In één oogopslag
- Taken: Begeleid vliegverkeer en zorg voor veilige start en landing van vliegtuigen.
- Bedrijf: Werken bij LVNL, dé organisatie voor luchtverkeersleiding in Nederland.
- Voordelen: Gratis opleiding, salaris vanaf dag één en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Kans op een vaste baan en salaris tot € 12.277,- na opleiding.
- Waarom deze baan: Maak impact op de luchtvaart en werk met een dynamisch team.
- Kwalificaties: Minimaal havo of mbo 4 diploma, tussen de 17 en 30 jaar oud.
Het verwachte salaris ligt tussen 2388 - 12277 € per maand.
Doe jij graag van alles tegelijk, ben je een snelle denker en hak je makkelijk knopen door? Dan is luchtverkeersleider worden echt iets voor jou! Lees snel verder en ontdek alles over het werk, de selectieprocedure en de betaalde opleiding tot luchtverkeersleider.
Wat ga je doen als luchtverkeersleider? In de toren of achter de radar begeleid je het vliegverkeer van vertrek tot landing en leid je het verkeer hoog in de lucht in goede banen. Je houdt de vliegtuigen en weersomstandigheden in de gaten en geeft piloten instructies over hoogte, snelheid, koers en op welke landingsbaan zij kunnen landen. Dat doe je voor allerlei soorten vliegtuigen tegelijk, dus dat is lekker veel schakelen! Dagelijks zorgen de luchtverkeersleiders bij LVNL voor een veilige start en landing van honderden vluchten per dag - zowel voor de civiele als de militaire luchtvaart.
Hoe word je luchtverkeersleider? Om aan de opleiding tot luchtverkeersleider te mogen beginnen heb je een mbo 4, havo, vwo, hbo (of een hbo-propedeuse) of wo diploma nodig. Verder ben je minimaal 17 en maximaal 30 jaar oud voor je aan de selectieprocedure begint. Voor de functie van luchtverkeersleider zoeken we specifieke persoonlijkheidskenmerken en eigenschappen. Iedereen beschikt wel over een aantal competenties die je nodig hebt om luchtverkeersleider te worden, soms weet je zelf misschien niet eens dat je ze hebt. Deze eigenschappen leer je in de opleiding tot luchtverkeersleider verder te ontwikkelen. Competenties welke onder andere belangrijk zijn voor het werk als luchtverkeersleider:
- Besluitvaardigheid
- Ruimtelijk inzicht
Dit wordt allemaal getest tijdens de selectie en wanneer je deze succesvol hebt doorlopen mag je beginnen aan de opleiding tot luchtverkeersleider! Houd voor het doorlopen van de volledige selectieprocedure rekening met ongeveer een halfjaar.
Om aan de opleiding tot luchtverkeersleider te mogen beginnen volg je eerst een selectie welke uit 6 selectierondes, een medische keuring en een veiligheidsonderzoek bestaat. Onze opleiding tot luchtverkeersleider is gratis, sterker nog, je krijgt direct salaris! De opleiding bestaat uit twee onderdelen: de Initial Training en de Unit Training.
Salaris tijdens je opleiding: De opleiding tot luchtverkeersleider is veeleisend, en daar staat dan ook een stevig pakket arbeidsvoorwaarden tegenover! Bij de start van je opleiding ontvang je direct al salaris, deze bedraagt € 2.388,- bruto per maand*, dit loopt tijdens de opleiding verder op na het behalen van verschillende fases. En het mooie is: je krijgt niet alleen salaris, maar LVNL betaalt ook je volledige opleiding, huisvesting in Kopenhagen én je bent gegarandeerd van een vaste baan na je opleiding! Na het afronden van de opleiding kan je salaris verder oplopen tot € 12.277,- bruto per maand*. Daarnaast bieden wij nog uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een vergoeding voor je zorgverzekering en andere toeslagen.
Als luchtverkeersleider kun je op verschillende locaties in Nederland komen te werken, waar jij komt te werken wordt gedurende de opleiding bepaald. Bij LVNL kun je luchtverkeersleider worden op een civiele of militaire locatie. Op elke locatie ziet het werk er weer anders uit. Wanneer je komt te werken op een civiele locatie, dan werk je op Schiphol, Rotterdam, Lelystad, Groningen (Eelde) of Maastricht (Beek). Daarnaast is er de radarafdeling op Schiphol-Oost (Area Control Centre en Approach). Ga je werken op een militaire locatie, dan werk je op de locatie Leeuwarden, Woensdrecht, Eindhoven, Gilze-Rijen, De Kooy, Volkel of Deelen. Daarnaast is het mogelijk dat je als luchtverkeersleider op de radarafdeling op Schiphol-Oost voor het militaire luchtruim komt te werken.
Je bent minimaal 17 en maximaal 30 jaar op het moment van solliciteren. Daarnaast heb je minimaal een havodiploma of een mbo-diploma niveau 4. Verder beheers je de Nederlandse taal minimaal op B2 niveau en ben je bevoegd om in de EU te mogen werken. Heb je twijfels of je mag solliciteren? Bijvoorbeeld vanwege medische redenen, medicijngebruik of een fysieke beperking? Neem dan contact met ons op via recruitment@lvnl.nl. De maximale leeftijd tijdens de start van de selectie voor de functie van luchtverkeersleider is 30 jaar. Het is daarna helaas niet meer mogelijk om te solliciteren voor deze functie.
Luchtverkeersleider worden werkgever: Luchtverkeersleiding Nederland
Bij LVNL krijg je de kans om te werken in een professionele en vakkundige organisatie die al meer dan negentig jaar zorgt voor een veilig luchtruim. Je komt terecht in een inclusieve werkomgeving waar diversiteit wordt gewaardeerd, met uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, 28 vakantiedagen en een actieve personeelsvereniging, biedt LVNL een unieke kans om bij te dragen aan de toekomst van luchtverkeersleiding in Nederland.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Luchtverkeersleiding Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Luchtverkeersleider worden kunt binnenhalen
✨Netwerk op Lucht- en Ruimtevaart Evenementen
Zoek lokale en internationale beurzen en conferenties die gericht zijn op lucht- en ruimtevaarttechniek. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen en actief gesprekken aan te knopen. Dit zijn de plekken waar bedrijven zoals Luchtverkeersleiding Nederland vaak op zoek zijn naar nieuwe talenten.
✨Lid Worden van Professionele Organisaties
Word lid van vakverenigingen zoals de Nederlandse Lucht- en Ruimtevaartvereniging (NLR). Deze organisaties bieden niet alleen netwerkmogelijkheden, maar ook toegang tot exclusieve vacatures in de sector. Het laat je ook zien als iemand die passie heeft voor het vak.
✨Focus op Jouw Technische Vaardigheden
Lucht- en ruimtevaarttechniek is heel specifiek. Zorg ervoor dat je technische vaardigheden en ervaring met software zoals CATIA of ANSYS goed in de spotlight zet. Laat zien wat je kunt bijdragen aan een bedrijf als Luchtverkeersleiding Nederland.
✨Solliciteer Direct via de Bedrijfswebsite
Wanneer je vacatures voor lucht- en ruimtevaarttechniek ziet, solliciteer dan direct via de website van Luchtverkeersleiding Nederland. Dit laat zien dat je serieus bent en het proces kan versnellen. Zorg ervoor dat je een goed verhaal hebt over waarom je bij hen wilt werken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Luchtverkeersleider worden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:In de lucht- en ruimtevaarttechniek is technische expertise cruciaal. Zorg ervoor dat je je vaardigheden in engineering software, design tools en relevante certificeringen duidelijk in je CV vermeldt. Dit geeft ons een goed beeld van wat je in huis hebt!
Vergeet je projecten niet!:Heb je aan projecten gewerkt die relevant zijn voor lucht- en ruimtevaarttechniek? Voeg deze toe als voorbeelden in je CV of motivatiebrief. Het toont niet alleen je ervaring, maar ook je passie en betrokkenheid bij het vakgebied.
Toon je motivatie voor de sector:In je motivatiebrief willen we graag horen waarom je voor de lucht- en ruimtevaarttechniek kiest. Praat over je interesse in innovaties en wat jou drijft om bij Luchtverkeersleiding Nederland te werken. Dit helpt ons om de connectie te maken tussen jou en onze visie!
Gestructureerde presentatie is key:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en maak het makkelijk om de relevante informatie snel te vinden. Een overzichtelijke presentatie van jouw ervaring en vaardigheden maakt een grote indruk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Luchtverkeersleiding Nederland
✨Voorbereiding op technische vragen
Bereid je voor op diepgaande technische vragen die relationeel zijn aan lucht-en-ruimtevaarttechniek. Denk aan situaties waarin je aerodynamische principes moet toepassen of specifieke softwaretools moet gebruiken, zoals CATIA of MATLAB. We willen niks aan het toeval overlaten, dus zorg ervoor dat je die kennis helder en duidelijk kunt overbrengen!
✨Portfolio van projecten
Zorg ervoor dat je een sterk portfolio hebt dat relevante projecten laat zien, zoals stages, universitaire projecten of zelfs eigen initiatieven. Dit is je kans om je praktische vaardigheden en innovatieve oplossingen te tonen. We willen ook voorbeelden van je teamwork en engineering-vaardigheden laten zien, dus wees voorbereid om daarover te praten!
✨Kennis van de industrie
Laat zien dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de lucht-en-ruimtevaarttechniek. Dit kan gaan om recente innovaties, grote projecten of technologische doorbraken. Dit geeft niet alleen blijk van je passie, maar toont ook je proactieve houding aan. We moeten laten zien dat we niet alleen de basis begrijpen, maar ook de toekomst van de sector!
✨Toon je samenwerking en communicatie
In de lucht-en-ruimtevaart is teamwork cruciaal. Denk na over voorbeelden waarin je effectief samenwerkte met anderen, of het nu gaat om engineers, ontwerpers of zelfs externe partners. Zorg ervoor dat je je communicatieve vaardigheden benadrukt, want dit is een belangrijk aspect waar Luchtverkeersleiding Nederland naar op zoek is in een fulltime rol.
