In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor commerciële verkoopactiviteiten in de Benelux en het ontwikkelen van nieuwe zakelijke kansen.
- Bedrijf: Silikal, een internationaal succesvol familiebedrijf met focus op innovatie en kwaliteit.
- Voordelen: Competitief salaris tot €100.000, bonusregeling, 30 vakantiedagen en flexibele werkopties.
- Overige informatie: Mogelijkheid om een lokaal team op te bouwen en te leiden.
- Waarom deze baan: Bouw aan de toekomst van de Benelux-markt met veel vrijheid en groeimogelijkheden.
- Kwalificaties: Ervaring in B2B-verkoop en sterke commerciële vaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 90000 - 110000 € per jaar.
Als Country Manager ben je verantwoordelijk voor de operationele verkoopactiviteiten in de Benelux. Je primaire doel is om het bedrijf te ontwikkelen en de omzet en winstgevendheid binnen jouw regio consistent te verhogen, waardoor de marktpositie van Silikal wordt versterkt en verdere groei wordt gestimuleerd. Je beheert persoonlijk de relaties met bestaande klanten en verkooppartners in de industrie, handel en aannemers, terwijl je actief nieuwe zakelijke kansen identificeert en ontwikkelt.
Op basis van grondig marktonderzoek en analyse ontwikkel je een vooruitstrevende verkoopstrategie, identificeer je kansen om nieuwe verkoopkanalen op te zetten en stimuleer je verdere marktpenetratie.
Verantwoordelijkheden:
- Neem verantwoordelijkheid voor commerciële verkoopactiviteiten in de Benelux, met een initiële focus op het herwinnen van marktaandeel in Nederland;
- Identificeer en verwerven van nieuwe klanten, ontwikkel zakelijke kansen om de omzet en winstgevendheid te verhogen;
- Versterk relaties met bestaande klanten en verkooppartners, identificeer kansen voor verdere groei;
- Bouw en onderhoud relaties met vloerapplicators, aannemers, architecten, planners en industriële eindklanten;
- Fungeer als eerste aanspreekpunt voor klanten, begrijp hun behoeften en werk nauw samen met Silikal's technische specialisten in Duitsland om geschikte oplossingen te bieden;
- Identificeer marktontwikkelingen en commerciële kansen, draag bij aan de ontwikkeling van nieuwe verkoopkanalen en verdere marktpenetratie;
- Verhoog de zichtbaarheid van Silikal door regelmatige klantbezoeken, netwerkevenementen en deelname aan branchebeurzen;
- Monitor commerciële kansen, klantactiviteiten en verkoopvoortgang met behulp van het Silikal ERP-systeem.
Jouw rol binnen de organisatie:
De functie is bij voorkeur gevestigd in Nederland. Je werkt voornamelijk vanuit huis en brengt een aanzienlijk deel van je tijd door met het bezoeken van klanten in de Benelux. Naarmate het bedrijf groeit, kunnen er mogelijkheden zijn om een lokaal kantoor op te richten en het team uit te breiden.
Je werkt nauw samen met het management en technische specialisten op het hoofdkantoor van Silikal in Duitsland, die voortdurende commerciële, technische en operationele ondersteuning bieden.
Silikal is een familiebedrijf waar betrokkenheid, initiatief en langdurige relaties belangrijk zijn. Het bedrijf waardeert mensen die verantwoordelijkheid nemen, doortastend handelen en dicht bij hun klanten blijven. Voor deze functie zoekt Silikal een commercieel gedreven professional die het leuk vindt om zelfstandig zaken te ontwikkelen en gemotiveerd is door de kans om iets voor de lange termijn op te bouwen.
Vereisten:
- Aantoonbare ervaring in B2B-verkoop, business development of accountmanagement. Ervaring in de bouw of technische producten is een voordeel;
- Sterke commerciële vaardigheden, met ervaring in het verwerven van nieuwe klanten en het opbouwen van langdurige klantrelaties;
- Een ondernemende en praktische mentaliteit;
- Interesse in technische producten en de motivatie om een grondig begrip van Silikal's producten en toepassingen te ontwikkelen;
- Het vermogen om klantuitdagingen te begrijpen, kansen te identificeren en oplossingsgerichte adviezen te geven;
- Een hoog niveau van onafhankelijkheid, zelfmotivatie en eigenaarschap, met het vertrouwen om een markt te ontwikkelen zonder een lokaal team;
- Een gestructureerde aanpak voor het beheren van verkoopactiviteiten, klantrelaties en commerciële kansen;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
- Bereidheid om frequent te reizen door de Benelux en af en toe naar Duitsland.
Bij Silikal worden betekent deel uitmaken van een internationaal succesvol, familiebedrijf. In deze functie heb je aanzienlijke vrijheid om de commerciële ontwikkeling van de Benelux-markt vorm te geven.
Wat wij bieden:
- Een competitief vast jaarsalaris, afhankelijk van ervaring tot €100.000 per jaar;
- Een prestatiegerichte bonusregeling;
- 30 vakantiedagen;
- Een bedrijfsauto, laptop en mobiele telefoon;
- Een pensioenregeling;
- Flexibiliteit om vanuit huis te werken, gecombineerd met frequente klantbezoeken in de Benelux;
- Een uitgebreid onboardingprogramma in Duitsland, inclusief technische en producttraining;
- De kans om bij te dragen aan de langetermijngroei van het Benelux-bedrijf en mogelijk een lokaal team op te richten en te leiden.
Contact: Amber Galestien - Kuinambergalestien@luke.nl 06 18 66 43 66
Country Manager in Amsterdam werkgever: Luke Recruitment
Anchor International biedt een stimulerende werkomgeving in Numansdorp, waar creativiteit en samenwerking centraal staan. Als Product & Project Development Lead krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een groeiend team dat innovatie waardeert en ondersteunt. Met flexibele hybride werkopties en een focus op persoonlijke groei, is dit de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten en impact willen maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Country Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Luke Recruitment en kun je je enthousiasme voor de rol van Country Manager beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Country Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Luke Recruitment.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Luke Recruitment. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Luke Recruitment
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Luke Recruitment, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Country Manager is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Luke Recruitment werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
