In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor complexe salarisadministratie en procesverbetering.
- Bedrijf: TopMondzorg, een toonaangevende organisatie in de mondzorgsector.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, zakelijke laptop en telefoon.
- Overige informatie: Werken in een professioneel en gezellig team met veel ruimte voor eigen ideeën.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau, PDL/VPS-diploma en ervaring in salarisadministratie.
Het verwachte salaris ligt tussen 49154 - 60078 € per jaar.
Als Salarisadministrateur bij TopMondzorg ben je de spil in een dynamische omgeving waar geen maand hetzelfde is. Je bent samen met je collega verantwoordelijk voor de nauwkeurige verwerking van salarissen voor ruim 200 entiteiten en 3.500 medewerkers, inclusief unieke en complexe loonconstructies.
Deze rol is ideaal voor een ambitieuze Salarisadministrateur die verder kijkt dan de dagelijkse taken en graag meedenkt over het slimmer inrichten, automatiseren en efficiënter maken van processen. Zoek jij een functie waarin je impact kunt maken, dan is dit jouw plek.
TopMondzorg is een toonaangevende organisatie binnen de mondzorgsector, bestaande uit acht labels die zich richten op hoogwaardige tandheelkundige zorg. Sinds de start in 2007 groeide het bedrijf uit tot een netwerk van meer dan 150 praktijken. Dagelijks werken ruim 3.500 collega’s aan de beste mondzorg voor bijna 1.2 miljoen patiënten. Hun motto: ‘Voor elkaar’ vanuit het geloof dat je alleen samen kwaliteit kunt leveren.
De functie in het kort:
- Je bent eindverantwoordelijk voor het uitvoeren van de complexe salarisadministratie voor jouw regio’s/werkgevers;
- Je kijkt kritisch naar bestaande processen, signaleert knelpunten en wil dit continu verbeteren;
- Je fungeert als aanspreekpunt voor collega’s en werkt nauw samen met de collega’s van de personeelsadministratie, praktijkmanagers en de afdeling Finance;
- Je volgt de ontwikkelingen in het vak op het gebied van wet- en regelgeving en fiscale zaken en vertaalt relevante wijzigingen naar de praktijk binnen TopMondzorg.
Jouw plek binnen de organisatie:
Je wordt onderdeel van het HR-team en werkt nauw samen met een andere salarisadministrateur. Samen verwerken jullie de salarissen van circa 3.500 medewerkers, waarbij je zelfstandig verantwoordelijk bent voor de salarisadministratie van jouw eigen regio’s/werkgevers.
Wat jij meebrengt:
- Hbo werk en denkniveau, je bent in het bezit van een PDL en/of VPS-diploma;
- Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie/organisatie;
- Uitstekende kennis van AFAS Profit en Excel. Heb je kennis van ORTEC dan is dit een pré;
- Je vindt het leuk om te werken in een dynamische organisatie;
- Je bent een teamspeler en houdt rekening met het team- en organisatiebelang;
- Je werkt nauwkeurig, met oog voor detail en bent in staat om prioriteiten te stellen;
- Je bent 32 – 40 uur per week beschikbaar, met beschikbaarheid op dinsdag.
Werken bij TopMondzorg: dit mag je verwachten
Topmondzorg biedt een dynamische werkomgeving waar je volop de ruimte krijgt om te groeien en impact te maken. Je krijgt vrijheid en verantwoordelijkheid in een rol waarin slimmer en efficiënter werken centraal staat. De organisatie waardeert eigen initiatief en biedt een stimulerende omgeving voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Daarnaast ontvang je:
- Een bruto jaar salaris binnen een range van €48.000,- en €60.000,- obv 40 uur (exclusief vakantiegeld), afhankelijk van kennis en ervaring;
- Zakelijke laptop en telefoon;
- Hybride werken (60% op locatie, 40% thuis);
- Thuiswerkvergoeding + vers fruit op kantoor;
- Veel ruimte voor eigen ideeën, ontwikkeling en projecten;
- Werken binnen een professioneel en gezellig team.
Salarisadministrateur in Hilversum werkgever: Luke Recruitment
Anchor International biedt een stimulerende werkomgeving in Numansdorp, waar creativiteit en samenwerking centraal staan. Als Product & Project Development Lead krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een groeiend team dat innovatie waardeert en ondersteunt. Met flexibele hybride werkopties en een focus op persoonlijke groei, is dit de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten en impact willen maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Salarisadministrateur in Hilversum kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Luke Recruitment.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Luke Recruitment goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Luke Recruitment.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Salarisadministrateur in Hilversum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Luke Recruitment zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Luke Recruitment.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Luke Recruitment.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Luke Recruitment
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
