In één oogopslag
- Taken: Leid een enthousiast team en creëer een veilige omgeving voor kinderen.
- Bedrijf: Kind&co ludens, een grote organisatie in de kinderopvang.
- Voordelen: Jaarcontract, competitief salaris, vakantietoeslag en extra's zoals teamuitjes.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de ontwikkeling van kinderen en werk samen met inspirerende collega's.
- Kwalificaties: HBO-diploma en ervaring in een leidinggevende rol binnen de kinderopvang.
Het verwachte salaris ligt tussen 3952 - 5375 € per maand.
Als clustermanager in Diemen ben jij de motor achter een enthousiast team. Jij coacht, motiveert en verbindt, zodat we samen een plek maken waar kinderen zich veilig en vertrouwd voelen. En natuurlijk volop kunnen groeien. Je werkt 32 tot 36 uur, verdeeld over 4 dagen (dagen in overleg).
Wat ga je doen?
- Je geeft leiding aan een dynamisch cluster met 2 locaties waar we kinderopvang, peuteropvang en BSO aanbieden.
- Met jouw energie en visie help je collega’s het beste uit zichzelf te halen.
- Samen met de senior pedagogisch professionals bewaak je de kwaliteit en zorg je voor een sterke personeelsplanning.
- Je onderhoudt goede contacten met scholen, sportverenigingen en gemeenten.
- Je houdt het overzicht en zorgt dat er beweging blijft in beleid, financiële doelen of de dagelijkse praktijk.
Hier kom je te werken
Diemen is verdeeld in drie clusters, ieder met een eigen clustermanager. In deze functie ben je verantwoordelijk voor jouw eigen cluster en geef je leiding aan de locaties en teams binnen jouw gebied. Je werkt nauw samen met twee collega-clustermanagers die verantwoordelijk zijn voor de andere clusters. Samen zetten jullie je in om voor alle kinderen in Diemen een omgeving te creëren waarin zij zich samen kunnen ontwikkelen.
Je past bij ons want je:
- ben in het bezit van een hbo-diploma
- hebt ervaring in een leidinggevende functie
- hebt ervaring/affiniteit met/in de kinderopvang/zorg/onderwijs sector
- inspireert je collega’s met jouw aanstekelijkheid en pedagogische visie
- stuurt aan vanuit een bedrijfsmatige blik met oog voor verbinding
- ben ondernemend en bouwt makkelijk nieuwe werkrelaties op
- zorgt voor stabiliteit door gestructureerd te werken, snel te schakelen, overzicht te houden en besluitvaardig te zijn
- ben gastvrij naar kind en ouder
- ben flexibel en creatief, en straalt enthousiasme en daadkracht uit
Dit krijg je ervoor terug:
- een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband
- een salaris in schaal 10 (€3.952- tot €5.375-) bruto per maand op basis van 36 uur
- 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering
- 210 uur vakantieverlof op basis van 36 uur
- Korting op onze kinderopvang en voorrang op de wachtlijst voor plaatsing van jouw kind(eren) op onze locaties
- Een mobiliteitsregeling; kies voor een reiskostenvergoeding, NS Business Card of leasefiets
- Persoonlijke groei, onder andere via Het Leerplein
- Veel extra’s, zoals teamuitjes en een bijdrage aan je sportabonnement
- En natuurlijk heel aanstekelijke collega’s!
En wie zijn wij?
Je werkt met kinderen omdat je iets wilt betekenen voor de volgende generatie. Bij Kind&co ludens kan dat op jouw manier. Wij zorgen voor een stevige basis, jij ziet wat een kind nodig heeft. Omdat we één van de grootste organisaties van Nederland zijn, krijg je veel ruimte om eigen keuzes te maken. En je werkt op een locatie waar jij je thuis voelt. Midden in Nederland werken we als maatschappelijke kinderopvang aan een duurzame samenleving, waarin ieder kind de kans krijgt om spelenderwijs zijn of haar talenten te ontdekken, zelfvertrouwen op te bouwen en de wereld te verkennen. Met 3000 aanstekelijke collega’s draag je daar elke dag aan bij.
Clustermanager Diemen werkgever: Ludens kinderopvang
Ludens kinderopvang in Baarn is een uitstekende werkgever die flexibiliteit en een ondersteunende werkomgeving biedt voor pedagogisch professionals. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, krijg je de kans om waardevolle ervaring op te doen terwijl je bijdraagt aan de ontwikkeling van kinderen in een veilige en stimulerende omgeving. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke voordelen zoals vakantietoeslag en een mobiliteitsregeling, wat het werken bij Ludens nog aantrekkelijker maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Clustermanager Diemen kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Ludens kinderopvang.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Ludens kinderopvang. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Ludens kinderopvang.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Ludens kinderopvang, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Clustermanager Diemen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Ludens kinderopvang.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Ludens kinderopvang aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Ludens kinderopvang. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ludens kinderopvang
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Ludens kinderopvang. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Ludens kinderopvang zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
