In één oogopslag
- Taken: Aansturen van medewerkers en productielijnen in een dynamische productieomgeving.
- Bedrijf: Luiten, een toonaangevende producent van vleeswaren voor supermarkten en horeca.
- Voordelen: Goed salaris, bedrijfsfitness, 24 vakantiedagen en elke vrijdag vleeswaren mee naar huis.
- Overige informatie: Geen 9 tot 5 baan; perfect voor wie houdt van een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Werk in een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid en afwisseling tussen kantoor en werkvloer.
- Kwalificaties: Ervaring in de levensmiddelenindustrie en leiderschapsambitie zijn een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 3638 - 4446 € per maand.
Vacature: Assistent Bedrijfsleider Productie. Dit is geen rustige kantoorbaan. Je zit midden in de productie en er gebeurt de hele dag wat. Kun jij overzicht houden als meerdere dingen tegelijk spelen en pak je daarin vanzelf de leiding? Dan pas je hier goed.
Bij Luiten produceren we dagelijks vleeswaren voor supermarkten, horeca en speciaalzaken. Dat betekent tempo, schakelen en verantwoordelijkheid nemen.
Verantwoordelijkheden
- Aansturen van medewerkers en productielijnen
- Bewaken van planning, output en kwaliteit
- Oppakken van administratieve taken en afstemming met diverse leveranciers
- Oplossen van problemen op het moment dat ze ontstaan
- Afstemmen met verschillende afdelingen zoals planning, kwaliteit, inkoop, HR en technische dienst
- Bijhouden en controleren van productie- en voortgangsgegevens
- Verbeteringen bedenken en doorvoeren
Je werkt in een omgeving met veel regels en protocollen (o.a. rondom hygiëne en voedselveiligheid). Tegelijk werk je met zo’n 16 verschillende afdelingen en teams, die allemaal hun eigen dynamiek en processen hebben. Dat maakt het werk uitdagend en interessant.
Je wisselt continu tussen laptop en werkvloer. Even iets regelen achter je scherm en daarna direct de vloer op omdat je daar iets moet bespreken met een medewerker van de inpak, het volgende moment zit je bij de algemeen directeur om te schakelen over een nieuwe machine die binnenkort in gebruik wordt genomen. Je begrijpt wat er op de werkvloer gebeurt én kunt dit vertalen naar keuzes en verbeteringen op hoger niveau.
En eerlijk is eerlijk: soms komt alles tegelijk. Je wordt gebeld omdat er een monteur staat te wachten, je krijgt een dringende vraag van een productiechef en ondertussen gaat het alarm van de koelcel af. Dan moet je keuzes maken, prioriteiten stellen en door.
Wat maakt deze functie wel of niet geschikt voor jou?
Deze rol past goed bij je als je energie krijgt van een omgeving waarin veel tegelijk gebeurt. Je houdt overzicht, durft beslissingen te nemen en spreekt mensen aan als dat nodig is. Je schakelt makkelijk tussen de werkvloer, processen en administratie en vindt het geen probleem als een dag anders loopt dan gepland.
Deze rol past minder goed als je behoefte hebt aan veel rust en voorspelbaarheid in je werkdag. Als je liever vooraf precies weet hoe je dag verloopt of moeite hebt met tijdsdruk en onverwachte situaties, dan is dit niet de juiste match. Dit is geen 9 tot 17 uur baan.
Wat breng je mee?
- Ervaring in een productieomgeving levensmiddelenindustrie
- Ervaring met medewerkers aansturen of de ambitie om daarin te groeien
- Je bent praktisch, duidelijk en neemt verantwoordelijkheid
- Je schakelt makkelijk tussen verschillende taken en behoudt overzicht
- Je bent flexibel in werktijden
Wat kun je verwachten?
- Goed salaris passend bij de functie en jouw ervaring
- Een dynamische functie met veel verantwoordelijkheid
- Afwisseling tussen kantoor en werkvloer
- Laptop en telefoon van de zaak
- Elke vrijdag een doos met vleeswaren mee naar huis
- Bedrijfsfitness en een fietsplanregeling
- Eindejaarsuitkering van 3,25%
- 24 vakantiedagen, oplopend met de leeftijd
- Een dynamische functie bij een organisatie met korte lijnen!
Hoe ziet zo’n werkdag er nou precies uit? Je start vroeg, meestal rond 07.00 uur. Je loopt eerst een ronde over de afdeling: is iedereen er, draaien de lijnen en loopt de planning zoals verwacht? Is alles schoon en veilig? Daarna pak je kort je laptop erbij om te checken wat er die dag speelt. Zijn er vakantieaanvragen of ziekmeldingen? Zijn er bijzonderheden vanuit planning, inkoop of kwaliteit? Niet veel later sta je weer op de werkvloer. Je stuurt bij waar nodig, helpt collega’s op weg en houdt het tempo erin. Ondertussen schakel je met andere afdelingen. Halverwege de ochtend loopt het anders dan gepland. De bezetting blijkt toch wat krap, een order moet met spoed worden aangepast en er speelt een storing op de afdeling. Jij schakelt snel, verdeelt het werk opnieuw en houdt overzicht. Tussendoor stem je af met planning, check je of de productie volgens schema loopt en zorg je dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Na de lunch staat er onderhoud gepland en begeleid je de monteurs naar hun werkplek. Even snel overleggen met je collega assistent bedrijfsleiders over lopende zaken. Eind van de dag zorg je dat alles voorbereid is voor de dagstart van morgen. Geen dag is hetzelfde. Soms loopt alles strak volgens planning, soms moet je continu schakelen. En dát maakt het werk voor jou juist leuk.
Assistent-bedrijfsleider werkgever: Luiten B.V.
Bij Luiten bieden we een dynamische en uitdagende werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Als Assistent Bedrijfsleider in de productie krijg je de kans om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan de kwaliteit van onze vleeswaren, terwijl je profiteert van een goed salaris, bedrijfsfitness en een unieke vrijdagse traktatie met vleeswaren. Onze cultuur is gericht op samenwerking en groei, met korte lijnen tussen afdelingen en volop mogelijkheden om je carrière verder vorm te geven.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assistent-bedrijfsleider kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Luiten B.V. en kun je je enthousiasme voor de rol van Assistent-bedrijfsleider beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assistent-bedrijfsleider te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Luiten B.V..
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Luiten B.V.. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Luiten B.V.
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Luiten B.V., neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Assistent-bedrijfsleider is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Luiten B.V. werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
