon van de zaak, zodat jij overal kunt werken;
  • Binnen Luke kan je blijven groeien, via een opleidingsprogramma dat jou uitdaagt en verder helpt;
  • Bij Luke groeien we samen. Daarom hebben we regelmatig team incentives en vieren we onze successen;
  • We vinden gezondheid belangrijk. Zowel mentaal als fysiek. Ons kantoorpand is voorzien van een sportschool waar je voor, na of tijdens je werk kan sporten!

Junior Recruiter - Luke Reach in 's-Hertogenbosch werkgever: Luke Recruitment

Anchor International biedt een stimulerende werkomgeving in Numansdorp, waar creativiteit en samenwerking centraal staan. Als Product & Project Development Lead krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een groeiend team dat innovatie waardeert en ondersteunt. Met flexibele hybride werkopties en een focus op persoonlijke groei, is dit de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten en impact willen maken.

L

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Luke Recruitment

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Junior Recruiter - Luke Reach in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen

✨Ga naar evenementen en beurzen

In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Luke Recruitment en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!

✨Verbind met recruiters op sociale media

Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Luke Recruitment.

✨Demonstreren van je vaardigheden

Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.

✨Zet je netwerk in

Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Luke Recruitment. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Recruiter - Luke Reach in 's-Hertogenbosch te schitteren

Communicatieve Vaardigheden
Initiatief Nemen
Organisatievaardigheden
Overzicht Houden
Nauwkeurigheid
Resultaatgerichtheid
Nieuwsgierigheid

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.

Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.

Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Luke Recruitment.

Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Luke Recruitment

✨Ken de nieuwste trends in werving

Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Luke Recruitment.

✨Voorbereiden op scenario's

Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.

✨Je netwerk is je kracht

Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Luke Recruitment.

✨Weet waarom je deze functie wilt

Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Junior Recruiter - Luke Reach bij Luke Recruitment wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.