In één oogopslag
- Taken: Werk met kinderen en bied een veilige, leuke omgeving vol activiteiten.
- Bedrijf: Kind&co ludens, een grote organisatie in de kinderopvang.
- Voordelen: Flexibele uren, salaris tot €3.630,- en veel extra's zoals teamuitjes.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Verdien geld terwijl je waardevolle ervaring opdoet en impact maakt op kinderen.
- Kwalificaties: Studie in pedagogische richting en liefde voor werken met kinderen.
Het verwachte salaris ligt tussen 2641 - 3630 € per maand.
Wil je naast je studie geld verdienen én ervaring opdoen in het werken met kinderen? Of ben je gewoon op zoek naar een bijbaan die wél leuk blijft? Dan zit je hier goed. Als studenten bijbaan pedagogisch professional werk je waar en wanneer het jou uitkomt. Je hoeft niet te kiezen voor één doelgroep; naast werken op de BSO kan je ook werken op het kinderdagverblijf. Soms werk je een paar dagen per week, soms even wat minder. Jij bepaalt wat past bij jouw agenda. Toch liever meer vastigheid? Dan kan dat gewoon. Je kiest een locatie en werkt daar vaste dagen per week. Flexibel als het kan, vast als jij dat wilt.
Kom werken als flexmedewerker bij Kind&co ludens. Bepaal zelf het ritme van je werkweek. Je hebt geen vast rooster en geen vaste locatie. In plaats daarvan geef jij aan wanneer je beschikbaar bent en wij plannen je in waar je nodig bent. Dat betekent dat je op verschillende locaties werkt in de regio Oost in Bunnik, Houten, IJsselstein, Nieuwegein en Wijk bij Duurstede. Echt een dynamische werkomgeving waardoor jouw werk leuk en uitdagend blijft. Werk je toch liever vaker op één plek? Ook dat kan. We kijken graag samen wat voor jou werkt. Alle locaties zijn goed bereikbaar met OV, de fiets of de auto.
Zo ziet een werkdag eruit: Jouw werkdag begint wanneer de kinderen vol energie uit school het plein op komen rennen. Je behoudt de rust en het overzicht en biedt een rijke omgeving vol activiteiten en gezellige momenten. Een plek waar kinderen zich fijn voelen en plezier maken, waar ze samen leren spelen, delen en groeien. Samen werken in diverse en variërende teams binnen de regio, tijdens een sportieve activiteit of een creatief project.
Op onze buitenschoolse opvanglocaties draait het om groeien en ontdekken. Of een van de kinderen nu voor het eerst meedoet aan een themaweekactiviteit, creativiteit in het knutsellokaal, of zelfvertrouwen opbouwt tijdens het sporten: jij ziet het, stimuleert het en ondersteunt de kinderen waar nodig. Even chillen in de chillhoek hoort daar natuurlijk ook bij. Rustmomenten bouw je in door een gezellig praatje, een gezelschapsspel of even samen rustig wat eten en drinken om daarna weer aan te sluiten bij een activiteit. De middag vliegt voorbij. Bij het ophalen deel je nog even de hoogte- en dieptepunten tijdens een warme overdracht aan ouders.
Ben jij er klaar voor om de middagen onvergetelijk te maken en de kinderen een plek te bieden waar ze zich thuis voelen?
Je past bij ons want je:
- werkt graag met kinderen en maakt makkelijk contact
- bent flexibel en houdt van afwisseling
- blijft rustig, ook als het druk is
- communiceert duidelijk met kinderen, collega’s en ouders
Studeren en werken? Volg je een hbo- of wo-opleiding in een pedagogische richting? Dan kun je vaak al tijdens je studie bij ons aan de slag. Voor de BSO heb je meestal ongeveer de helft van je studiepunten nodig. Voor het kinderdagverblijf ligt dat rond de 75%. Als wo-student kun je vanaf 60 studiepunten via een kort traject bij ons starten. Als je wilt werken op het kinderdagverblijf, dan heb je een babycertificaat nodig. Heb je ‘m nog niet? Dan kan je hem via ons behalen.
Dit krijg je ervoor terug:
- Een jaarcontract voor 0 - 25 uur; daarna is een vast contract mogelijk
- Salaris in schaal 6 (€2.641,- tot €3.630,-) bruto per maand op basis van 36 uur, conform cao Kinderopvang
- 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering
- 210 uur vakantieverlof op basis van 36 uur
- Korting op onze kinderopvang en voorrang op de wachtlijst voor plaatsing van jouw kind(eren) op onze locaties
- Een mobiliteitsregeling; kies voor een reiskostenvergoeding, NS Business Card of leasefiets
- Persoonlijke groei, onder andere via Het Leerplein
- Veel extra’s, zoals teamuitjes en een bijdrage aan je sportabonnement
- En natuurlijk heel aanstekelijke collega’s!
En wie zijn wij? Je werkt met kinderen omdat je iets wilt betekenen voor de volgende generatie. Bij Kind&co ludens kan dat op jouw manier. Wij zorgen voor een stevige basis, jij ziet wat een kind nodig heeft. Dat zit ’m vaak in de kleine dingen: de spelletjes die je verzint, de materialen die je kiest en de aandacht en zorg die je geeft.
Omdat we één van de grootste organisaties van Nederland zijn, krijg je veel ruimte om eigen keuzes te maken. En je werkt op een locatie waar jij je thuis voelt. Zo haal jij meer plezier uit je werk en maken we samen de toekomst mooier. Midden in Nederland werken we als maatschappelijke kinderopvang aan een duurzame samenleving, waarin ieder kind de kans krijgt om spelenderwijs zijn of haar talenten te ontdekken, zelfvertrouwen op te bouwen en de wereld te verkennen. Met 3000 aanstekelijke collega’s draag je daar elke dag aan bij.
Studenten bijbaan pedagogisch professional buitenschoolse opvang werkgever: Ludens kinderopvang
Ludens kinderopvang in Baarn is een uitstekende werkgever die flexibiliteit en een ondersteunende werkomgeving biedt voor pedagogisch professionals. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, krijg je de kans om waardevolle ervaring op te doen terwijl je bijdraagt aan de ontwikkeling van kinderen in een veilige en stimulerende omgeving. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke voordelen zoals vakantietoeslag en een mobiliteitsregeling, wat het werken bij Ludens nog aantrekkelijker maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Studenten bijbaan pedagogisch professional buitenschoolse opvang kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Je weet het misschien niet, maar veel vacatures in HR worden via lokale netwerken en evenementen gepubliceerd. Zoek naar netwerkevenementen in jouw omgeving specifiek gericht op Human Resources. Dit kan je helpen om in contact te komen met werkgevers en om opvallend te zijn in de lokale HR-gemeenschap.
✨Verken stage- en bijbaanplatforms
Veel studenten vinden hun bijbaan in HR via specifieke platforms die zich richten op bijbanen en stages. Denk aan sites zoals Stageplaza of Indeed. Wees actief op deze platforms en gebruik ze om je zoekopdracht te verfijnen naar HR-rollen.
✨Schrijf je in voor HR-gerelateerde workshops
Neem deel aan workshops of cursussen gericht op HR-vaardigheden. Dit niet alleen boost je kennis, maar helpt ook om te netwerken met professionals in het veld. Vaak worden er ook bijbanen aangeboden aan deelnemers van deze workshops!
✨Solliciteer direct via onze website!
Bij Ludens kinderopvang hebben we regelmatig leuke bijbanen in HR. Zorg ervoor dat je regelmatig onze website in de gaten houdt en solliciteer direct! We kijken ernaar uit om je te zien schitteren in ons team.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Studenten bijbaan pedagogisch professional buitenschoolse opvang te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief, zorg ervoor dat je laat zien waarom je een interesse hebt in human resources. Vertel ons over ervaringen waarin je mensen hebt geholpen of begeleid, en hoe dat je motivatie om in deze functie te werken versterkt. Een persoonlijke touch maakt altijd indruk!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien dit een bijbaan is, is het belangrijk om in je CV of motivatiebrief je beschikbaarheid duidelijk te vermelden. Vermeld wanneer je kunt werken en of je flexibel bent. Dit geeft ons een goed idee van hoe je past in het team bij Ludens kinderopvang.
Noem je soft skills:In human resources zijn soft skills zoals communicatie, empathie en probleemoplossend vermogen cruciaal. Zorg ervoor dat je deze vaardigheden benadrukt in je CV en voorbeelden geeft van situaties waarin je deze hebt gebruikt. Dit laat zien dat je geschikt bent voor het vak!
Kijk naar relevante cursussen of certificaten:Als je al cursussen of trainingen hebt gevolgd die relevant zijn voor HR, zoals cursussen in communicatie of teamwerk, vermeld deze dan zeker. Dit toont niet alleen je toewijding aan ons vakgebied, maar kan ook je kans op een gesprek bij Ludens kinderopvang vergroten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ludens kinderopvang
✨Vertel je passie voor HR!
Als je solliciteert voor een bijbaan in HR, is het belangrijk om je passie voor het vakgebied te tonen. Praat over wat je aanspreekt in human resources en hoe je wilt bijdragen aan de bedrijfscultuur van Ludens kinderopvang. Dit laat zien dat je niet alleen de functie wilt vervullen, maar ook echt betrokken bent.
✨Bereid je voor op scenario-based vragen
In de HR wereld kunnen ze je vragen stellen over hoe je met specifieke situaties omgaat. Bereid je voor op scenario-based vragen, zoals hoe je een conflict tussen medewerkers zou oplossen of hoe je een team kunt motiveren. Dit laat zien dat je in staat bent om in de praktijk met HR-vraagstukken om te gaan.
✨Doe je research naar Ludens kinderopvang’s HR-beleid
Bij een bijbaan in HR is het cruciaal om te begrijpen hoe Ludens kinderopvang HR benadert. Kijk naar hun missie, waarden en recente initiatieven binnen HR. Dit helpt niet alleen om een connectie te maken tijdens het interview, maar ook om relevante vragen te stellen die jouw interesse benadrukken.
✨Vergeet je soft skills niet!
In HR heb je niet alleen technische vaardigheden nodig, maar ook sterke soft skills. Denk aan communicatie, empathie en probleemoplossend vermogen. Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt ingezet, zodat je kunt laten zien dat je een waardevolle aanvulling bent op het team.
